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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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三井物産フォーサイト株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
三井物産フォーサイト株式会社の 募集が終了した求人
企業の経営を支える企画職/未経験OK/土日祝休/年休123日
- 正社員
経営に近い立場から事業成長を推進する経営企画職/最初は先輩のアシスタントからスタート!
具体的な仕事内容
弊社の中期経営計画や事業計画の策定、数値分析・収支管理などをお任せ致します。
【具体的な業務内容】
~経営計画・事業企画~
・会社の方向性や目標を考え、事業計画づくりをサポート
・業務効率アップや社内課題の改善に向けた企画・推進
・社内システムに関する企画・導入・改善の取りまとめ
・社内外に向けた情報発信(広報活動)の企画・運営
【1日の流れ】
09:00 始業デスクワーク(収益分析の実施)
11:00 DX・IT取組に関する打合せ
12:00 昼休み
13:00 対外広報活動に関する面談
15:00 経営会議参加
17:00 報告書の作成
18:00 終業
【キャリアプラン】
▼1年目
まずは基礎を学ぶところからスタート。
OJTを通じて、収益改善やDX推進などの取り組みに少しずつ関わっていただきます。
分からないことはチーム全体でフォローしますので、未経験でも安心して成長できます。
▼2年目
業務にも慣れ、経営企画の仕事を一部主担当としてお任せします。
会社全体の成長につながる企画や改善提案に、主体的に取り組んでいただきます。
▼3年目以降
経営企画部の中核メンバーとして活躍。
全社横断のプロジェクトやタスクフォースをリードし、会社の未来づくりを担う存在としての活躍を期待しています。
チーム/組織構成
【事業部人員構成】
20代~50代14名
★こんな職場環境です
――――――――――
◎中途入社者も多く在籍中!20代~50代の幅広い年代のメンバーが性別問わず活躍しています。
◎馴染みやすい温和な社風が魅力。役職問わずフラットな関係性で、なんでも言い合える風通しのよい環境です。
◎本社事務所はフリーアドレスを採用。他部門の仲間ともコミュニケーションしやすい環境です♪
■年齢構成:20代~50代
【大卒以上/未経験歓迎】OJTで教育体制◎経営に近い場所で成長したい方
【必須条件】
・ExcelやPowerPointを使って、簡単な資料作成ができる方
(高度なスキルは不要。実務を通じて身につけていただけます)
・人と話すことに抵抗がない方
(他部署と相談・調整しながら進める仕事が多いため)
――――――
<歓迎条件>※必須ではありません
本社部門での企画やサポート業務の経験
※経営企画でなくてもOKです
#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人10年以上も歓迎
経験よりも、成長したい気持ちと当社で「やってみたい」という気持ちを重視した選考です。お気軽にご応募ください。
【在宅勤務制度あり/「内幸町」駅徒歩1分/各線駅近の好立地】
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 22F
★最寄駅として4駅/12路線を利用可能★
・「内幸町駅」都営三田線 A8出口より徒歩1分
・「霞ヶ関駅」東京メトロ千代田線/日比谷線/丸ノ内線 C3・C4出口より徒歩6分
・「虎ノ門駅」東京メトロ銀座線 9番出口より徒歩5分
・「新橋駅」東京メトロ銀座線/JR日比谷口/交通ゆりかもめ/都営浅草線より徒歩5分~9分
*コーヒー・ティーサーバーあり
*在宅勤務制度あり(規定あり)
*受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙専用室設置)
【時差出勤制度あり】
9:00~18:00(実働8h 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
■月給24万円~40万円+各種手当+賞与年2回(3カ月分/昨年度実績)
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当
■賞与
年2回
★昨年度実績:3カ月分
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与(業務による)
■資格取得支援・報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELO CLUB)
■各種手当(時間外手当、資格登録手当など)
■在宅勤務制度(規定あり)
■コーヒー・ティーサーバーあり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度
■定年:60歳
■再雇用制度(65歳まで「嘱託社員」として再雇用制度あり、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当
※会社としてコンプライアンス遵守を徹底しています。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社日に付与。付与日数は入社月による)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇
■裁判員休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
ビル・商業施設・公共施設などの建物管理のほか、再生可能エネルギー事業やスポーツスポンサーシップマーケティング事業など、多岐にわたる領域で活躍。
三井物産グループの一員として、右肩上がりの成長を叶えている安定企業です。
社名である『フォーサイト』には、未来の課題・社会ニーズを見据えた事業展開への意志が込められており、これからも人々の暮らしを身近で支える存在を目指していきます。
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
