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業務用空調製品の設計・開発エンジニア／年休126日

正社員

仕事内容

業務用空調製品の設計開発を担う6部門で、専門性を活かして社会に貢献するエンジニアを募集！
具体的な仕事内容
1943年創業の清水事業所を拠点に、高水準の業務用空調機・冷凍機の開発・製造を手がける当社。世界初のスクロール圧縮機量産化（自社調べ）など、世界に誇るコア技術を持つ当社にて6職種で設計・開発エンジニアを募集します。ご経験・ご希望をもとに配属部門を決定します。

【1】業務用空調・冷凍機の制御ハードウェア開発
空調・冷凍機の制御基板ハードウェア開発を担当。要求仕様をもとに回路設計・部品選定・パターン設計・基板試作・図面作成・動作確認まで一貫して担い、評価部門との折衝も行います。

【2】業務用空調・冷凍機に使用するコントローラの設計・開発
空調機制御システムの構成設計からコントローラのUI/UX設計、外部会社との折衝・管理、社内関連部署との調整まで幅広く担当。IoT活用など他社差別化に直結する分野でアイデアを活かせます。

【3】業務用空調・冷凍機の制御ソフトウェア開発
空調・冷凍機器の制御基板に搭載する組込みソフトウェアを開発。要求仕様に基づく仕様設計からC言語でのコーディング・デバッグ・テストまで一貫して担当。評価部門との折衝も行います。

【4】パッケージエアコンの設計開発
業務用パッケージエアコンの冷凍サイクル設計・機能設計・構造設計・性能評価を担当。自身が設計した製品が世界中で使われるスケールの大きな仕事です。

【5】チラーユニット･冷凍機の設計･開発
冷凍サイクルの熱設計・構造設計など、チラーユニットや冷凍機の製品開発全般を担当。
＜開発＞冷凍サイクル・熱交換器・構造・電気回路設計、3D CAD／Auto CADでの図面作成・解析を実施。
＜量産＞製品改善・顧客仕様対応・不具合対策まで一貫して担当します。

【6】圧縮機の設計・開発
1983年に世界初の量産化を実現したスクロール圧縮機をはじめ、低GWP*冷媒対応の圧縮機開発を担当。構造・流体解析を活用した機構設計から試作評価・量産立ち上げまで一貫して携わります。（注：Global Warming Potential 地球温暖化係数）

チーム／組織構成
フラットで風通しのよい組織文化が根づいています。

対象となる方

【全職種共通】ものづくりへの情熱と、空調・冷凍技術を通じて社会に貢献したい意欲をお持ちの方を歓迎
◇職種別必須条件

【1】業務用空調・冷凍機の制御ハードウェア開発
　　・制御基板の開発経験
【2】業務用空調・冷凍機に使用するコントローラの設計・開発
　　・不問
【3】業務用空調・冷凍機の制御ソフトウェア開発
　　・組込みソフトウェアの開発経験
【4】パッケージエアコンの設計開発
　　・高卒以上
　　・機械設計経験（3年以上）
【5】チラーユニット・冷凍機の設計・開発
　　・高卒以上
　　・機械設計経験（3年以上）
【6】圧縮機の設計・開発
　　・高卒以上
　　・機械設計経験（3年以上）

勤務地

静岡県静岡市

＜清水事業所＞
静岡県静岡市清水区村松390番地
最寄駅：「桜橋駅」「JR清水駅」

★マイカー通勤OK
★施設内受動喫煙対策あり

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給27万円～44万円
※経験・スキルを考慮して決定します
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■子ども・介護支援手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～950万円

■社員の年収例
年収600万円（28歳／手当含む）
年収800万円（36歳／手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費（全額支給）

＜各種制度＞
■退職金制度
■寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■教育研修制度

＜その他＞
■日立グループ団体保険
■日立家電品の割引価格購入
■カフェテリアプラン
※あらかじめ用意された福利厚生メニューからニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度
※住宅ローン補助、育児施設利用補助、人間ドッグ利用補助などさまざまなプランがあります

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※24日（半日ごとの取得も可、初年度は入社日に応じて付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇

1日の流れ（例）

8：30　出社
9：00　資料作成
10：00　他部署との会議
11：00　シミュレーション
12：15～13：00　昼食
14：00　図面作成
15：00　試験立会
17：00　退社

入社からキャリアアップまで

入社後は、まずは自身が開発する製品についての知識を深めていただきます。上司（課長）と周りの同僚が丁寧に指導していきます。また、社内外で行なわれる技術研修やビジネススキル研修を、就業時間内に受講することも可能です！

自身で設定した目標に対し、自身で評価を行い、その後上司が評価をします。
担当者～主任で入社後、課長～部長へとステップアップすることも可能です。
定期的な上司とのキャリア面談を通して、ご自身のキャリアについて上司と一緒に考える機会を持っています。

出典：doda求人情報（2026/6/4〜2026/7/1）