赤門ウイレックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【2～3カ月のOJTがあるから未経験でも安心】営業担当を支える事務職の仕事をお任せ！
具体的な仕事内容
＼赤門ウイレックスのここがいい！／
★未経験から専門性を磨ける育成体制
★年休125日・土日祝休・残業月10時間程度
★賞与年4回×15年以上連続支給の安定性
★創業40年以上×取引先は大手多数の信頼性
★風通しの良いチーム×裁量ある働き方


★ 赤門ウイレックスについて
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当社は、建物の衛生管理を請け負っている会社です。トヨタ系企業の工場、名古屋のランドマークタワー、ショッピングモール、学校、公共施設などの環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。


★ 具体的な仕事内容
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あなたには、営業担当を支える事務職として、下記の仕事をお任せします。

■請求書・発注書・資料の作成
■見積りの入力代行
■提携業者への依頼
■各種システムへの入力作業
■営業スタッフのサポート
■電話対応 など

※営業事務1人が2～3名の営業担当を担当するイメージです


★ 入社後の流れ
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まずは先輩のアシスタント業務を通じて、仕事の進め方や業務について学んでいただきます。2～3カ月のOJTで仕事に慣れていただき、少しずつ担当としての仕事をスタート。OJT後も先輩がチューターとしてサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。


★ 専門性を身に付ける
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環境衛生管理や関連法令など専門性の高い知識を身につけられる環境です。なかには2年目で主任の役職を手にした先輩も。頑張りをしっかりと評価する体制であり、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。

チーム／組織構成
現在、営業事務担当は30～50代の8名が在籍。
皆、互いに協力し合いながら働いています。

40年以上の歴史ある会社ですが、ZoomやTeams、チャットを取り入れるなど、時代の流れに沿って環境面を整備しています。

ワンフロアで仕事を進めており、営業とのコミュニケーションも取りやすい環境です！

【未経験歓迎＆学歴不問】人柄重視の採用です！★基本的なPCスキルがあれば応募OK！
特別なスキルや経験は問いません。大切なのはスキルよりも人柄、“これまで”よりも“これから”です。「事務デビューしたい」という方を歓迎します。

＜必須条件＞
■基本的なPCスキル（Excel・Word）

＜いずれか一つでも当てはまる方はぜひ！＞
■コミュニケーションスキルを活かしたい
■PC作業、スケジュールやタスクの管理が得意
■安定した企業で働きたい
■仕事とプライベートの両立を図りたい

★自動車通勤OK
★転居を伴う転勤なし

本部／愛知県長久手市戸田谷1323

＜アクセス＞
リニモ「杁ヶ池公園駅」より徒歩4分
※自家用車通勤の場合ガソリン代支給（上限月4万円）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分／休憩時間：60分）

―★残業ほぼなし！基本定時退社★―
困った時はみんなでサポートし合う環境が整っている当社。
残業は多い月でも10時間あるかないかです。
■平均残業時間
10時間

程度 ※残業はほぼなく、原則定時退社です！

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給21万9000円～26万5000円＋残業手当+各種手当＋賞与年4回
2026年4月ベースアップを実施しました！

※年齢、経験などを考慮の上、優遇いたします
※残業代別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限40,000円／月）
■残業手当
■子供手当
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■住宅手当
■永年勤続手当（5年・10年・15年・20年・30年）

■賞与
年4回
■定期賞与 年2回（7月・12月）
■決算賞与 年2回（4月・9月） ◎15年連続支給中！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～449万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■共済会制度（各種祝金、施設利用優待など）
■社内祝金制度
・結婚（5万円）
・出産（第1子：1万円／第2子以降：5,000円）
■育児休業制度（男性育休取得実績あり）
■介護休業制度
■慶弔金支給
■社宅制度（転勤時の引越費用・家賃補助）
■研修制度（入社時研修／安全講習など）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■クリスマスケーキ進呈
■バンテリンドームレストランシートチケット利用可
■ベネフィットステーション（飲食・旅行などの優待、学習・健康支援サービス）

★資格取得支援あり★
業務に必要な資格は、会社が取得をバックアップ。
社内規定により、取得費用を会社が負担いたします。

◎社員1人あたりの平均資格保有数は11種類です！
＼育休取得率は男女ともに高水準！／

▽とある男性社員の声をご紹介▽
「育児休暇を約3カ月間取得しました。他の男性社員の育休取得実績も多く、取得しやすい雰囲気でした。長期で休暇を取得することへの不安もありましたが、普段から業務の平準化を意識していたため、円滑に業務を引き継ぐことができました。
育児休業期間は、子供の成長を身近で感じることができ、とても貴重な時間を過ごせました。
今後は同僚たちが積極的に育児休暇を取得できるよう、利用促進ができればと考えています。」

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10～20日　※入社半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率90％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／取得・復職率100％）
■永年勤続休暇（5年・10年・15年・20年・30年）
勤続7年以上の社員は47％以上、勤続10年以上の社員は35％以上。
ライフイベントを乗り越えながら、長期に渡って活躍している社員が多数です！

◎5日以上の連続休暇も取得OK！

高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客さまのニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始しました。
当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。食品や医療の現場の衛生面を守る仕事のため、将来的にもずっとニーズがある仕事です。

＜主要取引先＞
■株式会社竹中工務店
■株式会社太平エンジニアリング
■株式会社大林組
■株式会社デンソー
■敷島製パン株式会社
■スタンレー電気株式会社
■株式会社豊田自動織機
■株式会社信州シキシマ　ほか

先輩社員に教わりながら、必要な知識やスキルを習得。
幅広い業務に携わる環境であり、頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。

▼安心のOJT
2カ月～3カ月のOJTをはじめ、その後のサポートも欠かしません。
少しずつできることを増やしていただき、スキルアップしていきましょう。

▼資格取得のサポートも
業務に役立つ各種資格の取得にも挑戦可能。
働きながらさらなるスキルアップを図れます。

▼頑張りを評価する体制
中には2年目で一般から主任の役職を手にした先輩も。
頑張り次第で早期キャリアップも実現できる環境です。