株式会社サンコーシヤの過去求人・中途採用情報

【反響型】電力会社や大手通信会社などへ情報通信インフラ機器を提案・販売することがメインです。
具体的な仕事内容
★Pick up!もぜひご覧ください★

完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。

【商材例】
■光配線盤、メタル配線盤
■太陽光発電システム
■通信用基地局向け関連製品　など
※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり

商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。

【具体的な仕事内容】
■お客さまへ課題のヒアリング
■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案
■見積作成
■据付・施工
■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など
※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません

1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5～10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。
※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります

＜顧客の分野＞
官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係　など

お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。

勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。

【評価体制】
年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。

キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。

チーム／組織構成
北海道支店には現在8名が在籍。年齢は30～60代と幅広く、業界未経験者も多数います。
※入社後の職種変更は、基本的になし

■組織名称：通信ネットワーク機器営業部
■定着率：1年以内の定着率98.9％

【学歴不問・業種未経験歓迎】営業経験がある方（分野不問）※要普通自動車免許（AT限定可）
【必須】
■法人・個人を問わず営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■お客さまに合わせた提案をしていきたい方
■珍しい商材を扱いたい方
■好奇心旺盛な方
■数字に責任を持てる方
■学ぶ意欲をお持ちの方
■明るく元気な対応を心掛けられる方

建設業界や電気業界での実務経験、工事経験なども活かせます。

＃学歴不問　＃業種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上の方も歓迎

今までの経験や仕事へのスタンスを伺いながら、コミュニケーション力、アピール力などを確認したいと考えています。つくった答えではなく、等身大のあなたの答えを見せてください。

【北海道支店】
北海道札幌市中央区南二条西10-1-4第2サントービル7F

※直行直帰も可能です
※リモートワークも可能（部門長が認めた場合）
※当面の間は転勤なし（将来転勤の可能性はあり）
※お客さま先へ製品を導入するために、出張をすることもあります

フルフレックスタイム制（部門長が認めた場合）
標準的な勤務時間例：9:00～17:45（休憩：60分）

＜通常の勤務時間＞
9:00～17:45（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※時期による

正社員
試用期間3カ月（期間中は給与のみ変動。ほか待遇変更なし）

月給32万8000円～43万3000円（固定残業代・営業手当・住宅手当含む）
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月8万円～10万6000円支給
※上記超過分は追加で支給します
※営業手当は月6400円となります
※住宅手当は月1万円となります

＜試用期間中の給与＞
月給24万8300円～32万6600円（営業手当・住宅手当含む）
※固定残業制ではありません。残業代は別途支給します
※営業手当・住宅手当の金額は上記と同様です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給※会社規定に基づく）
■燃料手当（世帯主月1万6000円・独身者月5000円／11月～3月の5カ月間）
■家族手当：扶養家族に応じて支給

■賞与
年2回
（7・12月※昨年度支給実績4.4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費全額支給※会社規定に基づく）
■家族手当（扶養家族に応じて支給）
■住宅手当（6000円～1万円／月）
■燃料手当（1万円／年）
■退職金制度
■副業可
■持株会
■確定給付年金制度
■確定拠出年金制度
■医療保険制度（保険料：会社負担）
■生命保険制度（保険料：会社負担）
■GLTD保険（保険料：会社負担）
■積立NISA制度（会社より補助あり）
■新入社員教育
■外部研修
■階層別研修（新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、管理職研修など）
■職務能力研修（外部研修機関による研修制度）
■資格取得支援（手当あり）
■面接時の交通費支給（条件あり）※U・Iターン支援
■リモートワーク可（部門長が認めた場合に限る）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日：2025年度）
■GW休暇
（8日：2025年度）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与（4月入社の場合）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能！

・北海道開発局
・北海道警察
・北海道防衛局
・北海道電力株式会社
・札幌管区気象台
・北海道総合通信網株式会社
・株式会社北海電工
・株式会社北弘電社
・北海道旅客鉄道株式会社
・東日本電信電話株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社NTTドコモ
・ソフトバンク株式会社

など、全国130社以上と取引実績があります。