株式会社エッジ・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

【実働7.5h】日本を代表する企業の魅力をストーリーで伝える企画・制作。未経験から一生物のスキルへ♪
具体的な仕事内容
クライアントである有名・上場企業の強みや魅力をヒアリングし、
統合報告書をはじめとした制作物の企画・制作ディレクションおよび、コンサルティング業務全般をお任せします。


＜具体的な業務の流れ＞
▼ヒアリング・分析
企業のIR（投資家向け広報）に関するニーズや、まだ眠っている「強み」をじっくり伺い、分析します。
▼企画・コンセプト設計
どんなテーマや構成で魅力を伝えるか、アイデアを出し合って企画書を作成・ご提案します。
▼制作進行・ディレクション
社内のデザイナーやライター、時には社外の専門クリエイターとチームを組み、ページを形にしていきます。
▼完成・納品
内容に間違いがないか入念なチェック（校閲）を経て、クライアントへお届けします。


★【ここが仕事の面白さ！】
◎企業のトップ（社長や役員など）に直接インタビューを行い、経営に懸ける熱い想いを聞き出す貴重な経験も得られます。
◎統合計画書を中心に、紹介動画、Webページ、カンパニーロゴなどの企画・制作に携わることも！
多彩なクリエイティブに触れられます。


★【未経験から経営分析スキルが身につく】
あらゆる業界の上場企業がクライアントとなるため、仕事を通じてさまざまな業界の知識や、
投資家目線の考え方が自然と身につきます。
自分たちがストーリー化した内容が、実際にクライアント企業の中期経営計画に採用されることもあり、
自らの企画が「企業の将来を動かす」という他では味わえない大きな手応えと、一生物の市場価値が手に入ります。

チーム／組織構成
珍しい業務内容のため、先輩社員たちも未経験で入社している方ばかり。
「ソリューション営業の経験を活かして、クライアントのニーズを引き出し、付加価値を提供したい」
「金融機関で培った知見を活かしつつ、『ESG』関連の知識を身につけながら企業の課題解決に貢献したい」
といった想いを持ち、全力で取り組めるフィールドがあります。

■男女比：男性51名／女性88名　★女性管理職在籍
■年齢構成：20代59名／30代42名／40代25名／50代10名
■定着率：94％以上（直近1年）

【未経験歓迎／大卒以上】必要な知識、経験はありません！人柄重視の採用です♪
＜必須条件＞
■大卒以上

＜歓迎する人物像（必須ではありません！）＞
◎何らかの「顧客折衝」の経験がある方（職種・業界不問）
※営業やコンサル経験だけでなく、アパレル・ホテルなどの接客、販売、カスタマーサポートなど
「相手の意図を汲み取る仕事」をしていた方を広く歓迎します！
◎「物事を順序立てて、整理して考えるのが好き」という方
◎お客様と一度きりの関係ではなく、じっくり長い信頼関係を築きたい方
◎「マニュアル通り」よりも、自分のアイデアを活かせる裁量の大きい環境が好きな方
◎最後まで責任を持って物事をやり遂げられる方

【港区赤坂で募集中／転勤なし／リモートワークも可】

■本社：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営大江戸線：青山一丁目駅 徒歩8分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線：赤坂見附駅 徒歩10分
東京メトロ千代田線：赤坂駅 徒歩13分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★リモートワークOK！ ※要相談★
等級に応じて利用可能です。
また、子供が小学生以下の方は週3回までリモートワークOK！
仕事も家庭も大切にしながら働くことができます。

9:30～18:00（実働7.5時間／休憩60分）

★【毎日が少し嬉しくなる、実働7.5時間】
一般的な企業は「実働8時間」が多い中、当社はちょっと短い「実働7.5時間」。


★【年間の業務サイクルに合わせたスマートワーク】
プロジェクトの進行には季節ごとのサイクルがあり、自分のスケジュールをコントロールしやすいのが特徴です。

▼4月～9月：制作期間（取材や編集、原稿作成などに集中！）
▼9月～10月：完成・納品期間
▼11月～12月：来期に向けたお客様へのアプローチ（※既存のお客様やお問い合わせ対応が中心）
▼1月～3月：次年度に向けた企画・提案活動

オンの時期はチームみんなで協力して走り抜け、落ち着く時期は定時でスマートに帰るなど、メリハリをつけて働ける自立したカルチャーです。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更なし）

年俸400万円～500万円(固定残業代含む)
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月額9万1,500円～11万4,000円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎年俸は前職給を考慮し、実績・評価により、次年度以降随時改定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収650万円／30歳／管理職
年収500万円／28歳／一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ストレスチェック、健康診断、産業医面談
■オフィスカジュアル
■退職金制度
■自己啓発支援プログラム
■各種研修制度
■資格取得支援（取得できた場合は受験費用負担）
■メンター制度
■テレワーク制度
└社員全員にPCを配布。オフィスワークとテレワークを組み合わせた働き方ができます。
■育児支援制度
└子供が小学生以下の方は週3回までテレワーク（リモートワーク）OK！
■出社時の昼食代補助あり（月5000円）
■時差出勤制度
■クラブ活動支援（フットサル・美術・料理など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日～10日／入社1カ月後より1日～付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（9連休以上の長期休暇も可能 ※有給利用）
■特別休暇
★イベント・エンタメ休暇（映画鑑賞・旅行・子どもの行事など）
★アニバーサリー休暇（結婚記念日、配偶者・子ども・本人の誕生日など）
★キッズデイ休暇（子どもの入園・入学式、親子遠足、参観日といった学校行事や記念日）
★特定感染症休暇（インフルエンザ等の当社の定める感染症に感染したとき）
★家族看・介護休暇（配偶者、子および家族が看護、介護を要するとき）
★ウェルネス休暇（生理痛、PMS、不妊治療、婦人科通院、更年期による体調不良など）

※各休暇にはそれぞれ規定があり、付与日も休暇制度により異なります。

定量面・定性面の2軸で評価を行います。
■定量面…売上利益など
■定性面…クライアントへの向き合い方、社内での立ち振る舞いなど

＜キャリアステップ例＞
一般社員
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チーフ（早ければ入社3年目ほどで昇格）
　▼
ユニットリーダー補佐（ここから管理職／入社5年目ほどで昇格）
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ユニットリーダー

プロジェクトのサイクルが1年と長く、経験・スキルを着実に積み重ねた上での評価となります。
長く安定した環境でキャリアアップを実現することが可能です。