株式会社ベストサポートシステムズの過去求人・中途採用情報

テレアポ・飛び込み・ノルマなし★官公庁や自治体がお客様のため安定性抜群★自分に合ったスピード感で成長
具体的な仕事内容
「売り込まない営業」って、知っていますか？
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私たちのお客様は、全国の役所などの自治体。
テレアポも飛び込みも、厳しいノルマもありません。
「こんな事業をやりませんか？」と提案する仕事です。

おかげさまで2年先まで受注が見えており、業績は常に好調。
しかも、受注率は約【50％】と高水準！
業界問わず一般的に平均30％程度と言われる中、成果を安定して出せる環境が整っています。そのため、焦って数字を追いかける必要がなく、自分に合ったスピード感で仕事を覚えられます。

特別な経験や知識は必要ありません◎
いま活躍中の先輩も、前職は飲食店スタッフでした。完全未経験からスタートし、1年かけて仕事の流れを掴み、今ではチームの軸として活躍中です！

〈働くポイント〉
【1】扱うのは“公共案件”
お客様はすべて自治体。
景気に左右されにくい、安定した仕事です。

【2】基本定時退社
残業は月平均10時間以下と少なめ。
退勤後の予定を立てやすい点が特徴です。

【3】年休125日
土日祝の休みに加えて、
有休平均取得11.6日としっかり休めます。

【4】ノルマはなし
「1日〇件架電」などの数値ノルマはありません。
案件ごとにじっくり向き合うスタイルです。

【5】全国各地へ出張あり
全国の自治体が顧客のため、1～2泊の出張あり。
ご当地グルメや観光も楽しみの一つ！

チーム／組織構成
＼事業設立以来はじめての募集です！／
★メンバーのほとんどが25～35歳。若手が活躍できる環境です♪

【未経験歓迎】育成前提の採用のため、まずは人柄を重視したいと考えています！／学歴・年齢不問
■未経験歓迎
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■正社員デビュー歓迎
■学歴不問・年齢不問

【活かせる経験】※必須ではありません
■電気工事・電気通信工事の経験
■施工管理、営業、IT関連業務の経験

＼育成前提の採用です／
入社後の育成を前提としているため、まずは人柄を重視して採用しています。
コミュニケーションや調整といったスキルは、仕事を進める中で少しずつ身につけていけるので、現時点で完璧である必要はありません。
入社後のサポートを通じて、無理なく成長していける環境です。

部署内では中途入社の社員が多く、前職も多様。
飲食店スタッフ、アパレル店員、アニメクリエイターなど、業界未経験からのキャリアチェンジで入社した社員が多く活躍しています！

【転勤なし】★駅徒歩5分★
東京都中央区銀座7丁目16番14号　銀座イーストビル3F

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※案件の状況により変動あり
■平均残業時間
10時間

以下。基本定時退社です！

正社員

月給251,600円～＋各種手当＋賞与年2回
※上記には固定残業代（26,600円～／15時間分）が含まれており、超過分は別途支給します
※経験・スキルに応じて個別に決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■超過分残業手当
■役職手当
■出張手当
■在宅勤務手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）★約90％の社員が支給額UP

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■懇親会（3ヶ月に1回）
■社員総会（毎年11月に開催）
■育児・介護休業制度
■団体生命保険制度（保険料は会社負担）
■社員教育制度
└ 基礎から現場スキルまで身につく座学・OJTを実施
■資格取得支援制度（受験費用補助＆報奨金）
└ 電気・電気通信に関わる幅広い資格が対象です。
　（例）電気工事施工管理技士、工事担任者など
☆ 毎年受験者＆合格者増加中！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（7～9月の間で3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（雇用日から6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※休日出勤をした場合、別日に振替休日を取得可能です。
※5日以上の連休取得OK

入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ覚えていきます。期間の目安は1年ほどで、焦らずじっくり成長できる環境です。

【最初の数ヶ月：まずはサポートから！】
いきなり一人で任されることはありません。
先輩の商談（自治体やメーカーとの打ち合わせ）に同席したり、書類（見積や提案書など）の作成をサポートしたり、仕事の流れを理解することからスタートします。

【半年～1年：独り立ちへのステップ】
先輩のフォローのもと、少しずつ自分で案件を進められる状態を目指します。あなたのペースに合わせて並走するのでご安心ください。

＜キャリアの目安＞
■3～5年目：主任
■4～7年目：係長
■5～10年目：課長

昇格のタイミングは一律ではなく、成長や実績に応じて決まります。
早い段階でステップアップすることも可能です。将来的には、新しい事業の立ち上げに関わるチャンスもあり、長くキャリアを築いていける環境です。

年休125日で有休も取りやすいため、自分時間をしっかり確保可能。スポーツを楽しんだり、推し活に全力を注いだり、海外旅行に出かけたり、オフの時間を充実させることができます。

さらに、長期休暇が充実しており、産育休は男女ともに取得実績あり。将来を見通して働きたい方や、ワークライフバランス重視の方にもピッタリの職場です。