堀松建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【1現場集中／掛け持ちなし】RC造新築マンションの施工管理／30～50代活躍中・決算賞与7年連続支給
具体的な仕事内容
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◆具体的には…
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＜業務内容＞
◎安全管理・工程管理・品質管理
◎書類作成・写真撮影・打ち合わせ など…

※現場カメラ設置により事務所からも確認可能。出ずっぱりではありません。
※1級建築施工管理技士等の資格や経験に応じ、所長候補として若手育成等もお任せします。

＜担当案件＞
都内を中心に、3億円～5億円の「RC造新築案件」をお任せします。
◎20戸～30戸の共同住宅
◎4階～5階建てのマンション　など…
ディベロッパーや大手ハウスメーカーなど民間案件が9割を占めます。
【転勤なし／原則直行直帰】です。
★最大のポイント：基本的に複数案件を同時に掛け持つことはありません。1つの現場に集中して取り組める環境です！

＼ここがポイント！／
★無茶な工期はありません！
完全週休2日制（土日祝）を前提とした納期で契約。一番大きな現場でも10日間の夏休み取得実績あり！

★DX化推進で残業削減！
iPadの1人1台支給など効率化を推進。残業は月20h以下です。

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◆人事評価制度
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＜キャリアパス＞
副工事長→工事長→課長代理→課長→部長代理→部長
※役職手当支給。中途入社のハンデなし。

◎今年1月入社の経験者（50代）が…わずか3ヶ月後の4月には「副工事長」へ昇格！
◎昨年入社の若手社員が…「主任」へ昇格！ など…
年齢や社歴に関わらず、実力に合わせてスピーディにキャリアアップできる体制が整っております。

＜確かな収入アップ！＞
夏・冬以外にも、決算賞与を7年連続で支給！（昨年度賞与実績：合計4.5カ月分）
経常利益6年連続1億円以上という好調な業績と利益は、社員にもしっかり還元しております。

＜資格取得サポート＞
「ステップアップのために、一級建築士の資格を取りたい！」など…
業務に関する資格を取りたい場合、講習費用は会社が全額負担します！
見事合格した暁には、お祝い金を贈呈！

チーム／組織構成
建築部門：13名（部長クラス2名、メンバー11名／30代～50代活躍中！）
★1案件2～3名体制で安心！
一人に業務を押し付けません。こまめに進捗を共有しており、お休みを取る際も柔軟にフォローし合える環境です。同年代の社員が多いので、中途入社でもすぐに馴染めます。

1級・2級建築施工管理技士／RC造の建築施工管理の実務経験者／キャリアアップを目指したい方歓迎！
◎学歴不問

＜応募条件＞
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
・RC造の建築施工管理の実務経験者

＜こんな方を歓迎します！＞
・新しい環境でキャリアアップしたい方
・幅広い業務に挑戦したい方
・働きやすい職場で長く活躍したい方
・安定基盤のもと将来を見据えて働きたい方

【転勤なし／直行直帰OK／現場は東京都内がメイン】
東京支店：東京都渋谷区初台1丁目47番1号　小田急西新宿ビル3階
※受動喫煙対策：あり

＜担当エリアは…＞
現場の9割が東京都内！
例：赤坂、品川、初台、一番遠いエリアで神奈川県川崎市など…
駅チカ物件が多いので立地が良く、現場に通いやすいことも魅力です！

※現場配属後は直行直帰OK！
※基本的に複数案件を担当することはございません

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜現場業務の場合＞
7：30～17：30（所定労働時間8時間／午前30分休憩・昼60分休憩・午後30分休憩）
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員

月給40万8000円～57万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分）
※スキル・経験を考慮して決定いたします

■賞与
年2回
+決算賞与　※7年連続決算賞与支給！（昨年度賞与実績：合計4.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／55歳・所長職・経験13年／1級建築施工管理技士
年収700万円／39歳・施工管理職・経験7年／1級建築施工管理技士
年収600万円／29歳・施工管理職・経験3年／2級建築施工管理技士

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・iPad貸与あり
■熱中症対策費用作業着貸与あり
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■退職金制度
■生命保険団体扱い
■社内貸付金制度
■資格取得支援制度
・資格取得のために専門学校の講習会を受講
・講習費用は会社全額負担
・資格取得した場合は、お祝い金を贈呈！
■家族手当
・配偶者：月1万円
・子ども：月1万5000円（16歳～22歳）、月9000円（16歳まで）
・親：月8000円（同居の場合）
■出産祝い金（1万円）
■住宅手当
・扶養手当がいる場合：月2万8000円
・一人暮らしの場合：月1万4000円
・親と同居している場合：月7000円

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（8日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月より10日間取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は経常利益6年連続1億円以上&無借金経営の安定企業！

利益が出た分、社員全員に還元しているため、夏・冬の賞与を76年間支給。
さらに、7年連続で決算賞与も支給しております。

盤石な経営体制が整っているからこそ、社員からも「家族が安心してます」との声が多数！

一つの案件に対して、2名～3名のチーム体制で取り組んでいるため、一人で業務を抱え込む必要はございません。

案件スケジュールも、完全週休2日制&残業が発生しないことを前提とした納期で契約を取っているため、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働ける環境です。

また、現場ではDX化を進行中！
iPadを一人一台支給し、図面などの業務に必要な資料はオンラインで共有しているので、効率良く作業を進められます。

◎今年1月に入社の中途社員（51歳）の場合
新築マンションの施工管理を7年経験してきたため、その実績やスキル、そして現場業務に取り組む姿勢を評価され、4月には副工事長に昇格し、現在は大規模案件を任されております。

中途入社後でも、個人の経験を正当に評価し、スピーディにキャリアアップができる環境が整っております。