キャリアリンクファクトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理職へのステップアップが前提】現場とチームのまとめ役として活躍していただきます
具体的な仕事内容
★ぜひ「Pick up!」をご覧ください

最初から“管理職へのステップアップ”を見据えた新しいポジションです。未経験から経験を積んだその先に、リーダーや管理職として活躍できる道が用意されています。現場業務でキャリアが完結しない点が、このポジションの大きな特長です！

STEP1　現場を知る
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入社後はまず現場の仕事を知るところからスタート。自動車・半導体・産業機械など、技術分野を中心とした製造現場で下記いずれかの仕事をお任せします。

◎製品の組立・加工
◎検品・検査
◎部品の仕分け・ピッキング

先輩社員がすぐそばでフォローしながら業務を教えるため、未経験の方でも安心して始められます。この期間は、作業スキルを身につけるだけでなく、現場全体の流れや、人と仕事のつながりを理解することが大切です。

STEP2　チームリーダーへ
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新しく入ったスタッフへの声かけやフォロー、チーム全体の作業進捗の確認、困りごとが起きた際の一次対応・調整などを行います。いきなり責任の重い役割を任されることはないので、安心してください。“現場を支えるまとめ役”として経験を積みながら、マネジメントの基礎を身につけていきます。

STEP3　管理職・本社職へ
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現場で管理職として活躍する場合は、事業所長やエリアマネージャーとして、スタッフの育成、品質・安全管理、クライアントとの調整などを担当します。

また、現場経験を活かして本社キャリアへ進むことも可能です。拠点運営を支える管理部門、スタッフフォローを行うアドバイザー職、営業や人事など、幅広いポジションで活躍できます。管理職を目指す道も、キャリアチェンジの道もどちらも選べるのが、このポジションの特徴です。

チーム／組織構成
配属先は20代～30代を中心としたチームで、数名～数十名のスタッフが在籍。
未経験からスタートした社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という前提で、周囲が自然にフォローし合う雰囲気があります。

◎女性管理職も活躍！

【未経験歓迎／学歴不問】イチから理想のキャリアを築きたい方／仕事もプライベートも充実させたい方
入社時点で、特別な知識やスキルは必要ありません。
これまでの経験よりも、これから成長していきたいという意欲を重視しています。

＼このような方からの応募をお待ちしています／
■将来はリーダーや管理職として活躍したい
■人をまとめる仕事、支える仕事に興味がある
■今の仕事から一歩先のキャリアを考えたい
■未経験からでも着実にステップアップできる環境を探している
■安定した会社で、腰を据えて長く働きたい

◎チームで仕事をした経験、チームをまとめた経験（リーダー役、後輩育成など）が活かせます
◎フリーター、第二新卒歓迎
◎ブランク不問

将来的に管理職を目指していただく前提の募集です。
長期的な視点でキャリアを築きたい方をお迎えします！

【希望エリアで働けます／転居を伴う転勤なし】
全国の各プロジェクト先のいずれかに配属となります（北海道・東北を除く）
◎勤務地は希望を考慮して決定します

＜募集エリア＞
・関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）
・北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨）
・関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）
・東海（愛知、静岡、三重、岐阜）
・中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛）
・九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）
・沖縄

◎転居を伴う転勤はありません（通勤範囲内での転勤あり）
◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎
◎自動車、半導体、産業用ロボットなどを扱う大手メーカーの工場が中心です
◎受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※配属先により、交替勤務やシフト制（例：4勤2休など）の場合があります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件は本採用と同じ）

月給24万円～35万円＋賞与＋各種手当
※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルを考慮の上、優遇します
※賞与支給は規定あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブあり
■通勤手当　※会社規定に基づき支給（上限30,000円/月）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
あり（規定あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～440万円

■社員の年収例
年収570万円／20代（入社3年目・業界未経験）
年収640万円／30代（入社5年目・業界未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（対象資格の取得費用を一部負担）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■継続雇用制度
■フレキシブル勤務制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■ウェルカムランチ制度
■書籍購入サポート
■海外研修
■ストックオプション
■寮費補助（最大4万円／月 ※転居が伴う場合）
■携帯、ノートPC貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■有給休暇　
（取得率80％以上推進）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（長期取得を推奨）

※稀に休日出勤が発生しますが、土日祝に出勤した場合は振替休日を月内で必ず取得していただきます
※配属先によりシフト制になる場合があります。その場合でも、週2日以上の休みは確保されます。

キャリアリンクファクトリー株式会社は、東証プライム上場企業・キャリアリンクグループの一員として、製造業を中心に人材サービス事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、「人」と「現場」をつなぐ専門集団として、数多くの製造現場を支えてきました。

人手不足や人材定着といった社会課題に向き合いながら、現場を深く理解した人材配置やチームづくりを行うことで、企業と働く人の双方にとって無理のない仕組みを構築し、継続的な成長を続けています。

事業拡大に伴い、当社が今後さらに力を入れていくのは、現場を理解したうえで、組織や事業を支えられる人材の育成です。現場経験を土台に、リーダーや管理職として現場をまとめたり、本社部門や営業など、より広い視点で事業に関わったり。働く人が長期的に成長し、その成長が会社の発展につながっていく。そんな循環をつくるフェーズに入っています。

そこで今回、将来の管理職や中核人材を見据えた、計画的な人材育成を目的とした新ポジションを立ち上げました。チームをまとめるリーダーや現場を支える管理職として活躍する道、または現場経験を活かして本社部門や営業など別のポジションへキャリアを広げる道も用意されています。

完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は123日。無理のない働き方ができ、有給休暇も取得しやすい環境です。

また、正社員採用で安定した収入があり、賞与や各種手当も充実。キャリアアップに応じた昇給制度も整っており、生活の安定と将来を見据えたキャリア形成を両立できます。