株式会社アップルツリーの過去求人・中途採用情報

「確かな製品」を武器に、まずはBtoB営業からスタート。提案に専念できる分業制／充実の研修
具体的な仕事内容
当社は自社開発の国産LEDや太陽光システムといった有形商材を武器に、導入前後のランニングコスト比較や削減シミュレーションを提示します。

脱炭素経営の義務化が中小企業へ迫る今、脱炭素経営を支え、経営改善から実装、マネタイズまでをプロデュースする仕事です。
企業の未来を守り、日本社会を明るくしていくというやりがいがあります。

例えば店舗照明のLED化では平均で年間20～40％の電気代削減、太陽光導入では導入3～7年での投資回収を実現した実績があります。
具体的な数値根拠がある私たちだからこそできる仕事です。
営業は提案に集中し、技術や見積は社内の専任がサポートするため提案の精度も高まります。

顧客は建築会社や自治体、電材商社、ハウスメーカー、飲食チェーン、小売など幅広く、1案件あたりの平均受注金額や商談期間も業界別に整理。
業界別の数値を共有できるため、提案の優先順位付けとROI説明が容易になり、長期的な信頼構築に繋がります。

【具体的には】
■太陽光パネルなどの環境に優しい商品を、専門の販売店へ提案・供給
■販売店が抱える困りごとを解決し、店舗の運営をトータルサポート
■商品の用意から工事の手配
■一般企業（法人）や店舗に向けた、コスト削減や快適な空間づくりのための提案

既存顧客からの紹介や、Webからの流入が多いため、私たちは目の前のお客様の「深い課題」に向き合うことに時間を割くことができます。

事業部内は分業体制を敷いており、見積・企画書作成、受発注業務といった業務は社内の専任スタッフが担当し、営業1名あたりの事務作業時間を平均で週8～12時間削減しています。

【入社後のながれ】
1ヶ月半の導入研修で基礎知識を習得します。
その後半年～9ヶ月かけて、先輩がマンツーマンで業務の流れを指導します。
2人1組で仕事に取り組む中で様々なノウハウを吸収。
1年後を目途に、プロジェクト担当となることを目指します。

チーム／組織構成
20～30代のスタッフが多く活躍しており、柔軟でフラットな組織です。
部署問わず、先輩後輩の距離が近いので何かあれば気軽に相談することができますよ。

■組織名称：EX事業部・ライティング事業部いずれかへの配属。
■男女比：男女比は5：5です。
■年齢構成：20～30代の若手社員を中心に活躍中！

【学歴不問／経験者優遇】主体的に動くプロセスを楽しめる方／会社と共に挑戦＆成長できる環境で働ける
【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
└無形商材の営業経験者は尚歓迎！

【当社で活躍できるのはこんな方】
■自分で考えて動き、より良くするための工夫を積み重ねられる力がある
■知らないことを知るのが楽しい、知識を吸収して少しでも早く成長したい
■頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい
■環境分野に興味がある

自ら学び続けられる方ほど、成長スピードも早い環境です。
「どこでも通用するスキルを早く身につけたい」「自らの手で事業を大きくしたい」という、高い成長意欲を持つ方からのご応募をお待ちしています。

★未経験歓迎

【転勤なし／直行直帰OK／本社勤務】東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル5F
※UIターン歓迎

09:00～18:00（実働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
月20時間以下／効率的に働き、就業後の時間はご自身のために使っていただきたいと考えています。

正社員
【試用期間】
2ヶ月※待遇に差異なし

月給35万円～50万円＋各種手当（通勤手当、役職手当など）

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。

※上記には固定残業代（月30時間分、6万6,000円～9万4,000円）を含む
超過分は別途支給

【手当】
■通勤手当（月3万円まで）
■残業手当
■役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブは四半期ごとのKPI達成度に応じて支給され、受注件数・受注金額・顧客継続率などの複合評価で算出します。
たとえば、四半期で目標受注額を120％以上達成した営業は5～40万円のインセンティブが支給され、個別案件で高い利益率を出した場合は追加報酬が支払われます。
評価は定量・定性の両面で公開され、何が評価に直結するかが明確なので、主体的に行動した分だけ報酬とキャリアに反映されます。

■賞与
年1回
（4月※決算賞与／業績による）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収500万円
年収800万円

■社員の年収例
年収800万円／入社10年目（35歳・事業部長）
年収600万円／入社6年目（31歳・部長）
年収500万円／入社4年目（28歳・係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（個人情報保護士／eco検定など）
※会社推奨資格の合格者を対象に受験料の会社負担あり
■研修制度（入社時研修・導入研修・eラーニングなど）
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■服装自由
■社内イベント
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※年に2回（4月・10月）のみ、土曜日出勤の日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バカンス休暇
■記念日休暇

★5日以上の連続休暇OK

【社名の由来】
アップルツリー（りんごの木）は「大切な仲間と協力しながら成長すること」を意味します。
りんごの木の様に、大切な仲間を増やしながら協力し、共に成長していきたいという思いが社名に込められています。

【当社展開サービス】
■アップルツリーのカーボンフリーLEDシリーズ『REShine（リシャイン）』
■ウイルス対策と脱炭素を同時に実現するUV-A除菌LED照明『キレイル』　他

財務・会計学・経営学・マーケティング・ロジカルシンキング・ITリテラシーなど、幅広い分野を体系的に学ぶ時間を設けています。
単なる「物売り」の営業ではなく、顧客の経営課題に踏み込める「ビジネスコンサルタント」としての視点が養える環境です。
将来的にマネジメントや事業経営に携わりたい方にとっても、最高の成長プラットフォームとなります。