株式会社ロフトの過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かせる】ロフト各店舗での販売・接客・商品仕入れ・売場づくり・マネジメント・売上管理など
具体的な仕事内容
ロフトでは文具、コスメ、生活雑貨など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリごとに担当チーフがいます。
その中の一人として、心躍る売場を仲間と一緒につくり上げていきましょう！

―《具体的には》―
◆接客・レジ業務
◆商品の発注・在庫管理
◆商品ディスプレイやPOPの作成
◆レイアウトの変更
◆アルバイト・パートスタッフのマネジメント など
（チーフ1名につき4名程度）

チームで協力しながら進めるので、笑顔で楽しく働ける雰囲気をつくるのも大切な役割。
将来的には売上の管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営を全般的にお任せします。
★店長候補として迎えるので、早期のチーフ昇進が可能（入社半年後の昇進など）

＼ ロフトならではのこだわり ／
お客様が新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は月1回～多ければ2週間に1回の頻度で実施。
だからこそ、季節やトレンド、時代のニーズを反映した商品の仕入れ・売場づくりへ存分にアイデアを活かせます！
『新たな房』というアイデア案を蓄積している独自の社内コンテンツがあり、そこからもヒントが得られる環境です。

商品の組み合わせや場所を変えるだけでも売上は変化。
反応をダイレクトに感じながら、よりワクワクする売場を追求していきましょう！

―《入社後の流れ》―
▼導入研修（～4日目程度）
本部にて理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。

▼各店舗でのOJT研修（4日目～）
レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを実践しながら教わります。

▼集合研修（～半年間）
OJTと並行して、発注システムの使い方や数値の見方などを学び、自信を持って取り組めるようサポート。
売場レイアウトについても理論的に学べます。

チーム／組織構成
★人数：大型店は100名以上、標準店では10名～30名ほど
★チーム規模：1チーム3～10名ほど
★年齢層：学生から主婦・主夫の方まで幅広い層が活躍！

担当部門や立場の垣根なく活発に意見を交換し合う、横のつながりが強い風土です。
互いのアイデアを尊重し、実現に向かって協力し合う風土があります！

【高卒以上】メンバーやスタッフの教育・マネジメント経験or接客・販売の経験　★業種未経験OK
【必須条件】
◆高卒以上
◆以下いずれかの経験
・メンバー・スタッフの教育・マネジメント経験（※業界未経験歓迎）
　または
・コスメ
・文具
・キャラクターグッズ 　
　等に関わる接客・販売経験　

【歓迎条件】
◇10名以上のスタッフの教育・マネジメント経験

＼ 思い当たったらエントリー！ ／
◆ロフトの売場にワクワクしたことがある
◆アイデアや自分らしさを活かせる仕事がしたい
◆誰かへのプレゼントを探すのが好き
◆自分のキャリアを前に進めたい
◆大手企業で安定して働きたい
◆個人プレーよりもチームプレー派

※業種未経験歓迎

【全国のロフト店舗】
勤務地は希望を考慮して決定します。
店舗の詳細は下記の勤務地一覧をご覧ください。
（受動喫煙対策：あり／勤務先の環境に従う）

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《転勤について》
試用期間（6カ月）終了後は全国転勤を伴う異動の可能性があります。
下記いずれかの区分を入社時に選択いただきます。

◆全国型…全国への転勤
◆エリア型…全都道府県の9エリア（1エリアに約4県）の中から2エリア以上選択

＼ 費用の心配はありません ／
転勤に伴う引っ越し費用は会社が全額負担＆転勤支度金も支給します。
（詳細は福利厚生欄に記載）

＼ 視野が大きく広がる ／
地域によって文化やお客様のニーズも千差万別。
多様な場所で経験を積むことで、販売や売場づくり、マネジメントのスキルもぐっとアップしていきます。
全国各地に仲間が広がっていく喜びも、ロフトならではの魅力です！

9:30～21:30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗により異なります

【シフト例】
09:30～18:30
12:30～21:30

★繁忙期（売場の入れ替えなど）でも残業は月10時間未満程度。普段は定時に退社しています！
■平均残業時間
10時間

未満程度　★残業代は1分単位で支給しています！

正社員
試用期間：6カ月
（試用期間中の給与の変更はなく、全国型勤務：月給26万2000円、エリア型：月給24万2000円となります。

■全国型勤務：月給26万2000円+各種手当+賞与
■エリア型勤務：月給24万2000円+各種手当+賞与
※時間外手当は全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
～400万円

■社員の年収例
年収580万円／33歳・経験10年／エリア型勤務
年収500万円／29歳・経験6年／エリア型勤務
年収440万円／26歳/経験3年／エリア型勤務

＜各種手当＞
■通勤手当（実費全額支給）
■住宅手当（社内規定あり）
■出張手当
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・災害見舞金

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング）
■研修制度（階層別研修、専門研修）
■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える）
■団体保険・共済
■制服貸与
■選択時短制度（育児・介護・通院のため）
■髪型・髪色・ネイル自由
■社内表彰制度
■情報発信・VMDコンテスト

＼ こんな嬉しい制度も！／
■社員販売会（年数回、割引券配布）
■レジャー施設の優待利用
■チケット補助（人気の演劇や音楽のチケット）

＼ 健康の維持や促進を応援 ／
■スポーツクラブの利用補助
■定期健康診断
■ストレス診断
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック補助（30歳以上の社員）

＼ 転勤に関する制度も充実 ／
■引っ越し費用支給（全額会社負担）
■転勤支度金
■住宅費援助（社内規定あり）
★社員が快適に働けるよう、福利厚生を充実させています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）★必ず週に2日お休み！シフトは希望を考慮しながら決定します。
■年末年始休暇　
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■災害休暇
■子どもの看護休暇
■赴任休暇

【チーフ候補→チーフ→マネジャー→店長→エディター→エリア長】とステップアップが可能。
20代・入社5年目（新卒）にして店長へ就任した実例も！

自らのキャリア目標を再確認して上司相談・申告できる【自己申告制度（年1回）】
1人で悩むことなく、安心してキャリアを考えられる環境が整っています！

★Fさん（店長）
チーフになってすぐに実施したハロウィンの企画が心に残っています！前年度より広いメインの売場と豊富な仕入れ額を確保し、企画をとことん練って、友達や家族みんなで楽しめる仮装アイテム売場を展開しました。
プレッシャーも大でしたが、結果は大成功！文化祭の準備・運営のような充実感がありました。

★Aさん（チーフ候補）
スポーツブランドが多く入っている複合施設内の店舗なので、他テナントの商品状況を見てスニーカーのメンテナンス用品を仕入れてみたところ売上がアップ！
当時はまだ入社半年目でしたが、自分で起案し、店長やエリア長に直接相談しながら進めたこの経験が、その後もずっと活きています。