中部印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【パンフレット／カタログetc】お客様の要望をキャッチ ⇒ カタチにする仕事／ノルマ・テレアポなし！
具体的な仕事内容
（１）経営理念

『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』

チラシからデジタルメディアまで、
多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。
「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」
を大切にしています。

（２）中部印刷のPRポイント

『 色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』

＃設立から70年の歴史

＃色にこだわる取引企業が多数
（例）大手メーカー／大手芸能事務所
／有名テーマパーク

＃色にこだわる顧客率 90%～

（３）業務の流れ

① 営業 ⇔ お客様
客「 今回の販促、いつもと少し変えたいんです 」
営「 ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？ 」

② 営業 ⇔ デザイナー
営「 お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです 」
デ「 では、色味や写真の見せ方で調整してみます 」

③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部
デ「 デザイン案ができました 」
営「 良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？ 」
生「 では、色校正を出して確認しましょう 」

④ 営業 ⇔ お客様
営「 ご提案内容をまとめてお持ちしました 」
客「 こちらの方向性、すごく良いですね 」

＝納品後＝
営「 実際の反応はいかがでしたか？ 」
客「 問い合わせが増えました。次回も相談したいです 」

（４）詳細について

＃既存のお客様：95％以上

＃担当数：40社程度
（メインは、10社程度）

＃独り立ち：約1年後

＃研修期間：～半年間

（５）地域によって客層が変わる

全国に拠点があるため、
地域によってお客様の業界や、
関わり方にも少しずつ違いがあります。

たとえば東京支社では、
大手・中堅の広告代理店を通じた案件が中心。

交通広告、学校案内、会社案内など、
多くの人の目に触れる制作物に関わる機会もあります。

一方、静岡では、
企業との直接取引が多いことが特徴です。

地域の企業や専業業者など、
長くお付き合いのあるお客様と向き合いながら、
じっくり信頼関係を築いていく営業スタイルです。

チーム／組織構成
下記は、全拠点の平均となります。
20代～50代まで活躍中◎

■男女比：男性21名／女性13名
■年齢構成：平均年齢：43.5歳
■定着率：定着率：92.4％

未経験超歓迎！学歴不問 ★44歳まで／正社員として働きたい方、フリーターなど社会人デビューも大応援◎
★「 初めての就職 」という方も大歓迎
★ 未経験の方、大歓迎！（経験不問）
★「 人の会話が苦手じゃない 」だけで活躍可能性、（大）！


＜ 必須 ＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※お客様先へ訪問時に車移動がある為
※運転に不慣れな場合は、こちらでサポートします！

＜ 歓迎します ＞
◎未経験の方
◎学歴不問
◎高卒・大学卒・第二新卒歓迎

＜ ポイント ＞
弊社の企画営業は、モノを売るのでなく、
お客様の ’’先の未来’’ を創る仕事です。

そのため、ちょっとしたことに気付いたり、
「 これってなんでだろう？」と考えられる方は、
とても向いています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

時間が許す限り...
たくさんの方の可能性を感じたいと思います。

弊社の社員には、ちょっと不器用でも、
活躍している社員がたくさんいます。

ありのまま、あなたの素の姿を見せてくださいね。

★ 大阪限定採用！
★ 基本転勤なし！


【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F

（転勤について）
無理な転勤はありません。
ご相談をすることはありますが、
ご意向を加味するので、ご安心ください。

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働く環境について
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1. ウォーターサーバー完備
2.最新の空気清浄機
（コロナ以降、清潔な職場へ）
3. 冷蔵庫＆電子レンジ完備
（部長が稀に、アイスを補充!)
4.最新PC＆スマホを支給
5.営業車貸与（要相談）

実働7時間50分（休憩70分）
9：00～18：00

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1日の流れ
＝＝＝＝＝
9:00｜出社・朝礼
メールチェック、スケジュール確認、社内ミーティング。
印刷進行中の案件の進捗を制作部門と共有します。

10:00｜お客様への訪問・打ち合わせ
既存のお客様を訪問し、
印刷物の仕様や納期についての打ち合わせ。

12:00｜昼休憩
社内や近隣の飲食店でランチタイム。
外回りの合間に取ることもあります。

13:00｜フォロー
納品した印刷物の評価を聞きながら、次回制作のヒントを探ります。

16:00｜電話メール対応
顧客からの追加依頼や進行中案件の調整など、
進行のための細やかな対応を行います。

17:00｜見積・提案書作成
帰社後、打ち合わせ内容をもとに、
社内で見積書や提案資料の作成。制作スタッフとの連携も欠かせません。

17:45｜日報作成・事務処理
一日の活動をまとめ、社内システムに入力。
翌日の準備や案件の進行確認も行います。

18:00｜退社
定時退社を推奨。繁忙期以外は残業も少なめです。
■平均残業時間
22時間

入社1年目の残業時間平均：10時間／月

正社員

月額基本給 21万円～28万円　
＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回

※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
（下限は、最低保証となります。）
※時間外手当は別途支給となります。


