日立グローバルライフソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かしてスキルアップ】空調設備等の設計・積算もしくは施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
経験やスキル、希望等をふまえ、以下のいずれかのポジションでご活躍いただきます
日立グループ連携とDX推進により、半導体・データセンタ・再生医療など成長領域での事業を拡大中です

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【 設計・積算 】
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＜具体的な業務内容＞
■設計・積算業務
半導体工場や製薬工場、食品工場、物流倉庫等における空調設備、クリーンルーム、低温設備など、より高い精度で温度・湿度・清浄度を制御する必要のある環境に対応した空調設備などの設計・積算を、チームの一員として担当します

＜仕事のポイント＞
◎ 総合的なエンジニアリング力・技術力が磨ける！
設計業務だけでなく、営業と共にお客様の悩みごとや課題をお伺いし、計画から着工、引き渡しまでのプロジェクト全体に携われるため、幅広いスキルを培うことができます

◎ 成長産業での受注が増加中！
半導体工場向けの空調設備や、再生医療向けクリーンルームなどの受注が年々増加。社会的な需要が高まる分野の経験を豊富に積み、技術力を高めることができます

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【 施工管理 】
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＜具体的な業務内容＞
■空調設備工事の施工管理
（現場管理、工程・安全・品質・リスク管理、関係者との調整）
■現場サポート
（現場巡視、各種法令への対応、技術者の確保・育成）
■工事エンジニアリング
（ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、図面・施工方法のレビュー）
※バックオフィスへの業務集約・効率化により、現場での管理業務に集中いただける環境です

＜仕事のポイント＞
◎ 中期・長期で案件を担当
プロジェクトは、小規模なもので1～2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合も
長期案件であれば現場近くに宿舎を構え、長期出張を行う必要もあります
※宿泊費等の必要経費は会社が負担します

◎ 製造現場の精密なコントロールに責任をもつ
人間が快適に働ける環境をつくるだけでなく、ものづくりにおいて求められる厳密な自動制御の実現に関わることも。温度・湿度・風量・室圧など、すべての条件をクリアした環境が完成したときの達成感は格別なものがあります

チーム／組織構成
いずれの部署も、コミュニケーションが活発で、サポートしあう雰囲気。
若手からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

【高卒以上】設計もしくは施工管理の実務経験（目安：3年以上）をお持ちの方◆空調分野の経験不問
＜応募条件＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
■設計の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　→住宅建築設計、土木設計、機械設計などでもOK
■施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
　→建築・内装・リフォームなどでもOK

＜歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません
◎1級・2級管工事施工管理技士の資格
◎空調設備・電気設備に関する知識

＜こんな方にピッタリ！＞
★プロフェッショナルとして専門性を磨きたい
★相手の立場に立って物事を考えられる
★コミュニケーション力があり、誠実な対応ができる
★物事に粘り強く取り組める

★希望やお住まいなどを考慮のうえで配属を決定（東京都・大阪府・福岡県）

■本社／東京都港区西新橋2-15-12
■関西サービスエンジニアリングセンタ／大阪府大阪市淀川区野中南2-11-27
■九州サービスエンジニアリングセンタ／福岡県福岡市南区清水4-9-17

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:50～17:20（実働7時間45分／休憩45分）

★「フレックスタイム制度」も選択可能です！(設計・積算のみ)
・コアタイム／設定なし
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給27万円～44万円

※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■子ども・介護等支援手当
■住宅手当
■資格手当　など
※支給条件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～950万円

■社員の年収例
年収940万円／40歳（各種手当含む）
年収800万円／36歳（各種手当含む）
年収600万円／28歳（各種手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費（全額支給）

＜各種制度＞
■寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■教育研修制度
■退職金制度

＜その他＞
■日立グループ団体保険
■日立家電品の割引価格購入
■カフェテリアプラン
（あらかじめ用意された福利厚生メニューからニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度。住宅ローン補助、育児施設利用補助、人間ドッグ利用補助などさまざまなプランがあります）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
24日（半日ごとの取得も可、初年度は入社日に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇

入社後はOJTを中心とした導入教育からスタート。

経験の浅い方は、まずは先輩社員と一緒に業務に取り組みながら、当社の事業内容や仕事の進め方、必要な知識を段階的に身につけていただきます。

その後も、経験や役割に応じた階層別教育を通じて、専門性やスキルを高めていく仕組みを整えています。
実務を通じて学びながら成長できるため、無理なく仕事の幅を広げていける環境です。

成果だけでなく、日々の取り組みやプロセス、チームへの貢献姿勢も含めた総合的な評価を行っています。
目標に向けてどのように考え、行動したかを重視し、上司との対話を通じて振り返りや成長につなげていく仕組みです。

将来的には、経験や適性に応じて、専門性を高めていく役割やチームやプロジェクトを牽引する役割など、幅広いキャリアステップを描くことが可能。一人ひとりの強みや志向を尊重しながら、長期的な成長を支援しています。

また、たとえば施工管理から設計や営業など、他職種へのジョブチェンジも可能。
社員のチャレンジを応援する社風です。