東亜道路工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【国交省・ネクスコ案件あり】大規模な公共工事から地域に密着した案件まで、様々な土木工事などの施工管理
具体的な仕事内容
＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／

《この求人の特長》
◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業
◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい
◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散
◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実
◎中途入社者の受け入れ体制も安心
◎材料開発～施工まで一気通貫で担う

《具体的な業務内容》
施工管理業務全般
・工程・進行管理
・スケジュール調整
・協力会社との打ち合わせ・進捗確認
・安全／品質／原価管理
・各種書類作成　など

■土木施工管理
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路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。
◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス
◎１級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能
◎直行直帰推奨

《施工実績》
・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本
・国交省、都道府県、市町村
・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど

■解体工事施工管理
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関東近郊の工場やビルの解体工事が中心 。
◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ
◎一つひとつの現場に集中できる環境
◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能

～～入社後の流れについて～～
配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。
数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。

～～さらなるスキルアップを目指せます！～～
当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。
年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。

チーム／組織構成
＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／
ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。
垣根を感じることなく働ける環境です！

【要普通免許】舗装・土木工事の施工管理・資格をお持ちの方　※学歴不問
【必須条件】
◆要普通運転免許（AT限定可）
◆舗装・土木工事の施工経験、かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

人事担当者との個別面談あり。
個別に転職事情や待遇希望などを丁寧にヒアリングします。

【配属は希望を考慮／エリア限定勤務も選択可！】
北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所
★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります(転勤なし)

※希望を考慮して配属します。
※マイカー通勤OK！
※U・Iターン歓迎！

↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓
※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎ノー残業デーあり
週に1回、定時で退社することを推進する日を設けています。
■平均残業時間
30時間

※仕事の受注状況に応じて増減があります。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません)

【総合職】
■年収例
30歳代 年収630万円～860万円
40歳代 年収790万円～970万円
50歳代 年収860万円～1000万円
※超過勤務30h程度を想定
※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり

■月額給与
月給32万円～55万円
※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する
※時間外手当などの諸手当は別途支給

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【エリア職】
■年収例
30歳代 年収550万円～750万円
40歳代 年収680万円～870万円
50歳代 年収750万円～900万円
※超過勤務30h程度を想定
※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり

■月額給与
月給28万円～49万円
※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する
※時間外手当などの諸手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家賃補助独身40歳まで（3万8000円～6万5000円／月）
■家賃補助世帯主40歳まで（状況に応じる／月）
■持ち家手当（2万5000円～7万円／月）
■別居手当（3万円～４万円＋往復交通費実費2回／月）
■資格手当（1級土木1500円／月）
■自社株式報酬（年1回）
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1000万円

《福利厚生・制度》
■社会保険完備
■社員持株会
■持株会RS（譲渡制限付株式報酬）
■慶弔見舞金

《健康サポート》
■健康診断・ストレスチェック
■早期がん診断検査
■屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■住友生命団体保険

《働き方サポート》
■直行直帰推奨
■マイカー通勤OK
■旅費交通費・引越し費用の支援（U・Iターン支援）
■社用携帯・PCの貸与

《教育・表彰制度》
■資格取得受験料補助
■研修制度あり（階層別研修など）
■永年勤続表彰

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■基本的には土日休み（祝日のある週の土曜日は特別休暇扱い）
※休日出勤の際は振休を取得していただきます。
■年末年始休暇（年末は休暇／1月2日・3日は休日）
■GW休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇（4日間付与）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は入社月により6日～10日 ※最高20日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■ボランティア休暇
■勤続リフレッシュ休暇（永年勤続をねぎらい、長期休暇を取得できる制度）

★有給休暇も取得しやすい環境！
GWや夏季休暇では有休を組み合わせて、9連休や11連休を取得する社員もいます。
業務のスケジュールに合わせて、自分自身でお休みを調整しやすい職場です。

施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。
例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。