株式会社平山の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】自動車工場や食品工場といった製造現場における工場の機械の点検や修理などを担当します。
具体的な仕事内容
未経験からでも「大手メーカー」に必要とされる専門職へ。
1ヶ月半の手厚い研修が、あなたの新しいキャリアを応援します！

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◆未経験からのチャレンジ大歓迎！
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【設備の点検などを担当】
自動車工場や食品工場といった製造現場で、
モノづくりに欠かせない機械が安全に動き続けられるよう、
点検や修理などをお任せします。

▼STEP1：基礎から学べる研修
当社の研修専用センターにて1ヶ月半じっくり学びます。
ビジネスマナーや工具の使い方、機械の構造、電気の基礎などを学べるカリキュラムです。
東京での研修となりますが、赴任旅費や引越費用、研修中の寮費はすべて会社が負担（規定あり）します。
地方から手ぶらで上京しても、金銭的な不安なく新生活とスキルアップをスタートできる環境です。

▼STEP2：配属後も常に頼れる先輩がそばに
現場では必ずチームで行動し、先輩がすぐそばでサポートします。
安全確認や動作チェックなど、できることから少しずつ業務を増やしていきましょう。
配属先では20代前半～30代前半の同世代が多く活躍しており、何でも相談しやすい雰囲気です。

★給与は等級制。大手で通用するスキルが身につくたびに「等級」が上がり、毎年昇給・昇格のチャンスがあります！

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◆主要取引先
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テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ　ほか
※五十音順、敬称略

【景気や市況に左右されないお仕事】
どの現場も機械の自動化は進んでいますが、自動化された機械は人の手で支えています。
製造現場の安心・安全を守るためには、設備保全エンジニアの存在が欠かせません。
AIに取って代わることのできない、これからも必要とされるお仕事なので腰を据えて働けます！

チーム／組織構成
◆20代前半～30代前半の男性が多く活躍しています！
◆前職は居酒屋の店長、花屋の店員、給食の調理スタッフ、介護スタッフなどさまざま！
◆フリーターから正社員デビューした先輩も！

全くの異業種から転職してきたメンバーがほとんどで、
未経験からのスタートを応援してくれる先輩ばかり。
あなたもきっとすぐに馴染めますよ！

【未経験歓迎／学歴不問】これまでの経験・学歴などは一切不問！難しい志望動機も必要ありません！
＼未経験歓迎の募集です／
学歴不問・知識やスキルも問いません。
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
■社会人未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■ブランクOK

＼先輩たちの志望動機をご紹介♪／
◇正社員デビューしたい
◇安定企業で働きたい
◇手に職つけたい
◇景気に影響を受けにくい業界で働きたい
◇上場企業グループで働きたい　など

＼少人数制の実技研修あり／
必要な知識やスキルは、入社後に全て学べます！
教育担当のそばで実際に手を動かす実技研修で、
未経験の方でも自信を持って
現場に出られるまで徹底的にサポートします。

★10名以上の積極採用！

「これまでどんなことをしてきたのか」などあなたについてお伺いする予定です。難しい志望動機は必要ありません。「正社員になりたい」「手に職つけたい」など、ぜひリラックスして正直な気持ちをお話しください！

＼希望を最大限考慮します／東北・北関東・南関東・中部・関西・九州の各エリア

◎U・Iターン歓迎！
◎研修中・配属後ともに社員寮の利用OK！
◎研修中の寮費は会社が負担します！（規定あり）

＜研修中＞
■研修センター
株式会社平山 関東研修センター
東京都福生市東町10-1 NTビル3-3階B

＜研修終了後＞
◎以下の場所にある製造現場から希望を最大限考慮して配属を決定します！

■東北エリア
└青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■北関東エリア
└千葉、茨城、栃木

■南関東エリア
└東京、埼玉、群馬

■中部エリア
└愛知、岐阜、三重、静岡

■関西エリア
└大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

■九州エリア
└福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

■研修センター
JR青梅線「福生駅」東口より徒歩3分
JR八高線「東福生駅」より徒歩10分

8:30～17:30　実働8時間（お昼12:00～13:00）

【オンオフのメリハリもしっかり！完全週休2日制でワークライフバランス充実】
配属先により多少の変動はありますが、有給休暇も取得しやすく、
大型連休と併せて1週間以上連続休暇も可能なのでプライベートを大切にできます。
将来を見据えて、規則正しい生活の中で腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境です。

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルを考慮して加給・優遇します。
※上記には一律支給の手当を含みます。

賞与・評価制度
【賞与について】 入社1年後に昇格試験への挑戦が可能になります。合格後は、個人の実績と等級に応じた賞与を年2回（6月・12月）支給します。

＼実は、ステップUPのハードルは高くありません！／
賞与獲得のための試験は最初の1度きり。内容は会社の基本ルールを確認するだけの簡単なものです。
「難しい専門知識」よりも、まずは「遅刻・欠勤をせず真面目に出勤する」といった日々の姿勢を何より高く評価します。
特別な経験がなくても、コツコツ取り組むことで着実に等級が上がり、20～30代の若手でも早期に高年収を実現できる環境です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当（全額支給）
赴任旅費・引越費用（当社負担）
ギフト券支給（誕生日や在籍期間に応じて）

■賞与
年2回
（6月・12月）※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄【賞与について】をご確認ください。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
年収400万円

■社員の年収例
550万円／入社3年目
450万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■賞与（年2回：7月・12月）
■昇給・昇格（年1回）
■社員寮完備
■研修中の寮費負担（規定あり）
■赴任旅費、引越費用当社負担あり
■作業着支給
■ロッカーあり
■昇格制度あり
■ギフト券支給（誕生日や、在籍期間などに応じて支給）
■eスポーツ支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時に10日間を付与）
■産前・産後休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可

◎工具の使い方・図面の見方
⇒まずはDIYで使うような身近な道具から。機械の設計図が読めるようになります。

◎機械の分解・組立
⇒プラモデルのように、機械がどんな部品でできているか、その構造を学びます。

◎電気の基礎・配線接続
⇒文系の方もイチから理解できるよう、電気の基本やコードのつなぎ方を教えます。

◎シーケンス制御の基礎
⇒機械を自動で動かすための、簡単なプログラムの初歩に触れます。

他にも研修コンテンツ多数！
座学と実践を交えながら、コツコツとスキルを磨ける環境です！
理解度にあわせて、1ヶ月半かけて丁寧に教えますのでご安心ください！

東証スタンダード市場上場の「平山ホールディングス」のグループ会社である当社。
自動車、IT、食品など幅広い業界の製造請負や人材派遣・紹介の事業を手がけています。
特に製造請負においては、製造過程のコンサルティングから実際の製造業務までトータルに支援できる点が強みで、大手メーカーなど多くの製造現場のお客様からご依頼いただいています。