株式会社Ｂｅｌｉｎａｓの過去求人・中途採用情報

＜飛び込みなし／来店型＞『買取大吉』でブランド品・時計・貴金属などの受付・買取対応をお任せします。
具体的な仕事内容
―――――――――――――
…◇ 具体的な仕事内容 ◇…
―――――――――――――
■お客様の受付、ブランド品等の査定
＜お仕事の流れ＞
▽ご来店されたお客様の受付
▽商品の確認、お客様の希望額の確認
▽商品を写真で撮影して業者に連絡（査定）
▽業者からの金額を確認し、説明と金額提示
▽お客様にご納得いただければ買取

■集客活動（チラシの配布、リピーターのお客様への電話等）
■売上の管理
■店内美化管理

―――――――――――
…◇ 入社後の流れ ◇…
―――――――――――
まずは研修からスタート。当社独自のマニュアルにて「お客様と話すべきこと」や「会話の進め方」など、基礎から細かく学べるので、未経験の方も安心してください！

◎入社1カ月目：業界の基礎知識を学んだり、接客について先輩とのロープレを繰り返してスキルを身につけます。

◎入社2カ月目：先輩の買取業務に同席したり、サポートを受けつつ買取を行うなど、少しずつ実務に挑戦していきます。

◎入社3カ月目：いよいよ独り立ち！学んだことを活かして、一人前のスタッフとして活躍してください！

＼★ココが気になる！★／
Q.専門知識は本当に不要？
→不要です。商品の査定は専門業者が行いますし、金やブランド品についての基礎知識は入社後に学べます！

Q.未経験でも大丈夫？
→“何かを売る”のは難しいかもしれませんが、私たちは“買取”です。お客様も売りたい方がほとんど。事実、成約率は85％前後であり、未経験からでも結果に繋がっています！

Q.しっかり稼げる？
→当社は店舗目標を超えた先、利益の最大5%をインセンティブとして支給しており、上限もありません。頑張った分だけ稼げる仕組みを整えており、独り立ち後の月給は平均で約50万円。多くの先輩たちが“稼ぎたい”を実現しています！

Q.働きやすさは？
→1日に来店するお客様は5組程度。バタバタしていて業務が進まない…ということはないので、残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にできるお仕事です！

チーム／組織構成
★20代のスタッフが中心となって活躍中！

先輩スタッフは営業経験者のほか、元配達ドライバー、元フリーター、元工場勤務スタッフなど、未経験からスタートした方もたくさんいます。

【経歴・学歴不問／未経験歓迎】稼ぎたい方、新たなことにチャレンジしたい方歓迎！
【必須要件】
■ありません！
→これまでの経歴や学歴は不問です。業務に必要な知識・スキルは研修で学べるので、少しでも興味のある方は、ぜひ挑戦してみてください！

＼先輩たちの入社理由！／
◎とにかく稼ぎたい！
◎人と話す仕事がしたい！
◎ブランド品に興味があった！
◎新しいことにチャレンジしたかった！
◎未経験からでも挑戦しやすい仕事を探していた！

◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

志望動機は固まっていなくても大丈夫です。
「稼ぎたい」「接客に挑戦したい」「今より収入を上げたい」
そんなきっかけでの応募も歓迎しています。
ざっくばらんにお話しできればと思っています。

入社祝い金10万円支給！
※試用期間終了後に支給／社内規定あり

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】

下記いずれかの店舗での勤務となります。

■『買取大吉』水戸見川店■

■『買取大吉』ひたちなか高場店■

■『買取大吉』ヨークベニマルひたちなか店■

■『買取大吉』ヨークベニマル馬渡店■

■『買取大吉』取手藤代南店■

■『買取大吉』ヤマザワ漆山店■

■『買取大吉』白河高山店■

■『買取大吉』米沢御廟店■

■『買取大吉』栃木店（仮）■

■『買取大吉』ビエラ小倉店■

■『買取大吉』MARK IS 福岡ももち店■

■『買取大吉』熊本店舗（店舗名未定）■　※9月OPEN 予定

※勤務地のご希望は最大限考慮いたします。
※勤務地の受動喫煙対策：あり

■10:00～19:00
（実働8時間／休憩60分）


★なぜ、残業が少ない？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一般的な販売店とは異なり、1日に来店するお客様は5組程度です。日中バタバタしていて閉店してから店舗運営に関する業務を行う…ということはほとんど無く、余裕のあるスケジュールで1日を終えられるため、残業は少なめです。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
■試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に変動はありません。

■月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋交通費
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★★★モデル月給★★★
頑張った分だけしっかり給与に反映します！
・スタッフA（店長）月給87万円／入社4カ月目
・スタッフB（店長）月給68万円／入社9カ月目
・スタッフC（マネージャー）月給92万5000円／入社2年目

◎稼げる理由
￣￣￣￣￣￣￣
・未経験でも成約しやすいマニュアル
・インセンティブに上限金額なし
主な理由は上記の2点。また、“店舗目標を超えた利益の最大5%”とインセンティブの金額を明確にしているため、どれくらい頑張ればどれくらい貰えるか？がハッキリしています！
・インセンティブとは別に、目標達成手当も支給。粗利目標や口コミ数、来店顧客数など、明確な指標に応じて月3万円～5万円程度の支給を行っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）
■インセンティブ

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収681万円／入社1年目／22歳
年収849万円／入社2年目／27歳
年収1110万円／入社2年目／28歳※マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
■社員旅行

＜年間休日＞
111日
＋有給5日取得必須＝116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月8日～月10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■記念日休暇

★シフトは相談可能！
「今月は子どものイベントがあるので土日休みが欲しい」など、気軽にご相談ください！
★今後の店舗体制の強化にあわせて、年間休日120日を目指した休日制度の見直しも検討しています。

近年、フリマアプリなどの普及に伴い、実店舗のリユースショップを利用する人も増えていることから、買取市場やリユース市場が大きく成長しています。

リユース品は買う側・売る側双方にメリットがあります。買う側には欲しかった商品が低価格で手に入る、廃盤・限定品を見つけられるなどのメリットが、売る側には不要品をお金に変えられる、処分の手間が減るといったメリットがあります。

また昨今の物価高により節約を意識する人が増えていることも、買取市場やリユース市場が盛り上がっている要因のひとつです。

・業界最大級の『買取大吉』というブランド
・独自のマニュアルを駆使した戦略
・資産の現金化需要が高まっていること
ーー上記の理由から業績は右肩上がりを続け、店舗数は増加を続けています。

現在は直近のオープン予定店舗も含めて複数店舗を展開中。
さらなる新店舗の準備も進めており、年内には12～15店舗となる予定です。

店舗数の増加に伴い店長のポジションはもちろん、複数店舗を統括するマネージャーのポジションにも空きが発生していくでしょう。より稼げるマネージャーへのキャリアアップも実現しやすい環境。この機会を逃さず、ぜひ挑戦していただきたいです。

「代表ってどんな人だろう？」「どんな会社なんだろう？」と思っている方。もっと詳しく知りたいという方は代表である『片岡旺士』の名前で検索いただければ、インタビュー記事や、YouTube動画などをご覧いただけます！

他の『買取大吉』のフランチャイズと比較しても、多くのメディアに露出しており、企業の安定や成長にも繋がっています。

※あくまでもっと知りたいという方に向けてのお知らせです！面接に向けて視聴必須…というわけではありません！