新倉工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス】船舶用バルブ・陸上プラント用バルブ・スプレーノズルなどの提案営業
具体的な仕事内容
＼国内シェアトップクラス／
高い技術力と独自の製品開発を強みに、JIS規格に採用される製品をはじめとした豊富なラインナップを展開する当社。船舶用機器分野では約40％のシェアを獲得するなど、国内トップクラスシェアを誇ります。
今回はそんな当社で営業担当としてご活躍いただける方を募集します。

【仕事の流れ】
既に取引のあるお客様を中心に、以下の流れで進めます。

▼定期訪問
造船会社やメーカー、設備会社などへ訪問し、「設備の調子どうですか？」と状況をヒアリング
　
▼課題の確認
「そろそろ交換したい」「もっと効率を上げたい」などのニーズを把握

▼提案
用途に合った製品を提案。技術的な部分は社内メンバーがサポートします

▼フォロー
納品後の状況確認や追加提案

★見積作成は別部署が担当
★未経験でも基礎から学べる研修あり！
入社時点で「バルブって何？」という状態でもOK。
実際に先輩も全員未経験からスタートしています。

【扱う製品】
下記いずれかの製品を担当いただきます。※配属はご希望や適性に応じて決定

■ミスト装置（ノズル）
公園・イベント・ゴルフ場などで使われる霧の装置

■船舶・プラント用製品
水・蒸気・燃料の流れを調整し、設備の安全稼働を支える部品

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仕事のPOINT
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★裁量大きく活躍できる環境
営業スタイルに細かい決まりはありません。
「どの業界に提案するか」「どんなアプローチをするか」は自分次第。
実際に、船の技術をミストに応用するなど、新しいニーズを営業発信で広げてきた実績があります。

★モノを売るだけじゃない相談型の営業
お客様からの「こういう使い方できない？」という相談に対して、社内の技術メンバーと一緒に形にしていきます。
開発から製造まで一貫して手がけているからこそ、顧客のニーズに応じたカスタムができることも強み。
すでにある製品を売るだけでなく、課題解決に関わる面白さがあります。

チーム／組織構成
会社全体として20～30代の割合が60％と若手が多く活躍しており、活気ある雰囲気です。
営業部は現在18名在籍。出張も多いポジションですが、週1回は打ち合わせや会議でコミュニケーションをとる機会があるため、相談なども気軽にしていただけます。

■男女比：5：5

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】◆人柄・意欲・ポテンシャル重視の採用！◆要普免（AT限定可）
＼未経験の方もぜひご応募ください／
営業経験がある方はもちろん、飲食業界出身の方など未経験からの採用実績もあります。
これまでの経験よりも、仕事への意欲や考え方・姿勢などを重視した採用を行っていますので、未経験の方でも「営業に挑戦したい」「前向きに成長したい」という気持ちのある方であれば大歓迎です！

＜応募条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆学歴不問

＜こんな方をお待ちしています＞
◎主体的に考えて行動できる方
◎全国各地に出向き、アクティブに仕事をしたい方
◎結果だけではなくプロセスも評価される環境で働きたい方
◎社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じたい方

※第二新卒歓迎

【転勤なし／全国出張あり／U・Iターン歓迎／社宅・住宅手当あり／マイカー通勤OK】
静岡県御殿場市神場2314-6
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

◆全国出張あり
担当の製品により頻度は異なりますが、毎週または隔週で出張があります。

◆社宅・住宅手当あり
自社保有の社宅は月額1万～で入寮可能です。
遠方からの転職される方も安心して生活をスタートできます。
※住宅手当の場合は家賃の70%を会社が負担（上限あり）

8:00～17:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月

月給25万6960円～31万0640円（一律手当・固定残業代含む）

※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※一律手当は月2万円～3万円支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万1960円～2万6640円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆キャリアについて
能力・適性に応じて、一般社員からチーフ職、マネージャー職へとキャリアアップも可能。
段階的に昇給・昇格が目指せる環境です。

■賞与
年2回
（7月・12月）※2025年度実績実績：2カ月
★業績により決算賞与あり※2025年度支給実績あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～438万円

■社員の年収例
年収560万円（36歳）
年収460万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当（家賃の70%負担／上限月2万1000円）
■寮社宅（初年度費用：単身寮月1万円／家族寮月2万円）
└単身男性寮（2013年3月完成）、単身女性寮（2016年3月完成）、家族寮（2014年2月完成）
■退職金制度
■等級手当、役職手当
■出張手当
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■沼津マリーナに大型のボートを所持
■住宅資金貸与規定
■U・Iターン支援あり

＜教育制度・資格補助制度＞
■外部コンサルタントによる月1回の研修（ディベートやケーススタディ）
■資格取得報奨金制度（フォークリフト、加工機械、英検、TOEIC(R)テスト等）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※今年度実績
■夏季休暇
（9日間）※今年度実績／会社全体有休消化日4日間含む
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
※5日以上の連続休暇OK

■入社時の現場研修
入社後まずは、ジョブローテーション型の研修で他部署を回り、会社や製品についての理解を深めます。

（研修の流れ）
▽購買グループ：製品部品を覚える
▽製造グループ：組立作業を経験
▽検査グループ：製品性能測定を実施
▽出荷グループ：梱包作業などを習得
※入社1～2カ月程度かけて各部署を回ります。

■中途社員向けの研修
半年間で全6回の研修を実施しており、会社の価値観への理解を深める機会があります。

◎配属後、実務は基本OJTにて教えていきます。
◎そのほかに、役職者になるため研修などもあり、充実の教育体制が整っています！

造船産業を重要産業と位置付けた日本政府は、2035年までに国内の船舶建造能力を2024年の約2倍となる量へ拡大するという目標を掲げています。こうした情勢を背景に、海事・造船分野全体に対する需要は増大していくことが見込まれています。