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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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自動販売機等の回路設計/月給42万円~/年休129日
- 正社員
- 転勤なし
【自動販売機・無人店舗などの決済機器の回路設計】企画~量産まで一気通貫で携われる
具体的な仕事内容
【 業務内容 】
自動販売機・無人店舗・コピー機などに使われる、現金・ICカード決済を制御する組込み電子機器の回路設計を担当します。
■扱う製品
・コピー機のコイン課金ユニット
・無人店舗の決済機器
・ゴルフ練習場の課金装置
いずれもアナログ・デジタル回路で構成される電子機器です。
これらの製品は、全国のコンビニエンスストアや大学、図書館、100円ショップなどで使用されており、日常の当たり前を支える重要な役割です。
※産業機器・家電・医療機器など、異業界の回路設計経験も活かせます。
【具体的には?】
・仕様整理
・部品選定
・回路設計
・試作機検討
・量産用図面作成
・お客様との打合せ
・機構、ソフト設計とのチーム開発 など
※使用ツール:OrCAD、AutoCAD、SPICE等の
【入社後の流れ】
いきなり部長職を丸ごと任せることはありません。
経験に応じて段階的にマネジメントへステップアップしていきます。
●入社後~半年程度(設計:管理=7:3)
回路設計の実務に集中し、製品や業務フローを理解。
ご経験に応じて、段階的にマネジメントをお任せします。
将来的には運営部門を担うポジションへ。
●慣れてきたら(設計:管理=4:6)
・顧客折衝(技術提案)
・設計部の業務運営
・採用、人事評価、予算管理 など組織運営にも関与
【得られるキャリア】
・ハード単体の設計から、製品全体の設計へスキルアップ
・技術提案を通じた上流工程の経験
・将来的には組織マネジメントにも挑戦可能
と、技術力と組織運営力を兼ね備えたエンジニアへ成長できます!
<1日のスケジュール例>
8:45 始業、朝礼
9:00 顧客または部品メーカーのメール対応
10:00 社内打合せ
11:00 先々の段取り、手配など
13:00 設計/テスト
17:45 終業
チーム/組織構成
\全員が中途入社!/
40~50代の6名のベテラン社員が在籍中!
★製品設計に携わりながら、設計部6名でのチーム開発で上流工程にチャレンジすることも可能です!
■組織名称:設計部
■男女比:男:女=5:1
【経験者歓迎】回路設計の経験を活かしてキャリアアップしたい方◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可)
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■回路設計の実務経験
【歓迎条件】※必須ではありません
□マネジメント経験(部下3名以上を目安)
\活躍中の社員全員が中途入社!/
設計に集中できる環境でありつつも、よりよい製品づくりのために、積極的にコミュニケーションを取り合っています。分からないことがあればいつでも相談できる、風通しの良い職場です。
#社会人経験10年以上歓迎
#業種未経験歓迎
設計部長からのメッセージ
━━━━v━━━━━━━━
当社には、ものづくりに愛のある社員ばかり。
「チームでいいものをつくりたい」。
そんな想いのある方を、心から歓迎します。
【転勤なし/マイカー通勤可/無料駐車場完備】
本社/神奈川県秦野市曽屋5794-11
<アクセス>
「秦野駅」より神奈中バスで10分(小田急線)
└「なでしこ広場前」バス停から徒歩1分
<受動喫煙対策>屋内全面禁煙
8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
\働き方改革、実施中!/
「管理職って残業多そう…」そんなイメージはありませんか。
当社では、管理職登用後も、繁忙期以外は残業なし。繁忙期でも残業月平均20~30時間程度です。
■平均残業時間
0時間
~5時間程度(繁忙期は月20~30時間程度)
正社員
※3カ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与に変更はありませんが、各種手当(住宅手当・家族手当等)は本採用後より支給いたします
月給42万円~50万円 +各種手当 + 賞与年2回(昨年度の年間実績2.6カ月分)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します
<各種手当内訳>
■役職手当 5万円~6万円
■住宅手当 9,000円~1万5,000円
■家族手当 1万円~2万5,000円(扶養家族がいる場合)
<入社時の想定年収>
年収600万円~900万円
※部長登用時は以下を想定しています
月給42万円~50万円+各種手当 + 賞与年2回
<各種手当内訳>
■役職手当 8万円
■住宅手当 9,000円~1万5,000円
■家族手当 1万円~2万5,000円(扶養家族がいる場合)
■賞与
年2回
(2025年度実績:2.6カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
~900万円
■社員の年収例
年収700万円/50代 管理職 経験16年
年収500万円/60代 主事職 経験27年
年収500万円/40代 係長職 経験17年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■制服貸与
■マイカー通勤可
■従業員用無料駐車場あり
■交通費全額支給(マイカー通勤の場合、往復55kmまで)
■休憩室完備
■時間外勤務手当
■役職手当(6,000円~80,000円を支給。役職に応じて変動)
■住宅手当(9,000円~1万5,000円を支給。社内規定あり)
■家族手当(扶養家族がいる場合のみ、1万円~2万5,000円を支給。)
<年間休日>
129日
(2026年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■GW休暇
■夏季休暇
(7日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
★5日以上の連続休暇OK
GWなどの長期連休の際には、有給と合わせて1週間以上のお休みを取る方も多くいます!
当社は「決済装置のパイオニア」として確かな技術力を誇り、景気に左右されない安定した業績を維持しています。さらに、月給42万円以上スタート、役職手当、家族手当といった手厚い待遇など、安心して働ける環境が整っていることも魅力の一つ。
多くの社員が腰を据えて、ものづくりに取り組んでいます。
