株式会社グレイ美術の過去求人・中途採用情報

株式会社グレイ美術の募集が終了した求人

空間設計士／デザイン性や物件種類の豊富さが魅力！

正社員
転勤なし

仕事内容

自分の手掛けた図面がカタチとなり全く違う空間をつくれる面白さがあります！
具体的な仕事内容
クライアントのイベント・展示会などの依頼から
要望をくみ取って設計し、図面に落とし込んでいく仕事です。

○施工図面の作成
○営業と打ち合わせ同行

現地調査、図面作成、など
仕事は多岐に渡ります。
デザインを元に基本設計・実施設計図を作成し
施工管理担当に引継ぎまでを行います。

【「作れないモノはない」空間づくりのエキスパート】
創業当初より美術製作分野で
実力を発揮してきた当社。
社内には工場も併設しており、
木工加工から縫製・経師・塗装まで
多彩なマテリアルを自在に操る
各分野のプロフェッショナルが常駐。
難易度の高いオーダーも
工場チームと相談・検討しながら
実現に向けて取り組める
理想的な環境が整っています！

【仕事の流れ】
ヒアリング：担当営業と共にお客様の要望を伺います
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プランニング：レイアウト図の提案資料作成
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プレゼンテーション：お客様先にてプラン提案
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設計：契約後、基本設計/実施設計(コスト調整)
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設計監理：定期的に施工現場に赴き仕上り等を確認
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引渡し：お客様の検収後引渡し

【仕事のやりがい】
クライアントの意向や想いに
あなたの創意工夫を加えてイメージを具現化し
デザイン性と機能性の両立を追求したモノが
実際に形となっていく感動が味わえます。

高いスキルをお持ちの方、
当社でスキルアップしたいという方も
その時の能力に合わせて仕事ができる会社です。

チーム／組織構成
仕事はチームで対応します。
進捗をタイムリーに
確認しあいながら進めていきます。
無駄な会議や煩わしい手続きなどもありません。
そのため、クオリティの高い空間づくりに専念でき、
効率良く仕事が進められます。

対象となる方

《経験者優遇》◎学歴・性別・年齢不問◎要普通免許(AT限定可)★IUターン歓迎！マイカー通勤OK
《こんな方にピッタリな職場》
◎培った経験を活かして取り組みたい方
◎ジャンルに偏りなく幅広い案件を手がけてみたい方
◎コアメンバーとして活躍したい方

《歓迎する経験・知識など》
○展示会・ブースデザイン経験者大歓迎
○内装基本設計経験者(オペレータ業務除く)歓迎
○Illustrator/Photoshop/Vectorworks使用できる方歓迎
○インテリア/内装/ディスプレイ等の経験者歓迎
○内装工事の施工図面作成の経験者優遇

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社（東京都町田市）での勤務となります。

勤務時間

8:20～17:30
※昼休憩1時間また午前・午後にも休憩各25分

◎担当案件により出勤・退勤時間を
コントロールすることができ
プライベートの時間をしっかり確保できます。

雇用形態

正社員

給与

月給30万～50万円+諸手当+賞与
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
★前職給与を最大限考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月2万5000円まで)
■家族手当(月1万円～)
■住宅手当(月1万円～)
■食事手当等
■マイカー通勤の方はガソリン代支給

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収480万円
～800万円

■社員の年収例
入社3年目：年収600万円以上
※実績・評価に応じて昇給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(導入研修)
■服装・髪型自由
■退職金制度あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得サポート制度

◎1・2級建築士・施工管理技士取得の学費免除もあり！
「これから資格取得を目指したい方」
「現在2級資格を所持し1級取得を目指される方」
上記のような方に対し、
学費免除や講習に通っていただく
時間を確保するための業務の調整なども
バックアップしています！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇　
(7日間)
■夏季休暇
(7日間)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(慶弔)

＼＼良いアイデアはプライベートの充実から／／
…………………………………………………………
当社では夏休みや年末年始など、7日間の長期連休をご用意！
プライベートもしっかり充実できる環境を整えています。
通常のお休みは週休2日のシフト制ですが、
『この日は子供の運動会がある』
『友達と予定があるから休みたい』など、
家族やプライベートの時間を
大切にできるよう社員同士で連携。
お互いにフォローし合いながら、
働きやすい職場づくりに取り組んでます。