日本空港給油株式会社の過去求人・中途採用情報

【殆どが未経験入社】“給油車両”を使って世界中の航空機へと燃料を給油します。
具体的な仕事内容
製油所からタンカーで運ばれた航空燃料を、給油車両を使って航空機に搭載する仕事です。成田空港の駐機場で、世界各国の航空会社の要求に応じ、安全に給油を行います。

=============
入社後の流れ（研修～独り立ちまで）
==============
入社後は段階的な研修からスタート！
▼～2週間　航空機・燃料給油の座学研修
▼～3カ月　先輩に同行し給油業務の基礎を学ぶ
▼～1年　給油作業の実機教育（さまざなエアライン・機種にて教育）
▼1年～　一人で給油作業を担当（徐々に担当するエアライン・機種を広げてもらいます）
▼3年目以降　燃料抜き取りなど、できる仕事の幅がさらに広がります

【教育体制】
エアラインごとに座学、実機での個別教育あり。
習熟度に応じてできる仕事の幅が決まる社内資格を設定しています。
焦らず着実に時間をかけて成長していける環境です。

◆　　◆　　◆

【自動車の給油と何が違う？】
燃料の種類も、給油の方法も、まったく違います。
航空燃料は灯油系の油に添加物を加えた専用燃料。
天候・乗客数・荷物量をもとに搭載量が細かく計算され、航空会社のオーダー通りの量を正確に入れます。
機体には複数タンクがあり、配分まで考慮することも。
知識と正確さが求められる、専門性の高い仕事です。

チーム／組織構成
成田空港の開港とともに48年の歴史を持つ会社です。
平均勤続年数24年、40年以上のベテランが2割以上在籍と、長く働き続けられる環境が数字にも表れています。
今回は、ベテラン社員の技術とノウハウを受け継ぐ、次世代育成のための募集です。

先輩たちの前職：ドライバー、消防士、自衛隊、営業職、グランドハンドリングなど

※女性社員、女性管理職も活躍中！

■定着率：95％以上（直近1年）

【39歳以下限定採用】普通自動車運転免許をお持ちの方／学歴・経験・資格一切不問
「飛行機が好き」「空港で働いてみたい」「しっかり休める環境で働きたい」など、
入社のきっかけはさまざまです。
現在活躍するメンバー全員が未経験からのスタート。
平均勤続年数は24年と、安心して長く働き続けられる環境が数字にも表れています。

【応募条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（取得後2年以上経過していること）
※AT限定の方は入社までに解除すればOK
■39歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【活かせる資格】
■危険物取扱者乙種4類（入社までに取得をお願いしてます。資格取得支援あり）
■大型（中型）自動車免許（入社後に資格取得支援あり）

＃未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【原則転勤なし・マイカー通勤OK・成田空港内での勤務】

【成田国際空港内 】
千葉県成田市

※受動喫煙対策実施

5：00～24：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

※入社初年度は残業はほぼありません（翌年以降、残業平均30時間程度を想定）

【シフト例】
■早番の場合→5：30～9：00の出勤、14：30～18：00の退勤
■遅番の場合→11：00～15：00の出勤、20：00～24：00の退勤
※出勤時間は30分刻みに行います。
※入社2年後を目安に月2回程度夜勤が発生します。

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇は同条件）

月給25万2000円～39万5500円
※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします
※上記の月給には一律手当（変則勤務手当3000円・屋外作業手当5000円）を含みます

【1年目の月収例】
22歳／扶養家族なし、1人暮らしの方：月収31万円（別途通勤手当等）
37歳／扶養家族1人、世帯主の方：月収36万9000円（別途通勤手当等）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■職能手当（3000円～5000円/月）
■家族手当（1万7000円～3万2000円/月）
※1人目：1万7000円、2人目：6000円、3人目：4000円、4人目：3000円、5人目以降：2000円
■住宅手当（8000円～2万2000円/月）
■家賃補助（3万円/月）入社3年間、条件有
■年末年始手当

■賞与
年2回
（昨年実績5カ月分）

■昇給
年1回
※ポイント制昇給制度です

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収490万円／25歳・経験5年
年収610万円／34歳・経験10年

■各種社会保険完備
■福利厚生代行システムベネフィットワン加入（Netflix見放題）
■カフェテリアプラン
■定期健康診断（年1回～2回）
■人間ドック代負担（35歳以上）
■退職金制度（勤続3年以上）
■共済会制度（貸付・慶弔、入院、災害等給付）
■財形貯蓄（財形持家制度）
■大手生命保険会社団体加入（任意）
■インフルエンザの予防接種（家族も一部負担可能）
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修・業務研修など）
【住宅サポートが手厚い！】
入社3年間は、住宅手当と家賃補助を合わせて月最大5万2000円の住宅補助が受けられます（賃貸・世帯主が条件）。
寮ではなく自分で住まいを選べるので、成田近郊以外にお住まいの方も安心して転居・応募いただけます。

【社員から好評！カフェテリアプラン】
社内懇親補助（食事代）、トラベル利用補助、エンタメチケット購入補助、スタッドレスタイヤ交換など、年間3万2000円を上限に会社が補助します。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■有給休暇　
（取得率93％ ※多くの方が毎年20日取得）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
★5日以上の連続休暇取得可能

JAL・ANA・空港会社・石油元売会社が共同出資で設立した会社だから、待遇・環境・福利厚生は大手企業基準。
成田空港を離着陸する航空機の96％に給油しており、小型機から超大型機まで、世界中の航空会社の運航を支えています。
さらに2029年の新滑走路開設に向けて航空需要は拡大中。大手企業基準の安心した環境で、将来性のある仕事に長く携わることができます。

・JAL・ANA、石油元売会社から出向した経営層のもと、社内規則も大手基準。会社としての土台がしっかりしています。
・働きやすい環境を大切にしており、安心してキャリアを形成できます。
・成田空港の96％の航空機に給油するという、自分の仕事に誇りを持てることも大きな魅力です。

有給取得率93％、多くのメンバーが毎年20日をしっかり取得しています。
その理由は仕事の特性にあります。全員が同じ基準で作業できるため、平等に休んでも問題なく回せる環境が整っています。
また、メンバーの約半数が千葉県外の出身。連休と有給を組み合わせれば8連休も実現可能なので、遠方への帰省もゆっくり楽しめます。