株式会社つゆき
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社つゆきの過去求人・中途採用情報
株式会社つゆきの 募集が終了した求人
販売/未経験歓迎/ノルマなし/残業ほぼゼロ/定着率95%以上
- 正社員
- 転勤なし
【女性の管理職多数在籍!】一人ひとりに寄り添った接客で、お客様の悩みを解決する寝具の販売職
具体的な仕事内容
\★ここがポイント!★/
◎未経験歓迎!早期キャリアアップOK
◎創業100年以上の安定した経営基盤
◎賞与年2回・昇給あり
◎新商品開発にも挑戦可!
◎残業ほぼゼロ・有給取得率100%!
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◆具体的には…
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■コンサルティング販売
寝具や睡眠に関心が高いお客様へ、高い専門知識を持って寝具選びの手伝い、あなたのファンがたくさんできます。
■商品管理
在庫管理から売場レイアウト、店内装飾まで、あなたの感性を活かせます。
■新商品、新サービス開発企画
人々の生活を豊かにする新しい商品やサービスのアイデアをどんどん発信できます。
■マーケティング
どんな人に、どんなサービスを、どのようにマーケティングの知識も学んでいただきます。
■キッズまくら教室を開催
睡眠のプロとして、紙芝居による「睡眠の大切さ」の啓蒙や体型を計測し自分に合った「まくら」の製作するイベントを開催。子どもの睡眠学習に貢献しています。
(2026年400イベント、4800名お子さまを動員)
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◆入社後の教育体制
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■資格取得をフルサポート
「睡眠環境寝具指導士」の資格取得費用は会社が全額負担!
■本質的な学びの場
自立型人財育成セミナーやメーカー工場見学、さらに実務に直結するマーケティング知識の習得など、教育への投資は惜しみません。
■キャリアパス
女性の管理職も多数在籍。性別や年齢に関わらず、幹部職への道が平等に開かれています。
チーム/組織構成
◎「女性プロジェクトチーム」発足!
当社の商品のメインターゲットは主婦の方になるため、女性目線で新商品開発を強化すべく、2024年6月に始動。
「つゆきV・M・V」の理念のもと、多様な視点から「企業がつくりたいもの」ではなく、市場・消費者の目線で、「家族や知人に勧めたくなく商品・サービス」をつくり出すことを大切にしています。
◎女性の管理職多数在籍!
■定着率:95%以上(直近1年以内)
【学歴不問/未経験歓迎】お客様を喜ばせる仕事がしたい方・新しいキャリアを築きたい方歓迎!
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
<こんな方を歓迎します!>
・お客様の気持ちに寄り添い、喜ばせる仕事がしたい方
・幅広い業務に挑戦し、自己成長を目指したい方
・頑張りを正当に評価される環境で、キャリアアップしたい方
・安定した環境で将来を見据えて働きたい方
【転居を伴う転勤なし】
伊丹店:兵庫県伊丹市寺本6-86-1
※自動車通勤OK
※受動喫煙対策:あり
10:00~18:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
未満/原則定時退社!
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の給与・条件に変更なし)
月給23万円以上
※スキル・経験を考慮して決定いたします
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収310万円
~320万円
■社員の年収例
年収450万円/入社23年目/パートから店長へ昇進
年収360万円/入社8年目/店次長職
年収320万円/入社5年目/主任職
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■快眠寝具の社販あり
■自立型人財育成セミナーや、メーカー工場見学等、社内教育制度多数あり
■永年勤続お祝い
■コーヒーサービスあり
■睡眠環境寝具指導士資格会社負担
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
【Vision(こうあるべき未来像)】
家族に勧めたくなる存在を目指します。
地域の活力になる存在を目指します。
従業員が成長できる存在を目指します。
【Mission(果たすべき事・存在意義)】
「ひと」×「寝生活」で明日につながる健康を提供します。
【Value(未来像を実現するための行動規範・価値観)】
1.「自分のできることは〇〇」私たちは自分たちの可能性を追求します。
2.「つゆき=ひと=地域」人のつながりで社会につなげます。
3.「今日」の常識を疑い「明日」の変革に挑戦します。
