玉屋硝子工業株式会社の過去求人・中途採用情報

玉屋硝子工業株式会社の募集が終了した求人

ガラス・サッシの施工及び管理／学歴不問／未経験歓迎／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

ガラス・サッシ工事の施工スタッフ・現場進行管理／幅広い現場で対応力を身に付けられる
具体的な仕事内容
リフォーム・新築物件の窓・サッシの取り付けや工事の進行・段取りを中心に、以下の業務をお任せします。

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【主な業務】
■ガラス・サッシの取り付け、交換、修理などの現場作業
■現場の進行管理（スケジュール調整・作業段取り）
■材料・資材の手配、見積もり作成
■職人や協力会社との打ち合わせ、指示出し
■工事完了後の確認・引き渡し対応

＜CHECK！＞
◎学歴や経験よりも、人間性を重視する職場です！
◎AIに代替されない、確かな技術力が身に付きます。

【行う工事】
当社では一般住宅の小さなリフォームから大規模な新築のビルまで、幅広い現場を持っています。リフォーム担当と新築担当に分かれ、それぞれ工事を行います。

■窓まわり（板ガラス・アルミサッシ・網戸など）
■ドア・エクステリア
■手すりの設置　など

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【入社後の流れ】
■入社～3カ月程度
先輩社員と一緒に現場へ入り、道具の使い方や作業の流れを覚えるところからスタート。
まずは先輩の業務補助を中心に、少しずつ現場に慣れていきます。

■3カ月～1年程度
簡単な作業を主体的に行いながら、徐々にできる業務を増やしていきます。
ガラス・サッシ工事の基礎を身に付けつつ、現場の流れや段取りも理解していきます。

■1年～3年程度
スキルや習熟度に応じて、一人で現場を担当するように。
現場作業に加えて、施工管理業務にも関わりながらスキルを高め、さらに担当できる範囲を広げていきます。

■3年目以降
独り立ち後は、培ってきたスキルを後輩に教える立場も目指すことができます。資格支援取得制度を使い、目標の達成に近づくことも可能です。

※上記はあくまで目安です。意欲や技能の取得状況に応じて、早めにキャリアップすることも可能です。

チーム／組織構成
施工スタッフとして8名が在籍中。
うち5名がリフォーム、3名が新築工事の担当として活躍中です。

※20代から60代まで、幅広い年齢層が在籍しています。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】建設業への興味だけでOK！あなたの意欲を歓迎します■第二新卒歓迎
【応募要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■PCの基本的な操作ができる方

＼これらの方は歓迎いたします／
◎建設業や現場作業の経験がある方
◎明るく元気に仕事に取り組める方
◎責任感を持って行動できる方
◎細かな点にも気を配れる方
◎業務の中で常に自分の役割を考えられる方

※中卒や高校中退など、学歴は当社では一切関係ありません。
「やってみたい」という意欲さえあればOK！

※経験者の方は、これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。

勤務地

【転勤なし／アクセス良好駅徒歩8分】
東京都文京区小石川3-36-13　TMビル2F

都営三田線　都営大江戸線「春日駅」から徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」から徒歩10分

駅の近くには賑やかなスポットもありますが、会社がある周辺は閑静な住宅街が広がり落ち着いた雰囲気です。

※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現場により直行直帰あり

【一日の流れ（一例）】
08：30　荷物を積み、会社から現場へ
09：30　現場にて工事
12：00　会社に戻り休憩
13：00　荷物を積み、他の現場へ
17：00　帰社
17：30　退勤
■平均残業時間
15時間

　※現場の状況により変動あり

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月、給与・待遇に変動はございません）

給与

月給25万円～50万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※上記には固定残業代（月30時間分、4万7000円～9万4000円）を含み、超過分は別途支給いたします。

※固定残業代は30時間分ありますが、実際の残業時間は月平均15時間程度。
メリハリをつけて働きながら、収入は手堅く得られる環境です！

■頑張りに応える評価制度
お客様の要望にどれだけ応えられたか、誠実な対応ができたかという点で評価をしています。
頑張った分だけ、給与に還元される体制です。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績あり（3カ月分）

■昇給
年1回
（1月）※昨年実績あり

■入社時の想定年収
年収375万円
～750万円

■社員の年収例
年収700万円／入社7年目・施工管理
年収600万円／入社3年目・施工スタッフ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■制服（作業着）支給
■社用車貸与（通勤利用可）
■スマートフォン支給
■資格取得支援制度
■健康診断
■工具・備品貸与
■直行直帰OK

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、振替休日の取得か休日出勤手当の支給を選択可。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月5日／7日間）※カレンダーにより変動あり
■GW休暇
■夏季休暇
（8月11日～8月16日／6日間）※カレンダーにより変動あり
■有給休暇　