株式会社清光社の過去求人・中途採用情報

【人と現場をつなぎ、支える仕事】人員配置・労務管理・採用育成・サポートなど、スタッフの管理業務
具体的な仕事内容
どんな会社？
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創業70年の総合ビルメンテナンス企業です。多くの人が日常的に使う建物を「清潔で、安全で、快適な状態」に保つことが私たちの役割。お客様はオフィスビル、官公庁・公共施設、学校・教育施設、商業施設、空港、銀行、ホテル、工場など多岐にわたります。


仕事内容は？
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あなたにお任せするのは、人と現場を管理し、スムーズに回る環境をつくる仕事です。現場で働くスタッフやお客様（建物の所有者・管理者）とコミュニケーションを取りながら、「困りごとを解決する調整役」として動きます。
※突発的な人員不足の場合など、まれに清掃業務のサポートを行うこともあります

【スタッフの管理・サポート】
■人員配置、シフトの調整
■勤怠管理、書類手続き
■欠員やトラブルがあった際の調整
■現場を訪問し、困りごとや相談を聞く
■人員募集、採用
■研修、育成　など

【お客様の対応】
■定期的なコミュニケーション、要望のヒアリング
■報告書の作成
■追加ニーズへの対応（人員算出、見積書作成等）　など

◎一人10～20件程度の現場を担当します
◎現場規模はさまざまで、スタッフ1名で担当する現場から、数十名が働くオフィスビルまであります

未経験でも大丈夫？
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この仕事は、あまり知られていないレアなポジション。そのため、最初から経験者という人はほとんどいません。仕事の進め方は入社後に覚えていけば大丈夫！まずは、先輩と一緒に現場を回りながら、スタッフとの関わり方や、お客様とのやり取りを少しずつ学んでいきましょう。いきなり一人で任されることはなく、困ったときはすぐ相談できる体制です。

チーム／組織構成
現在、本ポジションは7名。20代～50代まで幅広く活躍しています！

会社全体の傾向として、人間関係がフラット。
役職や部署に関わらず、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる職場です！

■男女比：男性5名、女性2名

【未経験歓迎／学歴不問】人と関わる仕事がしたい方／柔軟な働き方でプライベートも充実させたい方
これまでの経験は問いません！
販売・接客・営業・事務など、全く別の仕事から転職した先輩が活躍しています。

【こんな方に向いています！】
■人と関わることが好き
■相手の話を聞き、相談に乗ることが苦ではない
■チームで協力しながら仕事を進めたい
■売り込みやノルマのある仕事に疲れてしまった
■安定した会社で、長く働きたい
■仕事と自分の時間、どちらも大切にしたい

◎第二新卒歓迎
◎社会人デビュー歓迎
◎ブランク不問

必要なのは、特別な知識や資格ではなく、人の話を聞くこと、気づくこと、調整すること。
未経験でも始めやすく、長く続けられます！

【転勤なし／新宿駅地下直結／リモートワークあり】
本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階

＜アクセス＞
・JR「新宿駅」から徒歩5分
・大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分
・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分

◎移転したばかりのキレイなオフィス！
◎駅から地下通路があり、雨の日も暑い日も快適に通勤できます！
◎リモートワーク・在宅勤務制度あり
（現在は出社している社員が多いですが、週1回はリモートワークにするなど都合に合わせて柔軟に調整できます）

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

◎7時間勤務で、基本定時退社！
◎始業・終業の時間はスケジュールに合わせて調整OK
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間2カ月（条件に変更はありません）

月給25万円～27万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（最大月1万2,000円）
■管理職手当
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■退職金制度
■保養所あり
■服装自由（お客様との打ち合わせ時などTPOを考慮した範囲で）
■リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）制度
■オフィスにコーヒーマシンあり（有名カフェでも導入されているマシン♪）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休取得OK

創業からおよそ70年、オフィスビルや公共施設など、人々の生活や仕事に欠かせない建物の管理を長年担ってきた当社。景気に左右されにくい事業だからこそ、安定した経営を続けています。

長く取引を続けているお客様が多く、「なくならない仕事」であることが強みです。実際に、コロナ禍のような社会情勢の変化があった時期でも、仕事が途切れることなく、賞与も例年通りに支給することができました。

また、勤続年数の長い社員が多いのも特徴で、社員の平均勤続年数は約15年。中には30年以上勤めている社員もおり、定年後も現場で活躍する人がいるほどです。