株式会社馬渕商事の過去求人・中途採用情報

株式会社馬渕商事の募集が終了した求人

在宅可・経験不問の人事事務

正社員

仕事内容

接客経験が活きるオフィスワーク！リモート勤務可・経験不問の人事課事務スタッフ
具体的な仕事内容
採用活動を支える人事事務のお仕事です。
ただのデータ入力ではなく、応募者の方や社内メンバーとやり取りしながら採用をサポートしていきます。
＜具体的には＞
応募者対応（電話・メール）
面接日程の調整
社内担当者との連携
契約書や各種書類の作成・発行
人事データの入力・管理、帳票類のチェック
その他、人事課内の事務サポート業務

「誰かを支える仕事がしたい」
そんな気持ちが活かせるポジションです。

■入社後について：OJTを中心にフォロー体制あり
入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、
未経験の方でも安心してスタートできます。

【この仕事のポイント】
◎人と関わる“動きのある事務”
　社内外とのやり取りが多く、「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。
◎接客経験がそのまま活かせる
　元アパレル・販売スタッフなど、未経験からスタートしたメンバーも活躍中。
◎未経験でも安心のサポート体制
　業務は一つひとつ丁寧に教えますので、事務が初めての方もご安心ください。

【働く環境】
人事課メンバー：5名（20代1名、30代2名、40代1名、50代1名）　※男女共に在籍
業務用端末：ノートPC・スマートフォン・ディスプレイ貸与（社内用）
勤務スタイル：ハイブリッド勤務（在宅勤務：週1～2日）　※リモートワーク制度は試用期間後適用
オフィス環境：25年11月に引っ越したばかりのキレイなオフィスです！
※女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得しています。

【募集背景】
当社は"創業以来60年以上食中毒ゼロ”の実績で、
全国約500カ所以上の寮・保養所、社員食堂、公立の学校給食、サービス付き高齢者向け住宅など、
多岐にわたる施設の管理運営を手掛けています。
徹底した管理の裏には研修、つまりは”育てる”事を重んじる企業風土があり、
今回欠員補充の為の募集ですが本社スタッフも同様に育てる事で全体のサービス向上を目指しています。

チーム／組織構成
5名（20代1名、30代2名、40代1名、50代1名）　※男女共に在籍

■組織名称：総務部　人事課
■年齢構成：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名

対象となる方

学歴不問、経験不問
※第二新卒、未経験の方歓迎

【必須条件】
Excel・Word基本操作スキル
※データの入力・編集といった初級程度でOK！難しい関数やビジネス文書作成迄のスキルは必要ありません。

【こんな方に向いています】
・人と話すことが好きな方
・明るく前向きに対応できる方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
※黙々と作業だけをしたい方には、少しミスマッチかもしれません。

勤務地

東京都中央区日本橋本町1-7-4　岡本ビル3階

勤務時間

9:30～17:30（実働7.25時間・休憩45分）
※残業時間：月平均10～15時間程度
※月1回程度の土曜日出勤の可能性あり（9:30～13:15（実働3.75時間）/業務の進捗状況による）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

給与

月給 22万円以上
◆昇給あり
◆賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
＜年収例＞
・入社1年目：約320万円
・入社3年目：約340万円
決して高水準ではありませんが、
その分、安定して長く働ける環境を整えています。

◆支払い方法：月1回
毎月末締め
翌月25日払い（銀行振込）

◆交通費:全額支給

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（財形貯蓄制度）
・企業年金（確定拠出年金）
・産休・育休取得実績有
・食事補助（月3,700円支給）
・交通費支給（社内規定あり）
・社内表彰制度
・リモートワーク制度
・再雇用制度あり
・社労士を招いての外部研修・他研修あり
・社内ウォーターサーバー設置
・冷蔵庫、電子レンジ完備
・オフィスカジュアル可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
業務の進捗状況により月1回程度の土曜日出勤の可能性あり 9:30～13:15（実働3.75時間）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年間休日：120日

先輩メッセージ（20代女性/入社1年目）

人事の仕事って、会社で働くみんなを支えるポジションなんですけど、
その中でも採用に関わる部分は求職者の方と最初に接する“会社の顔”みたいな役割です。
なので「感じがいいな」と思ってもらえる対応はすごく大事で、
電話やメールでも明るく丁寧に対応することを意識しています。

仕事内容としては、入社手続きや書類作成など、
正直コツコツした作業も多いんですが、
その一つひとつが社員の働きやすさにつながっていると思うと、やりがいを感じます。

私も最初は分からないことばかりでしたが、
周りの先輩がしっかりフォローしてくれたので安心してスタートできました。