AZAPAエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程】モビリティ等の各種制御開発をお任せします◆完成車メーカー直接取引◆モデルベース開発
具体的な仕事内容
＜AZAPAエンジニアリングの事業の優位性＞

◆「モデルベース開発」の知見を活かし
次世代のモビリティ社会を創る
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当社はモビリティの制御開発で実績を重ねてきました。
SDVの最前線に立ち、メーカーのシステム開発を支援しています。

自動車への理解と、「モデルベース開発」の知見が評価され、「Tier0.5」の立場を築いています。
上流工程へ挑戦できる環境で、未来を切り拓きませんか。

＜業務内容＞
顧客の要求に応じ、MBDを用いた制御システムの構築やMBD推進支援を行います。
全体視点でシステムデザインし、一緒に構築するのが当社のスタンスです。

適性を考慮の上、以下いずれかをお任せします。

【1】顧客要求に基づくシステム構造の検討・提案
【2】MATLAB/Simulinkを用いたモデル設計・検証
【3】SILS/MILS/HILS 環境構築からシミュレーション・評価
【4】MBDプロセスにおける課題の抽出・解決
【5】C言語による制御ロジックの実装・検証
【6】顧客との技術折衝、仕様調整
【7】メンバーへの技術指導・育成

◆TOPIC
社内SNSでの技術共有は当たり前！

エラー対応の相談掲示板から、バイク部品等の技術展示の共有、
ミニ四駆大会のレポートまで、
技術探究心に溢れる投稿が飛び交います。

部署の壁を越え、切磋琢磨できる環境で成長間違いなし！

チーム／組織構成
＜20～40代の社員が活躍中＞
マネジメントか、スペシャリストか。描けるキャリアに制限はありません。
・リーダーとして入社し、早期に役職に就いてチームを導く
・先進技術の開発を担当しスキルアップ　など
スペシャリスト主導で若手向け勉強会を定期開催している事例もございます。

継続的な成長を支える研修や評価制度を整えており、
一人ひとりが活躍できる環境があります。

◎常駐委託
◎プロジェクトに約5~10名のチームで参画
◎女性エンジニア活躍


開発環境
言語：C、MATLAB
ツール：Simulink、Stateflow、HILS（dSPACE等）
その他：Git、JIRA、Confluence …etc.

【業種未経験歓迎】C/C++による組込みソフトウェア開発経験をお持ちの方◆学歴不問◆複数名の積極採用
＜必須条件＞
・C/C++による組込みソフトウェア開発経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・モデルベース開発（MBD）の実務経験
・MATLAB/Simulinkの使用経験
・SILS/MILS/HILSいずれかの環境での評価経験
・モビリティ制御システムの開発経験
・要求分析やシステム設計の経験
・顧客折衝や技術提案の経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験

※大手メーカー、サプライヤーからの転職実績あり！

◆「上流工程に挑戦したい」その想いにお応えします。
これまで上流工程での経験がなかった方も歓迎しています。
入社年次に関係なく、早期からリーダー職に挑戦できる環境です。

【リモートあり／転勤なし】愛知・横浜・浜松・大阪・広島・福岡のプロジェクト先／希望の勤務地を考慮

各オフィスまたは上記エリア内のプロジェクト先で勤務

■本社
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
丸の内Oneビルディング4F

■横浜オフィス
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-3
ＳＤ１９ビル 5階

■浜松オフィス
静岡県浜松市中央区鍛冶町140
浜松Ｃビル

■大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4
MF新大阪ビル 9階

■広島オフィス
広島県広島市南区的場町1-1-21
クリスタルタワー 6階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20ITビル2 3階

【本社アクセス】
名古屋市営地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩10分

フレックスタイム制
■一日の標準労働時間：8.0時間（休憩1h）
■コアタイム：10:00～15:00
■フレキシブルタイム：6:00～10:00,15:00～19:00

※業務内容によりフレックスの運用は異なります
※21時以降の残業は原則ありません
■平均残業時間
13時間

以下

正社員
無期雇用
※定年：60歳
※再雇用制度あり

月給492,790円以上＋諸手当＋賞与
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※上記には固定残業代（20時間分/53,616円～）を含み、超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆手当
固定残業代（20h）※超過分100％支給
通勤手当（上限8万/月）
住宅手当（3万/月）
役職手当
勤務地手当

■賞与
年1回
業績連動賞与（7月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～
年収900万円

■社員の年収例
【平均年収600万円×平均年齢34.8歳】
年収800万円　基本給：511,000円＋固定残業20h分：89,002円＋役職
年収600万円　基本給：426,000円＋固定残業20h分：66,790円＋役職

◆社会保険・補助
社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度
入社祝い金
慶弔・災害見舞金
引越し費用一部負担

◆キャリア支援
資格取得支援制度
HRSP自己研鑽プログラム
教育特別手当
キャリア面談

◆ライフスタイル
慶弔、特別休暇
産前・産後休暇、育児休業、介護休業　※取得実績あり
アニバーサリー休暇

◆コミュニケーション
クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
飲み会助成金
社員旅行

◆その他
インフルエンザ予防接種 全額負担（配偶者、子供含む）
GFC宿泊施設割引制度
【入社祝い金100万円　詳細】
支給対象：前年度年収500万円以上
源泉徴収をご提出いただきます。
支給タイミングは、
入社時：30万円
入社3ヵ月経過後：30万円
入社6ヵ月経過後：40万円
となります。

＜年間休日＞
120日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日付与あり・平均取得日数12.4日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

AZAPAグループ独自のポジションである「Tier0.5」は、2つのソリューション提供を主軸としています。1つは研究機関としてOEMメーカーの難しい技術課題を視える化し新しい発想で解決に導く“研究ソリューション”。OEMメーカーと最も近い立ち位置で自動車全体での最適制御を考えています。もう1つは“共創コミュニティ”として、良い技術を持ったあらゆる分野の企業と繋がりを持ち、顧客に本当に必要なものを提供できる環境を整えています。この立ち位置から、AZAPAグループは自動車産業クラスターのオープンイノベーションを牽引しています。

携わるモビリティは、自動車、自動二輪、船舶、農機、建機、航空宇宙と多岐にわたり、制御開発やMBDの推進支援・課題解決に取り組んでいます。

・自動車（HEV、BEV、FCV、二輪、トラック等）の車両制御、各種システム開発
・農機（トラクター、草刈機、作業機等）の制御開発
・建機（油圧ショベル、ダンプカー等）の制御開発
・船舶（中小型船舶、タンカー等）の制御開発
・自動運転、高度安全支援システム（ADAS）開発
・モデルベース開発プロセスの導入支援・課題解決 …etc.

◆社員に聞いた！働きやすいポイント
一般的な企業に比べて社長との距離が近いことがあげられると思っています。
これは物理的な距離だけをさすものではなく、
社内SNS等を通じて社長自ら第一線で様々な投稿されていることで、
社員が会社からの情報やメッセージを目にすることができ、
社員のつながりに目を向けた仕組みとして運用継続されていることは
働きやすさのひとつに繋がっているものと感じています。
（入社5年　部長職）

・社内SNSによる交流が活発！
・TVCMなど社外への発信も積極的に実施！
・公式YouTubeチャンネル・Instagramも開設しています！