株式会社キューブエッジの過去求人・中途採用情報

【上流工程へのチャレンジ可能！】要件定義や設計・構築・保守・運用などをお任せします！
具体的な仕事内容
ご希望や経験などに応じてプロジェクトに参画いただけます。
★スキルアップを目指したい
★上流工程にチャレンジしてみたい
★最新技術に触れたい
そんな想いを存分に叶えていける環境があります。

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★POINT
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◎コンパクトな組織でありながら、案件の案内は常時30～40件！
◎基本チームで参画！新しい言語や分野へチャレンジしやすい！
◎上流工程やマネジメントへの挑戦も可能！
◎外部講習やセミナー、書籍購入費用は会社が支援！
◎3年毎に新しいPCを支給♪
◎週1回～2回程度出社×在宅のハイブリット勤務案件がメイン
◎定期面談でキャリア相談が可能です

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　プロジェクト例
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■製薬会社のインフラ整備
・社内のビッグデータを有効に活用するためのインフラ更改
・全社共通基盤の刷新　など
■クレジットカード会社のシステム構築
・入会審査システム刷新
└Javaで構成されたレガシーシステムの言語の置き換え（要件定義～開発）
■損害保険会社のシステム刷新
・30年間稼働しているレガシーシステムを最新システムに置き換え（要件定義～基本設計）

＜ 開発言語 ＞
Java、Python、Scala、TypeScript、C#、PHP、Node.js、React、Express、Apache Cordova、Ruby、Goなど

＜ 使用ツール ＞
Oracle、ElasticSearch、Windows Server、Airflow、Docker、Hadoop、AWS、GCP、nginx、Git、Claude Code、ChatGPTなど

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　入社後の流れ
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経験2～3年以下の方はまずはチームで案件に参画いただくことが基本。
状況に応じては単独の案件に携わっていただきますが、スキルに合ったアサインを行っているためご安心ください。
在宅や顧客先への出社の際も、Teamsで密にコミュニケーションが取れるので、質問や相談がしやすい環境です！

チーム／組織構成
＼20～40代が活躍中！／
当社には、成長意欲が高い7名のエンジニアが在籍しています。

■年齢構成：32歳

【必須】1年以上の開発経験がある方★スキルアップを目指したい方は大歓迎です！
＜必須＞
■開発経験（1年以上）がある方

＜歓迎条件＞
■3年以上の開発経験がある方
■上流工程に触れた経験がある方

＼こんな方は活躍できます！／
■指示を待つのではなく、自主的に動ける方
■コミュニケーションを円滑に取れる方
■成長意欲が高い方

※学歴不問
※第二新卒歓迎

【東京本社勤務／リモートメイン／転勤なし】

◆本社：東京都品川区中延1-4-17 サンパークビル205
＜交通アクセス＞
東急電鉄池上線『荏原中延駅』より徒歩4分
東急大井町線・都営地下鉄浅草線『中延駅』より徒歩10分

／
★リモートワークメイン
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当社の案件は、週1～2回程度自社またはお客様先で業務を行う、在宅×出社スタイルのハイブリット勤務の案件が80％以上。
残りがフルリモートの案件となっています。

受動喫煙対策／屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
8時間

程度（少ない月は4時間程度）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

《前職給与保証》
月給31万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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★納得感のある評価制度！
　頑張りは収入に反映♪
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当社の評価の対象は、以下の通り。
正当な評価を行い、月給や賞与へダイレクトに反映しています。
・担当プロジェクトの売上額
・スキルアップに向けたアクション　等

【社員の給与アップ事例】
◆34歳／SE（経験10年）
⇒年収420万円から【600万円】にUP！

◆25歳／PG（経験3年）
⇒年収350万円から【450万円】にUP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■残業代（超過分）
■リモート手当（1万円／月）
■職能手当
■出張手当

■賞与
年1回
（8月）
★賞与昨年度平均支給実績：4カ月分（120万円～140万円程度）／最大支給実績7カ月分

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
年収740万円／入社6年目／42歳
年収580万円／入社5年目／35歳
年収460万円／入社3年目／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■退職金制度
■再雇用制度
■私服勤務可
■社員旅行
■死亡保険・重大疾病など保険加入（社員全員）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
（ホテルや飲食店の割引など／上級会員）
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
（スポーツクラブや保養所の割引など多数あり）
■飲み会費用補助（案件単位で月1回／一人6,000円まで会社が負担）
■コーヒーマシン・ポット完備

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★成長をサポートする制度
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■研修制度充実
└新入社員・3年目～5年目時点の研修・マネジメント研修など
■研究開発予算提供（年間上限10万円）
└外部講習・セミナー参加費用
※想定予算を超える場合は要相談
■資格取得支援（書籍購入費用補助）
└承認される限り無制限です！
■PC支給（3年ごと）
└OS・機種は希望に応じます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★男性の取得可能
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得可能
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

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★毎月最終金曜日は帰社日
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帰社日は情報交換＋懇親会（任意参加）を行っています。
自身の案件についてや技術面など、様々な情報交換を行って切磋琢磨し合っています。

社長をはじめとして全員がエンジニア出身の当社。
少数精鋭ではありますが、高い技術力が評価され、滞ることなくご依頼をいただいてます。そのため、業績も3年連続で右肩上がり！
安定した経営基盤のもと、長く働きたいと考えている方にも安心の環境があります。

成長フェーズである当社は今後、4～5年で30名規模の組織へ拡大することを目指し、邁進中です。
そのために注力しているのは、社員に「50代・60代になってもここで活躍したい」と思ってもらえる環境づくり。
エンジニア一人ひとりが成長を続けられるよう、スキルアップ支援などを豊富にご用意しています！

「仕事にはきちんと向き合いつつも、帰社日などでは思いきりみんなで楽しむオン・オフのメリハリがついた職場です。年齢層や入社歴などは関係なく、フランクに接してくれる仲間ばかりで打ち解けやすいですね。代表との距離も近く風通しの良い環境があります」（中途入社・Mさん）という声が上がるほど、居心地の良い雰囲気がある当社。それぞれの個性を認め合っているため、淡々と業務を進めたい方も、積極的に周囲とコミュニケーションを取りたいタイプの方も馴染める環境です。
エンジニアがのびのびと、想いを叶えながら働ける会社づくりを行う、社員想いの社風があります。