アフラック生命保険株式会社（アフラック）の過去求人・中途採用情報

【充実の研修でスキルアップ】保険契約管理に関連する一連の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ITデジタル・オペレーション部門にて、保険契約管理における事務・企画業務をお任せします。
※配属部署はスキルやご経験、キャリア志向等を踏まえて決定します

当部門では、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。
「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やAX推進に取り組んでいます。

・契約部
　└保険申込みの承諾に関する業務
・契約審査部
　└保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務
・契約保全部
　└保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・料金部
　└保険料の請求および収納に関する業務
・東日本／西日本保険金サービス部
　└給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務
・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター
　└お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務
・オペレーションデザイン部
　└契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、部門全体の事務企画に関わる業務

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　ここがポイント ！
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◎スキル・キャリアアップの機会が豊富
年齢や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。キャリアを考える機会が多く、社内外の講義や研修も用意されており、理想のキャリアを実現するための機会や、それをかなえるための能力開発の機会が豊富に用意されています。

◎一気通貫で業務を経験し、専門性を習得可能
業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更なども一気通貫でご担当いただくので、専門性を身に付けられます。

◎働きやすい環境
フレックスタイム制度や在宅勤務を導入しており、社員一人ひとりが自律的に業務を行っています。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。

チーム／組織構成
◎女性管理監督者も活躍中

【大卒以上／金融業界経験者の方】◎先進的な取組み・金融AXが進む組織で働きたい方
／
保険に関する知識・スキルは
入社後に取得可能なので、ご安心ください！
＼

【必須条件】
■生命保険・損害保険など、金融業界経験をお持ちの方（職種未経験歓迎）

【活かせる経験】
◎事務企画や業務効率化・AXに関する業務経験
◎保険事務、事務企画の経験
◎コールセンター運営の経験

【ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！】
・ライフステージの変化も気にすることなく働ける職場を探している
・AXなど先進的な取組みが進む組織で、挑戦したい・成長したい
・社会貢献につながる仕事をしたい
・頑張りが評価され、報酬に反映される会社で働きたい

【東京・大阪・仙台・神戸のいずれか／リモートワーク可／転勤は当面の間なし／U・Iターン歓迎】


＜東京＞
■調布スクエアビル
東京都調布市小島町2-33-2
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分

■調布サウスゲートビル
東京都調布市小島町2-48-26
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分

＜大阪＞
■淀屋橋フレックスタワー
大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

■淀屋橋センタービル
大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

＜仙台＞
■アエル
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
◎JR「仙台駅」より徒歩3分

＜神戸＞
■クリエイト神戸
兵庫県神戸市中央区京町80
◎神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩4分

※初期配属地確約
総合職採用のため、将来的な配置転換や全国転勤の可能性があります。
一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）の支給があります。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
休憩時間：60分
フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし

＜標準的な勤務例＞
9:00～17:00

正社員
※試用期間：6カ月（期間中、待遇・条件に差異はありません）

月給28万5000円～34万7000円
※経験やスキルに応じて給与額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■転勤手当（首都圏以外の配属の場合：4万～6万円）
■在宅勤務環境維持手当：月額5000円（月に1回以上在宅勤務を実施した場合）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月／決算賞与のため変動）

■入社時の想定年収
年収559万円
～725万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度あり（条件有）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■副業可（事前許可制、定期的なモニタリングあり）

＜教育制度＞
■国内・海外留学制度
■公的資格取得援助制度
■自己啓発支援制度（通信教育制度など）
└自分の仕事の中で積極的に活用できるという前提のもと、希望する自己啓発セミナー、通信教育やビジネススクールの受講料や各種試験の受験料などを援助する制度があります。
■社外セミナー派遣制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31・1/1・1/2・1/3）
■有給休暇　
20日　※初年度は、入社月に応じて案分
■クリスマス休日（12/25）

（契約審査部／Yさん）午前中は部内の状況確認や管理監督者・統括リーダーと目標設定のMTG、午後は育成相談を受けたり教えたり、新商品の担当者とのMTG。合間に当日対応すべき引受可否判断業務を行っています。

（契約部／Aさん）主に営業社員からの日々の問い合わせを担当。その他、委託先では対応しきれないイレギュラー対応や個人で参画しているプロジェクトや新商品発売時の案件対応もしています。

（契約保全部／Iさん）チームごとにMTGを実施し、困りごとがあるかなどを確認。その後は委託先で対応しきれない業務の対応や、書類のチェックや発送する業務をメインで行っています。プロジェクトへの参加などもしています。

（契約審査部／Yさん）グループ全体の日々の目標件数の設定や育成、新商品の運用の検討をメイン業務としています。入社4年目でも、グループ方針の検討など全体の舵取りも可能。自分のスキルアップにもつながっていると感じます。

（契約部／Aさん）事務の仕事はPCに向かって淡々としているイメージがありますが、当社では部を跨いで様々なプロジェクトが組まれています。異なる知識を持った専門性の高い他部署の方と関わることで新しい視点やアイデアを取り入れることができ、自分自身の成長を実感しています。

（契約保全部／Iさん）入社年数や経験問わず、いろいろな仕事を任せてもらえるので、成長できる機会が豊富です。

（契約審査部／Yさん）今のグループで経験を積みながら、より上位の業務を担当したいです。また、入口（保険の引受可否判断）から出口（給付金・保険金の支払い）まで両方経験して、どちらの知識も深めたいです。

（契約部／Aさん）入社1年未満なので、まずは基礎知識を身に付け、ゆくゆくは事務設計など異なる領域にもチャレンジしていきたいです。同じ新契約領域の契約審査部に興味があります！

（契約保全部／Iさん）解約業務をメインで担当しています。保全部の中には解約以外にも名義変更など多様な仕事があります。他部署の知識も身に付けながら、ITデジタル・オペレーション部門中心のキャリアを積みたいと考えています。