横浜商工会議所の過去求人・中途採用情報

【5年間定着率100%！】経営指導員として、横浜市内の中小企業の経営支援をお任せします！
具体的な仕事内容
横浜市内の中小企業からの経営相談に対し、補助金の紹介・申請支援、資金調達支援や専門家派遣などを通じて
経営課題の解決に向けたコンサルティングや情報提供を行います。

◎具体的な業務内容
……
◆窓口での相談対応
「売上が伸び悩んでいる」「新規顧客が増えない」など来所された方への相談対応を行います。
必要に応じて損益計算書や貸借対照表なども確認し、課題整理から改善まで踏み込んだ提案も行います。

◆補助金制度（国・自治体）のご案内
ご相談内容に応じて活用可能な補助金・助成金制度をご紹介。
採択につながる事業計画書の作成支援など、申請手続きのサポートを行います。

◆資金調達の相談対応
マル経融資（小規模事業者経営改善資金）の活用など、金融機関と連携した資金調達のサポートを行います。

◆交流会の企画・運営
業種・地域ごとの交流会を運営し、人脈形成や事業機会創出をサポートします。

◆創業者向けセミナーの企画・実施
経営課題解決に資するセミナーを企画・実施します。

◆商工会議所支部組織の運営・基盤強化
定例会議の運営補助や会員向け活動の企画・実施など、組織運営に関する業務を行います。

＼POINT／
【定期的な研修でスキルアップ！】
OJT研修に加え、経営指導員向けの研修を定期的に実施しています。

【あなたらしいキャリアを築ける！】
年2回の面談でキャリア相談が可能です。

長年経営指導員の道を極めていく方もいれば、
「企業同士のつながりをもっと生み出して、地域全体で成長できる仕組みをつくりたい」
「人材育成の面から企業を強くする、研修支援に関わりたい」
との想いから別部署で新たなチャレンジをする方も。

いずれの道でも、経営指導員としての経験を活かしながら地域・中小企業への貢献を続けられます！

チーム／組織構成
20～30代が多数活躍する、穏やかで和気あいあいとした雰囲気の職場です！
チーム制で、互いに助け合いながら業務を行っています。
（北部・南部・西部・東部 各チーム約5名＋経営支援課）

◎先輩たちの前職：信用金庫・営業、地方銀行・営業、生命保険・営業など
◎女性活躍中：係長職として活躍している職員も！

■組織名称：中小企業相談部
■男女比：28名（男性4：女性3）
■年齢構成：平均年齢：40歳
■定着率：定着率100%（直近5年間実績）

【大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎】横浜の企業や街の活性化に貢献したい方◆金融機関出身者は優遇！
【必須条件】
■大卒以上の方

【歓迎条件】
■金融機関での営業経験（融資の提案、審査など）
■経営コンサルタントの経験
■経営・財務・労務・法務・ITに関わる資格・知見
＜例＞中小企業診断士／ファイナンシャル・プランナー（FP）／日商簿記検定3級以上／社会保険労務士／行政書士／宅地建物取引士（宅建）／ITパスポート／基本情報技術者　など

【求めるマインド】
◇横浜の企業の発展や地域経済活性化に貢献したい
◇幅広い業務に関わりながら、経験やスキルを広げていきたい
◇これまでの知識や経験を活かし、社会や地域のために活かしたい
◇さまざまな立場の方とコミュニケーションを取りながら業務を進められる

「企業の成長に関わりたい」「横浜に貢献したい、横浜という街が好き」
そんな想いを持つ方を歓迎します。ぜひご応募ください！

＜横浜勤務＞
神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル8階

＜アクセス＞
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩5分
JR京浜東北線・根岸線、市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩15分

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

◆ある日のスケジュール（一例）
09:00　出勤
09:30　窓口でのご相談対応
11:00　相談対応に関する情報収集
12:00　昼食
13:00　マル経融資申込のあった事業所へ訪問
15:00　近隣の会員事業所を訪問。当所会員向けサービスの周知やご商売の状況についてヒアリング　
16:00　マル経融資推薦調書作成、訪問先の情報をシステムに記録
17:00　退勤
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万5000円～（一律調整手当2万2000円含む）
※2026年4月実績（大卒初任給）
※経験・年齢を考慮して決定いたします。

★給与は年次に応じてステップアップしていく仕組み。
安定した環境のもと、長く活躍するほど収入も積み上がっていきます！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績 年間計4.65カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（新卒入社時）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆調整手当
◆時間外手当
◆住宅手当（最大2万8500円支給）
◆家族手当
◆役職手当
◆産前・産後休暇制度　※取得実績あり
◆育児・介護休暇制度　※取得実績あり
◆職員福利厚生融資制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
…指定の資格を取得した方に報奨金を支給しています！
（例）中小企業診断士、簿記検定など
◆CHAMBER　PASS（グルメ・宿泊・レジャーなどの優待）
◆ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）への加入　など
＼働きやすい環境が整っています！／
◎有休が取得しやすい！
高い有休消化率を誇る当所。半休、時間休も自由に取得いただけます。

◎子育て社員を応援します！
子育て中の社員が多い当所。男女とも育休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。
時短勤務や時差出勤など働きやすい制度を整えて、子育て社員を会社として応援！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（年次有給休暇とは別に7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位・時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇
※男女ともに取得・復帰率100%
■介護休暇
※取得実績あり
◆リフレッシュ休暇（勤続10年目・20年目・30年目）

140年以上の歴史を持つ横浜商工会議所は、横浜の地域経済を支える中核的な存在として、約1万2000社の会員企業とともに歩んできました。

市政・県政への要望活動や税制に関する政策提言をはじめ、中小企業の経営課題に寄り添う経営相談・専門指導、
海外視察を含むビジネス展開支援、会員同士のネットワークを広げる多彩な交流会など、
企業の成長を後押しするための幅広い取り組みを行っています。

【Q.入職のきっかけは？】
前職では地方銀行で、融資を中心とした渉外業務を担当していました。
安定性や地域貢献において充実した環境でしたが、
融資にとどまらず経営そのものに踏み込んだ支援をしたいと考え、転職を決意しました。

【Q.入職して良かったことは？】
現在はコンサルティングに近い立場で、企業の経営課題に深く関わりながら、踏み込んだ支援に携わっています。
資金面のサポートにとどまらず、経営全体を捉えて提案できる点に大きなやりがいを感じています。
前職で培ったコミュニケーション力や財務分析のスキルも、現職でさらに磨かれていると感じていますね。

★Iさん（入職9年目）

【Q.印象に残っているエピソードを教えてください】
ある小規模事業者から経営相談を受けた際、
利益率低下の要因を整理する中で、設備の老朽化が主な原因であると捉えました。
そのうえで、最新設備への更新が必要であることを提案し、あわせて補助金の活用もご案内しました。
その後、設備投資を進めるにあたり、資金調達としてマル経融資の活用まで含めて一貫して支援し、実行につなげました。

一連の支援を通じて「自分たちだけではここまで進められなかった」と感謝の言葉をいただき、
お役に立てたことを実感できる、うれしい経験となりました。

★Iさん（入職9年目）