日立グローバルライフソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業や地域が抱える課題解決に向け、空調製品を軸としたソリューションの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
経験やスキル、希望等をふまえ、以下のいずれかのポジションでご活躍いただきます。

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【A】空調製品の販売・ソリューション提案（ルート営業中心）
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＜具体的には…＞
■業務用空調機・冷凍機などの販売
■サービスソリューションの提案
■予算立案、進捗管理
など

＜取り扱う製品・サービス＞
- パッケージエアコン（店舗用、設備用など）
- チラーユニット
- 空調IoTソリューション（遠隔監視、予兆診断、空気質管理など）
など

＜仕事の魅力＞
空調製品は生活空間だけでなく、データセンター・病院・物流倉庫など、社会インフラを支える施設にも必要不可欠な設備として、人々の生活を広く支えるやりがいがあります。

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【B】広域顧客・設計事務所・ゼネコン向けソリューション提案
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＜具体的には…＞
■国・自治体・法人顧客に対する、補助金・ZEB・脱炭素を切り口とした提案活動
■設計初期・構想段階からの顧客ヒアリング・提案書作成
■社内外関係者との連携・調整
など

＜取り扱う製品・サービス＞
- ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）関連
- 補助金活用・脱炭素ソリューション（高効率空調、照明、エネルギー管理などを組み合わせた提案）

＜仕事の魅力＞
脱炭素・省エネに直結する社会的意義の高い事業であり、公共施設や地域インフラの更新に関わることも多いため、自分の仕事が社会に長く残るのも特徴です。

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【C】大型冷凍機の提案営業
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＜具体的には…＞
■特約店や日立グループ各社と連携した製品の販売
■設計事務所、ゼネコン・サブコンなどへの提案営業
など

＜取り扱う製品・サービス＞
- 大型冷凍機（吸収冷温水機・ターボ冷凍機）
- クリーンルーム用途の熱源機
など

＜仕事の魅力＞
地域冷暖房や大型の半導体工場など、大規模なプロジェクトに関わることもあり、納品まで数年を要することもありますが、その分、達成感や会社業績への貢献度が大きい仕事です。

チーム／組織構成
いずれの部署も、コミュニケーションが活発で、サポートしあう雰囲気。
チームワークを大切にしており、お互いに連携しながら目標達成に向かう文化が根づいています。

【高卒以上】営業経験（目安：3年以上）をお持ちの方◆業界・商材・対象などは不問
＜応募条件＞
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど）
■営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※空調業界の経験不問
※経験のある商材（有形/無形）や対象（法人/個人）も不問です。

＜歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません
◎提案型営業のご経験
◎空調に関する知識や経験
◎技術系のバックグラウンド（理工系出身など）

＜こんな方にピッタリ！＞
★社会課題解決に貢献したい
★専門性を武器にした営業・提案に挑戦したい
★相手の立場に立って物事を考えられる
★コミュニケーション力があり、誠実な対応ができる
★物事に粘り強く取り組める

★希望やお住まいなどを考慮のうえで配属を決定（宮城県・東京都・愛知県・広島県・香川県・福岡県）
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【A】空調製品の販売・ソリューション提案
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■本社／東京都港区西新橋2-15-12
■北日本支社／宮城県仙台市青葉区二日町9-7
■中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-5-12
■中国支店／広島県広島市中区大手町3-2-31　損保ジャパン広島大手町ビル
■四国営業所／香川県高松市今里町2-21-5
■九州支社／福岡県福岡市南区清水4-9-17

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【B】広域顧客・設計事務所・ゼネコン向けソリューション提案
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■北日本支社／宮城県仙台市青葉区二日町9-7
※1年目は本社での研修あり

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【C】大型冷凍機の提案営業
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■本社／東京都港区西新橋2-15-12

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:50～17:20（実働7時間45分／休憩45分）

★「フレックスタイム制度」も選択可能です！
・コアタイム／設定なし
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給27万円～69万円

※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■子ども・介護等支援手当
■住宅手当
■資格手当　など
※支給条件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～1,100万円

■社員の年収例
年収600万円／28歳（各種手当含む）
年収800万円／36歳（各種手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費（全額支給）

＜各種制度＞
■寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■教育研修制度
■退職金制度

＜その他＞
■日立グループ団体保険
■日立家電品の割引価格購入
■カフェテリアプラン
（あらかじめ用意された福利厚生メニューからニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度。住宅ローン補助、育児施設利用補助、人間ドッグ利用補助などさまざまなプランがあります）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
24日（半日ごとの取得も可、初年度は入社日に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇

入社後はOJTを中心とした導入教育からスタート。
まずは先輩社員と一緒に業務に取り組みながら、当社の事業内容や仕事の進め方、必要な知識を段階的に身につけていただきます。

その後も、経験や役割に応じた階層別教育を通じて、専門性やスキルを高めていく仕組みを整えています。
実務を通じて学びながら成長できるため、無理なく仕事の幅を広げていける環境です。

成果だけでなく、日々の取り組みやプロセス、チームへの貢献姿勢も含めた総合的な評価を行っています。
目標に向けてどのように考え、行動したかを重視し、上司との対話を通じて振り返りや成長につなげていく仕組みです。

将来的には、経験や適性に応じて、専門性を高めていく役割やチームやプロジェクトを牽引する役割など、幅広いキャリアステップを描くことが可能。一人ひとりの強みや志向を尊重しながら、長期的な成長を支援しています。