CCコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜充実の研修あり＞応募管理・日程調整や採用施策企画、採用広報など人事・採用アシスタント業務を担当
具体的な仕事内容
■お任せしたい業務
人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
◆応募管理・日程調整・面談サポート
◆採用手法の検討や施策企画
◆SNSや動画などを活用した採用広報

【充実の研修サポート体制】
▼STEP1：オーダーメイド研修
入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！
ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修など
あなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪

▼STEP2：実務研修
ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！
実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、
採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の
両方を学んでいただきます！

▼STEP3：人事採用デビュー！
できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの
広報企画にもチャレンジ！
「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！

★定期面談を通じて、あなたの強みや
将来のキャリアビジョンも一緒に考えていきます！

チーム／組織構成
【中途入社率95％ & 平均年齢28歳の活気あふれる環境】
配属先となる《本社人事・採用チーム》は社長直下のセクションで、現在男性1名・女性2名の計3名で人事・採用業務に携わっています。

全社では未経験からスタートした社員が95％で、先輩社員は全員が中途入社！「初めての業界や職種で不安…」という想いの方にも、気さくに接するので安心してください！
和気あいあいとした環境なので、分からないことも周りに相談できる環境です。あなたらしさを大切にしながら活躍していきましょう！

【様々な業界出身者が活躍】
家電量販店での販売／アパレル店員／飲食店スタッフ／バーテンダー／工場勤務／美容師／ホテルスタッフ／エンジニアなど、幅広い業界からの転職者が活躍しています！

【業界・職種未経験歓迎】◎学歴不問◎第二新卒者歓迎◎35歳以下の年齢制限募集
・学歴不問！
・第二新卒歓迎！
・社会人未経験OK！
・経験不問！
・正社員デビュー・ブランクがある方も歓迎♪

★人物・意欲重視の採用を実施しています！
★カジュアル面談を実施中！選考前に気軽に話すところからスタートできます！

【こんな方を歓迎します】
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎人事デビューをしてみたい方
◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験やスキルではなく、コミュニケーション力や新しいことに取り組む姿勢などの人間性を大切にしています。
選考はカジュアルな雰囲気で行うので、趣味の話なども気楽に話してください◎

《東京本社》
東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
★転居を伴う転勤はありません

・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分
・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分
・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）・関西エリア（大阪・兵庫）
北海道・宮城・愛知・福岡の
自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。

北海道、宮城、愛知、福岡については
拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！
将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！

【東京本社】
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

未満（ほぼ定時に退社しています）

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変動なし）

月給25万円～30万円
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

☆新評価制度導入予定☆
2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。
最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！

《社員の年収例》
1年目／380万円（固定給＋各種手当）
3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■役職手当
■扶養手当（子1人／月2500円）
■誕生日手当
■時間外勤務手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■週払いOK（規程あり）
■副業OK（規程あり）
■フレックス勤務制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行・イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など）
■忘年会・新年会
【社内交流を楽しめるイベント・制度あり】
3ヶ月に1回の社内イベント（新年会・お花見・BBQ・忘年会）をはじめ、趣味の近いメンバー同士での部活動（フットサルなど）を行うなど、社員同士の交流を深める機会が豊富です。
気さくな人が多く誰でもすぐに馴染める環境です。部署や役職に関係なく気軽に交流できる雰囲気があり、日々の働きやすさにもつながっています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（復帰実績あり）
■育児休暇
（復帰実績あり）
■介護休暇

当社では自分のアイデアや挑戦したいことを会社に向けてプレゼンできる機会があり、実際にその内容がそのまま実行に移された事例もあります。「自分の考えを発信できない」「やりたいことがあっても埋もれてしまう」、そんなもどかしさを感じている方にこそフィットする環境です！
もちろん発信して終わりではなく、主体的な行動としてしっかり評価にも反映。現場の声が経営に届き、意思決定に関わっていくプロセスを実感できるため、日々の仕事への手応えやモチベーションにも自然とつながります。

当社は新規事業への挑戦を前提としたカルチャーを持ち、新しいアイデアはいつでも大歓迎！人材サービス業でのキャリアも一つの選択肢に過ぎず、その先にある可能性は多様です。
自らの発想や意志をもとに、新しい事業の立ち上げに関わる可能性も十分にあります。将来的にはスターティングメンバーや責任者として「事業をリードする立場」を担うチャンスも！
枠にとらわれず自分の可能性を広げていきたい方にとって、チャレンジできるフィールドが広がっています。

完全週休2日制で年間休日120日以上と、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。定時以降の残業もほとんどないため、仕事終わりの時間も有効に活用でき、プライベートとの両立もしやすいです。
さらに、産休・育休は対象者全員が取得しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制が整っています。扶養手当などの福利厚生も充実しているため、将来の生活設計を見据えながら腰を据えてキャリアを築くことが可能。無理なく続けられる安心の働き方で、長く活躍できる環境です。