株式会社西武不動産ビルマネジメントの過去求人・中途採用情報

【40代・50代活躍中／幹部候補として育成】西武グループ各施設の安全・安心を守る施設警備を担当
具体的な仕事内容
西武グループのホテルや商業施設、オフィスビルなどで、施設を利用するお客様や従業員の安全・安心を守る仕事です。案件の増加に伴う体制強化に向け、これまで契約社員採用が中心だった施設警備職で、初の正社員募集を行います。現場をまとめるコアメンバーへと育成していく方針です。

業務を覚えたら、パート・契約社員の方々と連携しながら、現場をまとめる役割を担っていただきます。

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◆業務の詳細
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◇防災センター・警備室でのモニター監視
◇鍵の授受・遺失物管理
◇施設内・敷地内の巡回
◇通用口での受付・出入管理
◇関係者や業者の入館確認
◇お客様への館内案内・お問い合わせ対応
◇報告書の作成・隊員間での情報共有

【入社後の流れとキャリアアップ】
▼STEP 1：新任教育
入社後は、本社で4日間の法定教育を受講。
警備業務の基本や関連法令、施設警備に必要な基礎知識を学びます。

▼STEP 2：現場研修
配属先で1カ月を目安に現場研修を実施。
防災センターでの監視、巡回、出入管理など、一つひとつの業務を覚えていきます。

▼STEP 3：警備隊の一員として勤務
数カ月から1年かけて、現場運営の流れを理解。
チームの一員として経験を積んでいきます。

▼STEP 4：当務長として勤務
業務に慣れた後は当務長として、
当日に勤務する隊員への指示や業務状況の確認、
報告書作成、翌日の勤務者への引き継ぎを担当します。

▼STEP 5：副隊長・隊長へ昇格
勤務シフトの作成や勤務実績の確認、
隊員への教育・指導、業務改善、契約先・施設内他部署・本社との連携などを通じて、
現場全体をまとめていきます。

※入社時の経験・スキルに応じて、副隊長・隊長からスタートする場合もあります

＼昇格後の月収例／
■副隊長（リーダー）
月収：31万6379円

■隊長（サブマネジャー）
月収：37万4880円

チーム／組織構成
体制強化に向けた増員募集です。

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問／社会人経験20年以上OK】◎安定した環境で、キャリアアップしたい方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
└タイピング、Excel・Wordの基本操作など
◇メンバーをまとめた経験をお持ちの方
└販売・サービス業のリーダー、オフィス業務の主任、班長経験など

＜こんなタイプを歓迎＞
◇決められたルールや手順を大切にできる方
◇周囲と連携しながら、落ち着いて対応できる方
◇スケジュール管理や段取りを意識して動ける方
◇相手の状況に応じて、気配りや声かけができる方
◇メンバーに対して、適切なアドバイスやフォローができる方
◇安定した環境で、長くキャリアを築きたい方

＼人をまとめた経験が活かせる仕事です！／
警備経験は一切問いません。入社後は基礎から学べる育成体制があるため、必要な知識は覚えていただければ大丈夫です。周囲と連携し、人をまとめる力に期待しています。

＜東京・神奈川・埼玉のいずれかの施設に勤務＞

■西武グループの各施設（ホテル・オフィスビル・商業施設等）にて勤務いただきます
※勤務地は首都圏（東京・神奈川・埼玉）のいずれかとなります
※受動喫煙対策あり

（例）ザ・プリンス パークタワー東京
東京都港区芝公園4-8-1

■本社
東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル2F
└各線「池袋駅」より徒歩10分

1カ月単位の変形労働時間制
（1カ月の総所定労働時間172時間）

＜シフト例＞
■当務
9：40～翌10：00（実働16時間20分／仮眠+休憩 合計480分）

■夜勤
23：00～翌8：00（実働8時間／休憩1時間）

※勤務時間帯は勤務地によって異なります
※詳細は面接時にご説明いたします
■平均残業時間
10時間

未満　※原則、定時退社

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給22万8000円～34万6000円＋賞与年2回＋各種手当

※上記月給に残業代（時間外手当）は含みません、別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

【月収例】
■警備スタッフ
月収：27万899円
内訳：月給24万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当3000円

■副隊長（リーダー）
月収：31万6379円
内訳：月給27万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当5000円＋役職手当1万円

■隊長（サブマネジャー）
月収：37万4880円
内訳：月給30万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当1万円＋役職手当3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（25％割増）
■深夜手当（25％割増）
■休日出勤手当
■資格手当（最大月6万円）
■指導教育責任者（月1万円）
■警備検定（1級：月5000円／2級：月3000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～年収460万円

■社員の年収例
年収400万円／入社3年・リーダー
年収550万円／入社3年・サブマネジャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社3年目より支給）
■定年60歳
■再雇用制度あり
└嘱託社員として65歳まで
└契約従業員として72歳まで
■資格取得支援
■健康診断（入社時、その後は年2回）
■制服貸与
■ダブルワーク不可
■西武グループ従業員優待
■西武健康保険組合保養施設の利用可（プリンスホテル等が保養所として割引あり）
＼ご家族との時間にも使える！西武グループの割引優待あり／
ホテル・水族館・野球場・遊園地・映画館など、西武グループの各施設を社割で利用可能。休日のお出かけや旅行にも活用できる、うれしい福利厚生です。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制
（月9日休み ※2月は8日休み）
※当務明けは休日に含みません
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

＼明け休みを含めると月の半分以上は自由時間♪／
【シフト例】
日：公休
月：当務出勤
火：明け休み
水：当務出勤
木：明け休み
金：公休
土：夜勤

★休暇は希望日を申請することができます

担当するのは、西武グループのホテルや商業施設、オフィスビルなど。これまでの経験や適性を考慮し、配属施設を決定します。

各施設では、規模に応じて6名～30名体制で運営しており、1日の稼働人数は2名～10名程度。防災センターでの監視、巡回、出入管理などをチームで分担しながら、施設全体の安全・安心を守っていきます。周囲と連携しながら進められるため、未経験の方も安心してスタートできます。

スタッフとして入社した場合は、最低2年の経験を積んだ後、昇級試験に挑戦。合格後は副隊長へ、さらに経験を重ねながら隊長を目指せます。

もちろん、役職に応じて収入も上がり、月収の目安は以下の通りです。

■副隊長（リーダー）：月収31万円以上
■隊長（サブマネジャー）：月収37万円以上

役割も待遇も広げながら、現場の中心メンバーとして成長できる環境です。

定年は60歳ですが、定年時に副隊長（リーダー）・隊長（サブマネージャー）の方は、嘱託社員として65歳まで勤務する道もご用意。

現場で身につけた対応力や勤務管理などの経験を活かし、引き続き現場運営を支える役割を担えます。培った経験を次の現場づくりに活かしながら、西武グループの安定基盤のもとで長くキャリアを築けます。