株式会社エクシードキャリアの過去求人・中途採用情報

【あなたらしいキャリアを実現！】キャリアカウンセラーの提案をもとに、あなたに合った業務をお任せ★
具体的な仕事内容
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東海・関西は“選べる面接官”実施中！
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それぞれの社員の働き方・キャリアパスについて応援する体制が整っている当社。
「さらに寄り添ってサポートしていきたい！」
そう考えた私たちは、この度“選べる面接官”という取り組みをスタートしました★

「営業にチャレンジしたい！」など、やりたいことが決まっている方も、
「どんな仕事や働き方が自分に合っているかわからない」など、キャリアが定まっていない方も、
ぜひ遠慮なくご相談ください♪

あなたらしいキャリアの実現に向けて、当社の面接官が一緒に考えます！

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入社後、営業や事務、コールセンターなどの業務を経験したのち、人材コーディネーターの業務をお任せします。

【人材派遣課／人材コーディネーター】
■求職者との面談、採用
■新規・既存クライアントに向けた営業活動
■派遣スタッフの管理・フォロー
■キャリア支援

＜セールスプロモーション課＞
■対面での提案型フィールドセールス
■インサイドセールス（電話・メール）
■コールセンター（受信・発信）

◎具体的には
・営業
└稼ぎたい方向け：インセンティブ多め
└初めてからチャレンジしたい：研修サポートしっかり
└寄り添い方×反響型スタイル　など
・IT業界
・家電量販店での販売
・事務（業界多数）など

＜営業サポート課＞
■一般事務・営業事務
電話・来客対応や伝票処理、各種書類作成
■総務・経理・財務
会計データの入力や決算業務、勤怠・労務管理
■人事
求人メディアの選定・入退社手続き、資料作成

＜企画・マーケティング課＞
■自社SNSアカウントの運営
■新規事業や女性活躍PJTの企画
■広報活動

チーム／組織構成
先輩の前職は中古車販売などのサービス業やホテル業界、公務員など、異業種からの転職者も在籍しています。
フラットな社風で職場の雰囲気もバッチリ☆
中途入社者かつ頼れる先輩が多いので安心いただけます。

★早期キャリアアップも！
社員の頑張りを正当に評価しており、入社後1～1年半でキャリアアップを実現している社員が多数。
※入社半年で「携帯販売」→「人材コーディネーター」にステップアップした実績あり！

◎女性管理職在籍

【未経験歓迎】職務経歴・学歴・ブランクは一切問いません！人柄・意欲重視の採用です♪
＼ポテンシャル重視の採用です！／
当社で社会人デビューしたい方や、第二新卒の方も歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
◆人と話すことが好きな方
◆相手の立場で物事を考えられる方
◆新しいことにも前向きに取り組むことができる方
◆明るい将来を描きたい方
◆初めての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方

当社ではキャリアカウンセラーがあなたの希望を伺い、適性に沿った業務をご提案します。「自分に合う仕事が分からない」という方は、ぜひ一度ご応募ください！まずはざっくばらんにお互いのことをお話しましょう！

【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・東京の各オフィスまたは周辺、神奈川、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、富山、石川の各勤務先
★U・Iターン歓迎！
★20名以上を採用予定！
★Web面接OK（基本面接1回）
★在宅勤務案件も多数
★受動喫煙対策：あり
★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！
★車通勤応相談

＜3つのシフトパターンから選択OK！＞
■9:30～18:30
■10:00～19:00
■11:00～20:00
※いずれも所定労働時間8時間　休憩60分
※職種により多少異なります
■平均残業時間
5時間

程度（原則定時での退社となります）

正社員
※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。（試用期間2カ月。待遇に変更なし）

＜未経験者＞
月給20万円～25万円（一律手当含む） ＋ 半期手当年2回（昨年度平均2カ月分）
※スキル・職種により異なる
※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます

＜経験者＞※人材コーディネーターの経験者を想定
月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当年2回（昨年度平均2カ月分）
※スキル・職種により異なる
※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます
★本社・支社勤務の場合は上記の給料となります

＼ポイント／
お仕事によっては、ほとんど月給分となる約20万円をインセンティブで稼いでいる社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■特別手当（月5000円～11万円）
■資格手当（月3000円～10万円／規定有）
■扶養手当（月1万円）
■子供手当（1人につき月5000円）

■賞与
半期手当※年2回あり（業績連動型／昨年度平均2カ月分）

■昇給
※随時
※多い方は半期で3万円上がるケースあり

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円（スキル・成果により増額）

■社員の年収例
年収700万円+インセンティブ　前職：携帯販売（部長／41歳）
年収600万円+インセンティブ　前職：個人向け光回線営業（課長／32歳）
年収480万円+半期手当　前職：ディーラー（課長代理／26歳）
年収384万円+半期手当　前職：接客業（主任／31歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone・iPad貸与（配属先による）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険（専門家によるメンタルヘルスケア／24時間365日利用可能）
■研修制度（Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講可）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）
■動物好きの交流サービスamor pet（アモル ペット）会員費無料
■提携保育園あり（名古屋市・安城市）
■社内イベント（忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など／家族参加OK／規定有）
■独立支援制度
■服装自由

＜独自制度＞
■自社運営『ことりスマイル』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）
＼当社の自慢！働く環境／
個性豊かでフレンドリーな社員が揃う当社。
社員の入社を決めた理由として「社風」の声もあります！
SNSでは、メンバーや職場の雰囲気を知れるため、気になる方は是非ご覧ください！

■Instagram
「exceedcareer」で検索！

■TikTok
「ぞの社長」で検索！

＜年間休日＞
120日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日もしくは平日休み）
※休日は選択可能です
※就業先により異なる場合があります
■選択的完全週休3日制（土・日・その他曜日）
■祝日休み
※就業先により異なる場合があります
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（月1回の取得を推奨中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
※5日以上の連休取得OK！
※いろんな働き方に柔軟に対応するため、年間休日161日の制度を設けています！（条件あり）

Q. 一緒に働くメンバーについて教えてください！
A. 現在は全拠点で計「14名」が在籍しています！定着率も高く、年齢層は30代が中心。仕事は基本的に個人で解決するスタイルですが、サポートが必要な時は優しく手を差し伸べてくれるメンバーばかりです。堅苦しすぎず、ダラっともせず…で、メリハリをつけて働けます！

Q. 子供の病気など突発的なトラブルの際の、フォロー体制について教えてください。
A. 迷惑がられることは全くありません。周りの社員も理解がありますし、むしろ「お子さん大丈夫？」と心配の言葉が飛び交う環境です。有給休暇も使いやすいので、子供の参観日でお休みを取るパパ・ママ社員も多いですよ！

半年に1回選考会を行っており、自己申告制で配属先の変更ができます。
「こんなことに力を入れて取り組みました！」と自己PRや数字などの実績、将来についての資料を準備して発表する形式。
昇進対象者の上限も決まっていないため、どんどんチャレンジできる環境です！