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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社トラスト・インベストメント

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷1-17-2

株式会社トラスト・インベストメントの過去求人・中途採用情報

株式会社トラスト・インベストメントの 募集が終了した求人

不動産営業/賞与12回/年収1000万円可/自社ブランド

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

自社ブランドマンション提案×PRで圧倒的成長!最強研修&勝利を掴む環境完備☆
具体的な仕事内容
株式会社トラスト・インベストメントは、
「未来の自由に投資する。」をスローガンに掲げ、
国内の会社員や公務員・医師等の方へ都心部の不動産を活用した資産形成を提供しています。

自社ブランドマンション「スクエアシティ」の企画・開発から販売、管理まで
ワンストップで手掛け、従業員数30名という規模ながら今期売上高は120億円を突破する見込みです。

◇不動産コンサルティング事業
◇収益不動産売買事業
◇ディベロップメント事業
◇プロパティマネジメント事業
◇損害保険代理事業
◇生命保険募集事業

【業務内容】
◆自社ブランドマンションの提案
資産形成の一環として都心部の新築ワンルームマンションを投資用物件として提案・販売します。
アポイント取得/資産形成コンサルティング/クロージング/申込~契約~決済対応

当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、都心部エリアの好立地に展開しています。
皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの賃貸運用に関する提案活動です。
昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、検討される方が年々増えてきています。

営業活動は電話によるご案内のほか、紹介などによりアポイントを取得していきます。アポイント取得後はお客さまのもとへ伺い商談を行いますが、初めのうちは上司が同行をしますので現場で商談ノウハウを学ぶことが可能です。

マンション1件成約につき~65万円の高率歩合を支給。
また、販売実績に応じて3ヶ月ごとに昇格・昇給の機会が設けられています。
◆成果を収入に直結させたい方
◆数字を意識しながら主体的に動ける方
◆会社の成長に共感頂ける方
◆改善と努力を継続できる方
◆会社成長の一翼を担いたい方

チーム/組織構成
\\未経験メンバー活躍中!//
新卒で入社したメンバーや、まったくの異業種、
元保育士や美容師の方など転職してきたメンバーが
幅広い層が活躍中です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴・職歴不問】「とにかく成長したい」「人生を変えたい」どんな思いでも歓迎!経験者優遇
「とにかく成長したい」「人生を変えたい」――
そんな想いを持つ方なら、
未経験でも大歓迎です!

【こんな方にピッタリ】
・努力が評価される環境で働きたい方
・フラットな環境で自己成長を目指したい方
・稼ぎたい、昇格したいという向上心がある方
・素直に学び、アドバイスをすぐに実践できる方
・人と話すこと、関わることが好きな方

【活かせる経験・スキル】
・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験
・目標に向かって努力を続けた経験(部活・アルバイトなど)

【求める人物像】
・やる気と情熱を持って挑戦できる方
・「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にできる方
・仕事も遊びも全力で楽しめる方

選考のポイント

人物重視の選考を行います。
リラックスした面接の場を用意してお待ちしておりますので、ぜひ素直なお気持ちをお聞かせください。一緒に実現できる未来を模索しましょう。

勤務地

【本社/渋谷】 ※転勤なし
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-2
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階

勤務時間

10:00-19:00(実働8時間/休憩80分)

≪ 残業時間について ≫
月平均の残業時間は20h以下。
プライベート重視の方もリラックスして
働ける環境を整えてお待ちしております。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

【月給】
月給30万円~+各種手当+インセンティブ

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代(40時間分/67,950円)を
 含みます。超過分は別途全額支給いたします。

≪ インセンティブについて ≫
明確なインセンティブ制度を導入しています。
早期から高収入を実現できる環境です。
1件決済ごとに~65万円を支給しています。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収800万円
/未経験入社の場合
年収1000万円
/営業経験者の場合

■社員の年収例
年収2000万円/営業職/入社5年目
年収1300万円/営業職/入社3年目
年収840万円/営業職/入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
■社内研修制度
■健康診断
■育児休暇(取得実績あり)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■社宅完備
┗家賃の半額補助/条件あり
■報奨ランチ制度
■種類豊富な社食手当
■社員旅行
┗年に1回全社員で海外へ(ダナン、バリ、台湾etc.)
■年1回のインセンティブ旅行
┗成績優秀者で国内旅行に行く制度
■社内イベント
┗バスケ観戦や食事会など

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

成果を追及できる秘訣 No.01

★高い商品力で提案しやすさ◎
トラスト・インベストメントが手がけるのは、
自社ブランドの投資用マンション。
企画から販売まで一貫して行うため、
物件の品質・立地・デザインなど、
すべてに強みがあります。

中間マージンがなく価格競争力が高い上、
管理費や手数料も業界水準より安く、
お客様にとって“本当に価値のある投資”を
提案できる点がポイント。

また、短期間で完売するほど人気の高い物件も多く、
営業としての自信にもつながります。
知識がなくても、まずは商品の魅力を理解すれば、
自然とお客様に伝えやすい環境です。

成果を追及できる秘訣 No.02

★独自性の高いオリジナル研修
入社後3ヶ月間は、
徹底した研修とOJTで基礎をしっかり習得。
マニュアルトークを使ったロールプレイングや、
先輩社員との実践同行を通じて、
会話の流れや信頼関係の築き方を身につけます。

さらに、実績トップの社員が
直接指導する制度があり、机上の知識ではなく
「現場で結果を出すコツ」をリアルに学べるのが特徴。
20代中心の職場なので、質問や相談もしやすく、
壁を感じずに成長できます。

最短で入社1ヶ月目に契約を取るメンバーもおり、
成果を出す喜びを早い段階で味わえます。

成果を追及できる秘訣 No.03

★様々な形の働きやすさ支援
結果を出すためには、
働く環境の快適さも大切。
トラスト・インベストメントでは、
業務に集中できるよう
福利厚生をしっかり整えています。

自販機は社内特別価格で半額、
ランチは1000円のお弁当が
300円で購入可能など、
日々の小さなサポートが充実。

また、交通費や喫茶店代なども支給されるため、
営業活動の負担を最小限にできます。
社内は20代中心で雰囲気が明るく、
ギスギスした上下関係もなし。
社員旅行や全社イベントも多く、
オンとオフどちらも全力で楽しめる職場です。


出典:doda求人情報(2026/6/8〜2026/9/6)

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出典:doda求人情報(2026年9月時点)

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