株式会社ディ・アイ・システムの過去求人・中途採用情報

【個人ノルマ無し／IT知識を身につける中途入社研修あり】お客様の課題に応じたITサービスを提案
具体的な仕事内容
お客様の課題に応じて、最適なITサービスを提案・フォローしていただきます。難しく聞こえるかもしれませんが、企業の「こういうIT人材がほしい」「こんなIT支援がほしい」という声を聞き社内と連携し形にしていく仕事です。提案から受注後のフォローまでお任せします

■お客様は？
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大手IT企業をはじめ、通信・航空・鉄道・学校法人など幅広い業界がお客様。1人あたり10～15社を担当、長期的な関係を築いています

■扱うサービスは？
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エンジニアや技術支援の提案に加え、IT教育や資格取得支援、AI教育サービス、システム開発・ネットワーク構築、セキュリティ、自社パッケージ製品など幅広いサービスを扱います。既存のお客様が中心で信頼関係があるため、新しい商材の提案や横展開もスムーズです

■営業スタイルは？
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営業活動の中心は既存のお客様対応です。定例会などを通じて、エンジニアの稼働状況や課題、ニーズをヒアリングし、関係性を深めていきます。エンジニアの管理は技術部門、見積もりや契約処理は専任部門が担当、分業体制で営業活動に集中できます。新規開拓も、お問い合わせや紹介が中心です

【IT・営業未経験でも安心の教育体制】
①入社直後は新人研修
契約の種類や顧客対応方法など基礎から学べる

②日時実施の朝会やコミュニケーションツールの活用
わからないことはすぐに確認・聞ける環境！

③週1回の1on1／半期に一度のキャリア面談
定期的に成長進捗を確認！

④先輩・上長同行／フォロー
いきなり一人で、なんてことはありません

チーム／組織構成
営業部門には、新卒入社のメンバーをはじめIT業界未経験からスタートした社員も多数在籍。基礎から知識を積み上げてきた先輩が周囲にいるため、未経験でも安心して活躍できます。

また、個人ノルマは設けず、チームで目標を設定して全員で達成を目指すスタイル。業務に慣れるまでは案件状況を共有し、先輩や上司が優先順位をつけてサポートします。就業時間内に終わらない場合も、メンバーで分担して対応するなど、互いにフォローし合う風土です。

■組織名称：営業部門：20名体制（東京・大阪・名古屋・福岡）
■男女比：男性6割・女性4割
■年齢構成：平均年齢29.9歳　※20代・30代が中心のフレッシュな組織です！

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎／社会人経験10年以上OK】◎営業職やIT業界にチャレンジしたい方
＜応募条件＞
◆職種・業種未経験歓迎・学歴不問
※ITの知識や営業経験は問いません。入社後の研修と先輩のサポートのもと、基礎から学べるのでご安心ください。

＜歓迎条件＞
◆接客・販売など人と接する業務の経験者
◆何かしらの営業経験者（業界・経験年数は不問）
◆IT業界や人材業界での実務経験をお持ちの方

＜歓迎するタイプ＞
◆営業職やIT業界に興味あり、チャレンジしたい方
◆チームワークを大切にできる方
◆メリハリのある働き方で長く活躍したい方

【以下のような働きやすさもポイント！】
★リモートワークあり
★完全週休2日制（土日）＋祝日休み
★有給消化率75％

＜福岡・東京募集／転勤なし／在宅有り＞

■福岡事業所
福岡県福岡市博多区博多駅前4-11-19 博多駅前パークサイドビル5F
※不定期で東京や大阪への出張（1泊2日程度）あり

■東京事業所
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F

※転居を伴う転勤はありません
※週1日～2日のリモート・在宅ワークあり
※受動喫煙対策あり

【交通】
■福岡事業所
博多駅（博多口）から徒歩約7分程度
■東京事業所
中野駅（北口）から徒歩約6分程度

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※残業は月10時間以下、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！）
※経験、能力等を考慮のうえ優遇

★入社時の平均月収は24万円～25万円です！
★見込み残業代なしで残業代は全額支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■残業手当
■資格手当（月上限3万円 ※取得から3年間支給）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収460万円／28歳・経験4年
年収620万円／31歳・経験9年

【「はたらく」をサポート】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■住宅サポート制度（借り上げ社宅制度）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■従業員互助会
■産業医契約
■永年勤続表彰制度
■社長表彰制度
■従業員紹介制度
■時短勤務制度
■ウェルネス休暇

★産育休・時短勤務制度が整い、男性の育休取得率も70％超！
「TOKYOパパ育業促進企業」に登録されています！

【プライベートも充実】
■フィットネスジム利用可
■保養所割引利用
■旅行優待

【「学ぶ」をサポート】
■資格取得支援制度
資格取得試験に合格した際は受験料を年間5万円まで負担（勤続1年以上が対象）いたします。また、指定の資格を取得した際は、3年間毎月資格手当が支給されます（上限月3万円まで）。
【豊富な研修制度】
入社時にご用意している、中途入社研修以外にもさまざまな研修を受講できます。

■eラーニングコンテンツ
◆ビジネススキル（ビジネスマナー・Excel基礎・Word基礎・PowerPoint基礎）
◆技術研修（IT基礎・Java基礎・インフラ基礎・システム開発体験・インフラ応用）

■オンラインコース
最先端技術トレーニングとして、ChatGPTやメタバース等のオンライン研修が受講可能です。

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■祝日
■年末年始休暇

【休暇制度も充実】
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇（入社3カ月後2日付与）
■リフレッシュ休暇（永年勤続表彰制度）
■ハネムーン休暇（結婚休暇）
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）※男女ともに実績あり！

★時短勤務制度あり
※子育て中の方や女性管理職の方も活躍中です

入社後はまず、中途入社研修を実施。開発に用いられるプログラミング言語や、サーバー・ネットワークといったインフラの基礎など、ITの知識を一通り身につけていただきます。

続いて、先輩社員と一緒にお客様との商談や社内のエンジニア打ち合わせに参加。提案のポイントや仕事の流れを実践を通じて学び、習熟度に応じて担当顧客を少しずつ引き継いでいきます。

また、個人ノルマは設けず、チームで目標を設定して全員で達成を目指すスタイル。業務に慣れるまでは案件状況を共有し、先輩や上司が優先順位をつけてサポートします。就業時間内に終わらない場合も、メンバーで分担して対応するなど、互いにフォローし合う風土です。

「IT業界に興味はあるけど、自分にできるか不安…」――そんな方へ。まずは当社の教育部門が運営する「DISアカデミー」で、ITの世界を体験してみませんか？

「DISアカデミー」では、IT基礎を学べるe-ラーニング3講座（計8時間）を無料で受講できます。また、修了後に選考を希望された方には「採用選考特典」もご用意。経験ゼロから安心して一歩を踏み出すチャンスです！

★詳細は採用サイト（新着情報）をご覧ください。
（受講後の選考は必須ではありません）

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