埼玉トヨタ自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】営業として車の買い替えの提案や車検の案内、アフターフォローをお任せします！
具体的な仕事内容
埼玉にあるトヨタのディーラーで
営業としての仕事をお任せします。

■具体的には…
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★既存のお客様へのアフターフォロー
お客様（個人・法人）に
車検やメンテナンスのご案内を行うとともに、
車の買い替えなどの提案やご相談に対応します。

★ショールームでのご提案
ショールームにご来店されたお客様の対応。
ニーズに合わせて、お車を提案します。

★関連商品のご案内
損害保険や携帯電話などの
関連サービスも併せてご案内します。

▽こんな車を扱う仕事です！
当社では、プリウスなどの人気車種から、
センチュリー・アルファード・クラウンといった
高級車まで50車種以上を提案できます。

■研修制度について
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未経験の方でも安心してスタートできるよう、
充実した研修制度を整えています。
入社後はまず基礎研修からスタートし、
接客マナーや営業の基本などを
一つひとつ丁寧に学びます。

その後は配属先でのOJTを通じて、
先輩社員のサポートを受けながら実務を習得。

商品知識を深める「サービス基礎知識研修」など
幅広い研修を用意しています。

■幅広いお客様との出会いが成長につながる
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高級車を扱っていることもあり、
さまざまな分野で活躍されている
経営者のお客様の対応をすることが多くあります。
日々の商談を通じて、
様々な仕事への向き合い方や考え方に
触れられるのも、この仕事ならではの魅力。
人としての視野やコミュニケーション力を高められます。

■正当な報奨金（インセンティブ）と評価制度
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車両の販売などの成果は
「報奨金」として給与にダイレクトに反映。
28歳で年収750万円、35歳で年収900万円といった実績を生んでいます。

チーム／組織構成
＼20代～30代活躍中／
どの店舗も「車が好き」なメンバーが多いのが特徴のひとつ。自然と会話も弾むため営業・整備・事務など部門を越えた連携も活発。明るい雰囲気の和気あいあいとした中で働けます。

【未経験歓迎】★35歳までの方★普通免許※車好き、稼ぎたいという方大歓迎！
《応募条件》
■35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通運転免許（※応募時はAT限定でもOK）


《こんな方は歓迎》
・バイタリティがある方
・壁にぶつかってもチャレンジを続けられる方
・元気な挨拶ができる方
・気持ちのよい応対が出来る方

＼人柄や意欲を重視する採用です！／
大事なのは「やってみたい」という気持ちです。
少しでも気になるという方も是非ご応募ください！

#学歴不問
#第二新卒歓迎
#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼説明会も実施中！まずはご応募ください／
会社概要・業務内容・待遇などを紹介する説明会も実施しています。まずはお気軽にご応募ください。お会いできるのを楽しみにしています。

【さいたま市、川口市、越谷市周辺の採用強化中！！】
※基本的に通勤しやすい店舗に配属！県外の転勤なし
※社員は家から車で1h以内の店舗で勤務しています

＜以下、新車販売拠点＞
【 県中南部 】※採用強化中！！！※
・さいたま中央店(埼玉県さいたま市)
・岩槻店(埼玉県さいたま市)
・上尾店(埼玉県上尾市)
・桶川店(埼玉県桶川市)
・蕨店(埼玉県蕨市)
・川口店(埼玉県川口市)

【 県東部 】※採用強化中！！！※
・春日部店(埼玉県春日部市)
・越谷店(埼玉県越谷市)
・草加店(埼玉県草加市)
・三郷店(埼玉県三郷市)
・久喜店(埼玉県久喜市)
・吉川店(埼玉県吉川市)
・杉戸店(埼玉県杉戸町)

【 県西部 】
・川越店(埼玉県川越市)

9:30～18:30(実働7時間50分／休憩1時間10分)
■平均残業時間
20時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇の変動なし)

月給20万円～39万6,800円＋残業手当(全額支給)
※年齢・経験を考慮のうえ、給与は決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■報奨金
■資格手当
■役職手当
■扶養手当
■エキスパート手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収750万円／28歳・経験5年
年収900万円／35歳・経験13年
年収500万円／25歳・経験3年

■各種社会保険完備
■通勤自家用車制度
■通勤ガソリン支給
■人間ドック・インフルエンザ予防接種の補助金制度
■家族購入割引
■社員親睦団体
■従業員持株会など
■レクリエーション(スポーツ大会など)※任意参加

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(月＋他曜日※シフト制) ★日曜は月1回休み
■年末年始休暇　
(7～8連休)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
(10日付与)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

当社の教育制度で大事にしているのは、“人間力”を高めること。車は数百万円単位の高額商品だからこそ、お客様から信頼される存在であることが何より大切。そのためスタッフ一人ひとりの“人間力”を高め、ト自信と誇りを持って活躍できるよう、成長をサポートします。

当社は、お客様満足だけでなく、社員の働きやすさも大切にしています。残業は月20～30時間程度。年間休日120日と無理なく働ける環境に加え、報奨金（インセンティブ）制度で頑張りはしっかり収入に反映。安心して長く働ける環境が整っています。