東芝テックソリューションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス！】POSシステムなどのメンテナンスや、導入・設置作業などをお任せします。
具体的な仕事内容
＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞

◇◆国内シェアNo.1※のPOSシステムを担当◆◇
あなたが担当するのは、全国のお店で使われる東芝テックの「TEC」ブランドのPOSシステム。
「POS（Point Of Sales）」とは、「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、お店の運営に欠かせないシステムです。

電子決済や会計など、私たちの暮らしに欠かせない"当たり前"を支える製品だからこそ、幅広い現場で経験を積みながら、一生モノの技術を身につけられます。

※矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より

◇◆お任せする仕事◆◇
■機器の点検・部品交換
■POSシステムの設置・導入
■システム設定・変更
■トラブル対応　など

【訪問先】
□スーパー
□コンビニ
□飲食店
□ドラッグストア など

【対応件数】
1日5件～10件程度
（1件あたり10分～1時間）

◇◆未経験でも安心！約3カ月で独り立ちへ◆◇
▼導入研修（約1カ月）
機器やPOSシステムの基礎をイチから学びます。

▼OJT研修
先輩と現場を回りながら実践スキルを習得。

▼約3カ月で独り立ち
マニュアル完備＆技術部門のサポートがあるため、未経験でも安心です。

【独り立ち後も、段階的に成長！】
▼複数名で大型店舗を担当
▼一人で小規模店舗を担当
▼幅広い店舗・高度なトラブル対応へ挑戦

一歩ずつ経験を積みながら、暮らしを支える"一生モノの技術"を身につけられます。

＜＜POINT＞＞
★マニュアル完備
スマホ・タブレットで作業手順をいつでも確認できます。

★技術サポートあり
困ったときは履歴検索や技術部門へ電話相談も可能。現場で一人になることはありません。

チーム／組織構成
◎20代～30代が中心！
◎未経験スタートの先輩が多数活躍中！
◎全社では女性管理職も活躍！

＜＜ゼロから育てる環境です！＞＞
販売職や営業職など異業種出身の先輩も多数在籍。
知識ゼロからスタートし、今では機械の分解・修理まで対応できる技術を身につけています。

■定着率：97.4％（2025年度入社）

【未経験歓迎！高卒以上】経験ではなく意欲を重視★手に職をつけたい・キャリアアップしたい方を歓迎します
【必須条件】
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方と一緒に働きたいです！】
◆ITやネットワークについて意欲的に学んで活かしていきたい
◆直接「ありがとう」の言葉を聞きたい
◆手に職をつけたい
◆安定した環境で働きたい
◆車の運転や機械いじりが好き

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません
◆営業（新規営業、ルート営業など）、カスタマーサクセス、接客などの顧客対応経験
◆電気電子系の学科卒
◆電気電子系、情報系の業務経験
◆電気主任技術者、電気工事士などの資格保持者
◆製造、生産管理、設備管理、施工管理などの業務経験
◆ITパスポート資格保有者

【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】
◆車通勤OK
◆直行直帰OK
◆転勤少なめ

【北海道】
北海道（札幌市・帯広市）

【東北】
福島県（郡山市）

【関東】
東京都内、神奈川県（平塚市）

【東海】
愛知県（豊橋市・安城市）、三重県（津市）、静岡県（静岡市）、石川県（金沢市）

【関西】
大阪府（大阪市・吹田市・枚方市）、京都府（京都市・福知山市）、和歌山県（和歌山市）、兵庫県（神戸市）、奈良県（奈良市）

【九州】
佐賀県（神崎郡）、宮崎県（宮崎市）、長崎県（西彼杵郡）

※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。
※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

時差勤務制（実働1日8時間）
標準的な勤務例／8：45～17：30
（標準労働8時間）

正社員
※試用期間2カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回

※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■次世代育成手当（18歳までの子に対し月1万5000円／1人）
■住宅費補助（地区家賃により月3000円～2万7000円）

■賞与
年2回
（7月、12月 ※年間4カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
年収744万円／35歳／月収62万円（各種手当※１・賞与含む）
年収654万円／30歳／月収55万円（各種手当※１・賞与含む）
年収543万円／25歳／月収45万円（各種手当※２・賞与含む）
※１は業務手当、時間外、住宅費補助、次世代育成手当
※２は業務手当、時間外、住宅費補助

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■団体保険・グループ保険制度
■東芝企業年金基金
■各種研修制度（導入研修、職能別研修など）
■資格取得支援制度（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費など）
■次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度、 出産・育児相互理解プログラムなど）
■選択型（カフェテリア式）福利厚生制度
■退職金制度
など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（ローテーション制）※土日祝休みあり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初年度最大18日、2年目以降24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ライフサポート休暇（忌引、結婚時、配偶者出産時などに年5日まで取得可能）
■リフレッシュ休暇
■ワイドプラン休暇
■赴任休暇
※5日以上の連続休暇OK

東芝グループならではの充実した育成体制で、
未経験から着実に技術者へ成長できます。

◎導入研修
機器やPOSシステムの基礎をイチから習得

◎専門研修
製品・技術・顧客対応などを段階的に学べます

◎OJT研修
先輩社員が実務を通して丁寧にサポート

★eラーニングも充実
製品知識をレベル別に学べるため、自分のペースでスキルアップできます。

★資格取得も会社が応援
基本情報技術者・CCNA・CompTIA A+などの取得を支援。
受講費用や教材費の補助、資格によっては合格祝い金も支給しています。