【 モデル月収例 】

▼27歳／月収29万円（手当込み）

▼34歳／月収35万円（手当込み）

▼45歳／月収39.5万円（手当込み）


【 前職給与を考慮します◎ 】

物価高が続く今だからこそ、
収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。

そのため当社では、
これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、
月給を決定しています。

営業経験が少しでもある方であれば、
お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。

「経験が浅いから下限スタート」
と決めつけるのではなく、
これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、
できる限り納得感のある条件をご提示します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
①時間外手当（1分単位）

②営業手当（3～5万円）

③住宅手当（規定あり）

④交通費支給 （公共交通機関は全額支給／車通勤は距離により計算）

⑤営業車両手当（排気量により補助 （例）1500cc:27,000円／月）
※自分の車を利用する場合

⑥地域手当（～1万5,000円）
※拠点による

⑦家族手当（配偶者 10,000円／子供1人 3,500円）

⑧役職手当（～60,000円）

■賞与
年2回
※業績による（個人の成果を反映する人事システムがあります。）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～
年収550万円
(※年齢・経験による)

■社員の年収例
月収：31.2万円（入社3年目・30歳既婚者）＋賞与年2回
月収：33.8万円（入社5年目・45歳既婚者）＋賞与年2回

①社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）

②労働組合制度

③時差出勤制度


〈生活の足しになる制度〉

④各施設優待利用制度

（例）
▼ジュビロ磐田サッカー観戦ペアチケット（抽選制）
▼浜松科学館優待券（入場割引）
▼はままつフルーツパーク利用補助券
▼ボーリング割引券（２ゲーム以上で１ゲーム無料）

⑤慶弔見舞金制度（冠婚葬祭）


〈努力を評価する制度〉

⑥報奨金

⑦提案制度（採用された場合は報奨金有）


〈将来へ備える制度〉

⑧退職金制度

⑨財形貯蓄

⑩社員持株制度

⑪永年勤続表彰制度
（7、10、15，20、25、30年）


〈社員との交流制度〉

⑫懇親会（年1）

⑬社員旅行（2年に1回）

⑭レクリエーション


〈支給物一覧〉

⑮会社PC

⑯社用スマホ

⑰ガソリンカード支給
※自家用車で営業に向かう場合
「労働組合もあるので、
社員一人一人の声を大切にできています。」


〈労働組合の効果〉

▼待遇・福利厚生の改善交渉▼
定期的に会社と協議を行い、
賞与や手当、休日制度などの充実に取り組んでいます。

▼安心して相談できる環境▼
職場での悩みや不安は、
労働組合を通じて相談・解決できます。
ひとりで抱え込まずにすむ体制が整っています。

▼制度変更時のサポート▼
就業規則の変更などがある際は、
社員の意見をしっかり反映させる役割を果たします。

▼有給取得やワークライフバランス推進▼

＜年間休日＞
108日
　＋平均有給取得13.5日＝121日～

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※ほぼ完全週休二日制（月に1回のみ土曜日出社あり）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※8日間
■GW休暇
※4日間
■夏季休暇
※7日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有給取得日数 13.5日（月に1回以上は利用しています）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
＝＝人事より＝＝
「休みやすい環境づくり！」

当社の平均有給取得数は、13.5日。
年間休日108日と合わせて、121日は、休んでいる社員がほとんど。

また、育休取得にも力を入れており、
男女共に、働きやすい会社を実現しています。

労働組合もあるので、
社員一人一人の声を大切にできています。

ー＊中部印刷は、何よりも定着にこだわって、
新しい方を受け入れをしています！

（★）1人ひとりに合わせて、教育をします
座学＋工場研修などを予定しています。

メンターとなる先輩社員をつける予定なので、
一緒に、お客様先を周りながら少しずつ、学んでいってください！

（★）帰りづらい雰囲気をなくします
入社1年目の残業は、ほとんどない予定ですが、
「先輩がいるのに帰りづらい...」ということがないように、
声掛けを実施します！

（★）有給が取りやすいようにします
仕事だけでなく、プライベートも充実してほしいという思いから、
有休が取りやすいように、月に1回以上の取得を目標にしています！

大阪営業所は、所長の由富（よしとみ）を中心に、
営業3名・制作1名が働く少人数チーム。

分からないことやミスがあっても、
頭ごなしに怒られるような雰囲気はありません。

「ここはこうしたほうがいいよ」
「困ったらいつでも言ってね」

そんなふうに、
経験をもとにやさしくサポートしてくれる職場です。

少人数だからこそ距離が近く、
年齢や社歴に関係なく声をかけやすい。
安心して相談できる大阪営業所です。