株式会社リバイブビルドの過去求人・中途採用情報

【社員が安心して働ける環境づくり】総務課の通常業務～将来的にはマネジメントまで／会社の中核メンバーへ
具体的な仕事内容
管理部総務課として、社員が安心して働くための環境づくりをお任せします。ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただく予定です。

【通常業務】
■一般事務
　（電話対応・郵便物仕分け・来客対応など）
■部署内業務のサポート
　部署内会議の議事録
■各申請の確認業務/承認
■社内規定・就業規定等の是正
■各部署との橋渡し
■備品管理
　美化整備
■小口現金精算
■経費精算ソフト管理
■社労士や顧問弁護士との手続き周り
■管理業務（車両、物件、請求書、保険）

【部署のマネジメント】
どの業務を簡略化できるか、内部処理できるフローはどこかなど、仕組みづくりにも携わっていただきます。
■業務の整理や業務フロー改善、DX推進
■各種管理システムの導入、運用サポート

【その他】
■補助金、助成金申請関連の資料作成サポート
■管理数値の集計、資料作成 など

━━━━━━━━━━━━━━━
これまでの経験を活かして、
さらなるキャリアアップを実現！
━━━━━━━━━━━━━━━
最初は一般事務など簡単な内容からはじめていただき、
業務に慣れてきたら適正をみながらお任せする範囲を広げていきます！

━━━━━━━━━━━━━
会社とともに成長し、
より事業を拡大させていく
━━━━━━━━━━━━━
当社は2019年に設立されたまだまだ若い企業。業績は右肩上がりで成長中で、今後はさらなる事業の拡大が見込まれています。まさに成長期に差し掛かっている今、会社とともに成長し、事業拡大の中心人物になるチャンスです。

チーム／組織構成
平均年齢は32歳と若手が中心となって活躍をする当社。
あなたが配属されるのは「管理部」で、現在7名の社員が在籍中。

管理部署の総務課にて、将来的な課長職候補として活躍をしていただきたいと考えています。
20代～30代が多いので、風通しもよく意見も言いやすい環境です。

また、当社では女性リーダーも活躍中！産休育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。
性別問わず活躍ができます◎

「会社をもっと良くしたい」「組織づくりに携わりたい」方歓迎／将来的にリーダーや管理職を目指したい方
◎学歴不問
◎職種・業界未経験歓迎

【歓迎条件】
・マネジメントや管理業務に挑戦したい方／経験のある方
・変化や成長をポジティブに捉え、柔軟に対応しようと思える方
・総務経験歓迎
・経理経験歓迎
・第二新卒歓迎

＜身に付くスキル＞
「バックオフィス全般の幅広い実務スキル」や「問題解決能力」、「DX化推進に関する知識」などが身に付きます。

経験だけでなく、仕事に対する考えや姿勢も考慮します。
面接も、当社と応募者の皆さんが、お互いのことを知る場と考えています。
「どう働きたいか」「将来どうなりたいか」といったことも教えてください。

＜転居を伴う転勤なし＞

【本社】
・埼玉県川口市栄町3-10-1　長堀ビル6階
・交通：「川口駅前」徒歩3分
設立以来、業績好調のため本社が駅チカ新オフィスに移転しました。

【東京支店（新宿）】
・東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階
・交通：「新宿御苑前駅」徒歩5分
・2025年1月6日にオープンした新しい綺麗なオフィスです！

9:00～18:00
実働時間／7時間50分
休憩時間／1時間10分
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3ヵ月（期間中、待遇に変動なし）

月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（業績に応じる）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
※能力に応じた評価制度による

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社員の年収例
入社2年目 一般職 480万円（30代前半）
入社5年目 課長 650万円（30代半ば）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※ハイパーメディカルプラス加入（AIG損害保険）★下記参照
■健康支援制度
■資格取得支援制度（テキスト・受験費用会社負担）
■服装自由
■受動喫煙対策：喫煙所あり
■クローズドマート
日用品・家電・食品などを会員特別価格で購入可能です。
■福利LITE
カラオケや映画、飲食、リラクゼーションなど様々な施設のクーポンを利用可能です。

※その他、スポーツ観戦チケット、お得な旅行パッケージ、住宅ローン金利優遇など、全従業員の日常を幅広くサポートするため、業界でも高水準の福利厚生を整備しています。
★「従業員ファースト」の精神を大切にしています
社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な個人面談を行い、仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/28～1/5（昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
8/10～8/18（昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※ライフステージの変化に合わせて、柔軟に対応いたします
※5日以上の連続休暇も可能です

当社では、AIシステムや積算ソフト、施工管理システムをはじめ、人事労務ではスマートHR、経理・総務では給与・経費精算システムなど、各部署の業務が円滑に進むようDX化を積極的に推進しています。

管理部は、これら各種システムの導入・運用において、社内ルールの整備や業務フローの最適化、関係部署との調整を担い、社内全体の業務効率化を支えています。
その結果、従来よりも情報共有や業務の流れがスムーズになり、現場とバックオフィスの連携強化にもつながっています。

今後もAI活用とDX化の推進を通じて、全社の業務がより円滑に進む環境づくりと、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指していきます。

夢を「語る」だけではなく、夢を「実現可能にする」場所として会社を設立いたしました。
設立当初より、大事にしてきたことは「社員を大切に」です。
なぜなら、社員が充実してることが、顧客満足につながると考えているからです。
これからもこの社風を大切にしながら、より多くの顧客のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。
「もっと稼ぎたい」「プライベートの時間を増やしたい」、きっかけはなんでも構いません。
あなたの夢を「実現可能」にできる場所になるよう、これからも私は全力を尽くします。