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三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F

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募集している求人が 7件あります!

三井物産フォーサイト株式会社の 募集が終了した求人

企業の経営を支える企画職/未経験OK/土日祝休/年休123日

  • 正社員
仕事内容

経営に近い立場から事業成長を推進する経営企画職/最初は先輩のアシスタントからスタート!
具体的な仕事内容
弊社の中期経営計画や事業計画の策定、数値分析・収支管理などをお任せ致します。

【具体的な業務内容】
~経営計画・事業企画~
・会社の方向性や目標を考え、事業計画づくりをサポート
・業務効率アップや社内課題の改善に向けた企画・推進
・社内システムに関する企画・導入・改善の取りまとめ
・社内外に向けた情報発信(広報活動)の企画・運営

【1日の流れ】
09:00 始業デスクワーク(収益分析の実施)
11:00 DX・IT取組に関する打合せ
12:00 昼休み
13:00 対外広報活動に関する面談
15:00 経営会議参加
17:00 報告書の作成
18:00 終業

【キャリアプラン】
▼1年目
まずは基礎を学ぶところからスタート。
OJTを通じて、収益改善やDX推進などの取り組みに少しずつ関わっていただきます。
分からないことはチーム全体でフォローしますので、未経験でも安心して成長できます。

▼2年目
業務にも慣れ、経営企画の仕事を一部主担当としてお任せします。
会社全体の成長につながる企画や改善提案に、主体的に取り組んでいただきます。

▼3年目以降
経営企画部の中核メンバーとして活躍。
全社横断のプロジェクトやタスクフォースをリードし、会社の未来づくりを担う存在としての活躍を期待しています。

チーム/組織構成
【事業部人員構成】 
20代~50代14名

★こんな職場環境です
――――――――――
◎中途入社者も多く在籍中!20代~50代の幅広い年代のメンバーが性別問わず活躍しています。
◎馴染みやすい温和な社風が魅力。役職問わずフラットな関係性で、なんでも言い合える風通しのよい環境です。
◎本社事務所はフリーアドレスを採用。他部門の仲間ともコミュニケーションしやすい環境です♪

■年齢構成:20代~50代

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】OJTで教育体制◎経営に近い場所で成長したい方
【必須条件】
・ExcelやPowerPointを使って、簡単な資料作成ができる方
(高度なスキルは不要。実務を通じて身につけていただけます)

・人と話すことに抵抗がない方
(他部署と相談・調整しながら進める仕事が多いため)

――――――
<歓迎条件>※必須ではありません
本社部門での企画やサポート業務の経験
※経営企画でなくてもOKです

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人10年以上も歓迎

選考のポイント

経験よりも、成長したい気持ちと当社で「やってみたい」という気持ちを重視した選考です。お気軽にご応募ください。

勤務地

【在宅勤務制度あり/「内幸町」駅徒歩1分/各線駅近の好立地】
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 22F

★最寄駅として4駅/12路線を利用可能★
・「内幸町駅」都営三田線 A8出口より徒歩1分
・「霞ヶ関駅」東京メトロ千代田線/日比谷線/丸ノ内線 C3・C4出口より徒歩6分
・「虎ノ門駅」東京メトロ銀座線 9番出口より徒歩5分
・「新橋駅」東京メトロ銀座線/JR日比谷口/交通ゆりかもめ/都営浅草線より徒歩5分~9分

*コーヒー・ティーサーバーあり
*在宅勤務制度あり(規定あり)
*受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙専用室設置)

勤務時間

【時差出勤制度あり】
9:00~18:00(実働8h 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

給与

■月給24万円~40万円+各種手当+賞与年2回(3カ月分/昨年度実績)
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当

■賞与
年2回
 ★昨年度実績:3カ月分

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与(業務による)
■資格取得支援・報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELO CLUB)
■各種手当(時間外手当、資格登録手当など)
■在宅勤務制度(規定あり)
■コーヒー・ティーサーバーあり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度
■定年:60歳
■再雇用制度(65歳まで「嘱託社員」として再雇用制度あり、その後は雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■資格登録手当
※会社としてコンプライアンス遵守を徹底しています。

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社日に付与。付与日数は入社月による)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇
■裁判員休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

当社について

ビル・商業施設・公共施設などの建物管理のほか、再生可能エネルギー事業やスポーツスポンサーシップマーケティング事業など、多岐にわたる領域で活躍。
三井物産グループの一員として、右肩上がりの成長を叶えている安定企業です。

社名である『フォーサイト』には、未来の課題・社会ニーズを見据えた事業展開への意志が込められており、これからも人々の暮らしを身近で支える存在を目指していきます。


出典:doda求人情報(2026/5/18〜2026/7/12)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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