生活協同組合コープみえの過去求人・中途採用情報

【基本土日休み／不在時は置き配OK・再配達なし】組合員に食料品や日用品をお届け！
具体的な仕事内容
◆宅配エリアは？
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三重県内にお住まいの組合員に食料品や日用品をお届け。
宅配エリアは各センターごとに区分されています。
曜日ごとに宅配エリアが決まっていて、勤務時間内に効率的にお届けできる体制です。
＼★残業はほとんどなし★／
ご不在の時は、置き配でOK。再配達をする必要がないため、ほぼ残業はありません。

◆入協後の研修は？
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まずは座学研修で会社や業務について学ぶことからスタート。
配属後はトレーナー指導のもと、トラックの運転スキルを身に付けます。
1～2カ月ほどは、トレーナーや上司が隣に乗ってルートを確認しながら業務を覚えていきますので、「トラックの運転が初めて」「配達のお仕事が未経験」という方もご安心ください♪

◆組合員との交流は？
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お届け件数の目安は1件につき約5分～10分。
前のお届け先が5分で終わったから次は15分お話しても大丈夫、といった調整も個々の裁量で可能。

＼★対面だけじゃない！★／
置き配の組合員も多いですが、
「冷凍商品のドライアイス量は大丈夫ですか？」などのお電話を通して交流を深める機会もあります。

☆頑張り次第では早期キャリアアップも可能！
未経験から約3年で地域グループ長（主任クラス）へ昇進した職員もいます。

☆将来的にはジョブローテーション制度を通じて、宅配だけでなく管理部門や企画などへ挑戦することも可能。
前職で培った経験や得意分野を活かしながら、自分らしいキャリアを築けます。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、若手メンバーも多数活躍中！
前職は事務、製造、接客などさまざまです◎

平均勤続年数は約20年。家庭との両立を実現している職員も多数！
女性職員交流会もあり、女性管理職も活躍しています。

■年齢構成：20代～50代

【未経験歓迎／高卒以上】三重で安定して働きたい方／普通自動車免許（AT限定可）があればOK
＜必須＞
■高卒以上
■40歳以下（長期キャリア形成のため）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※トラックの運転が初めての方でも研修を通してスムーズにスタートできます！
※普通自動車免許を2017年以降に取得された方は、内定後に準中型免許を取得していただきます。もちろん、免許取得には費用補助があります（条件・上限あり）

＼こんな方が活躍しています！／
◎三重県に根ざして安定して働きたい方
◎人と関わること・会話を大切にできる方
◎仕事だけでなく、私生活も充実させたい方
◎地域や誰かの役に立つ仕事がしたい
◎日々のコミュニケーションを大切にできる方
◎誠実に組合員と向き合える方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★組合員との信頼関係を少しずつ築いていく仕事だからこそ、経験よりも「人柄」や「相手を想う姿勢」を重視して採用しています！

【光熱費と月1万円のみで入居OK】三重県内の8カ所の配送センターいずれか／U・Iターン歓迎

■桑名センター：桑名市城山台82
■四日市センター：四日市市富士町1-15
■鈴鹿センター：鈴鹿市御薗町字鎌田3600-53
■津南センター：津市高茶屋小森町1318-1
■松阪センター：多気郡多気町西山282-15
■伊勢センター：伊勢市通町419
■紀北センター：尾鷲市中川2-90
■伊賀センター：名張市八幡字奥入野1232-3

※配属先は相談に応じます。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※勤務地を限定した働き方もあります。給与等の条件に変更がありますので、勤務地を限定した働き方を希望の場合は応募時にご相談ください。

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩1時間）
※早朝・深夜出勤は原則ありません。


＜一日の流れ（例）＞
▼8：45…出勤
準備体操を実施して、注意事項や連絡事項の共有を行います。

▼9:20…出発！
積み込み業務はありません。曜日ごとに決まった配送エリアで、お届け件数は時間内に回れる件数で計算されています。

▼12:00～13:00…お昼休憩
各々自由に休憩を取ります。

▼16:00～17:00…帰着
簡単な事務処理や問い合わせ対応などを行います。

▼17:15…終礼

▼17:30…退勤
お疲れさまでした！

※残業時間補足：残業内容としては組合員からの問い合わせ対応や配達後の商品に関する学習会等です。
■平均残業時間
10時間

49分 ※2025年度実績

正社員
試用期間3カ月（給与などの待遇に変動はありません）

■転居を伴う転勤がある働き方
【大卒以上】
月給233,300 円以上＋各種手当＋賞与年2回

【専門卒・短大卒・高卒】
月給222,300 円以上＋各種手当＋賞与年2回

※家族手当
配偶者： 8,000 円、子一人につき：16,500 円

■転居を伴う転勤がない働き方
【大卒以上】
月給209,970 円以上＋各種手当＋賞与年2回

【専門卒・短大卒・高卒】
月給200,070 円以上＋各種手当＋賞与年2回

※家族手当
配偶者：7,200 円、子一人につき：14,850 円

★入協（入社）後、働き方を転換する事も可能です。※条件あり
★給与は経験や能力などを考慮して決定します。
★固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。金額は4月16日の賃金改定後の金額のものです。
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＜借上社宅制度あり！＞
光熱費と月1万円のみで入居OKです◎
■社宅利用の場合（単身）
家賃（月1万円）＋光熱費（月平均9000円～1万3000円）込みで【月約1万9000円～2万3000円程度】
⇒一般的な賃貸（平均約4万3000円～4万7000円程度）と比べて、毎月3万円ほど負担を抑えられます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■交通費全額支給（一部条件あり）
■時間外手当（全額支給）
■共済手当（月854円）
■出張手当（行動費）
■役職手当
■職能手当（勤続給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★2025年度実績：4.3カ月分（平均：4カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～373万円

■社員の年収例
年収373万円／22歳・入協1年目
年収438万円／27歳・入協5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度（光熱費と月1万円のみで入居可）※規定あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■積立有給休暇制度
■慶弔見舞金
■日生協企業年金基金
■資格・専門スキル取得援助制度
■準中型免許の取得費用補助（条件・上限あり）
■海外研修
■研修制度（安全運転研修、 商品学習研修、 年次研修、役職者研修）
■制服貸与
■ドラレコ搭載トラック
◆キャリアアップは？
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年齢や勤続年数ではなく、日々どれだけ組合員と誠実に向き合ってきたかをしっかり評価。
頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。
中には未経験から約3年で、宅配スタッフから複数人をまとめる地域グループ長（主任クラス）に昇進した職員もいます！
若手育成に力を入れているため、20代・30代のうちからリーダーポジションを目指せる環境です◎

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
※土日や有給休暇とは別にシフト休（年度により日数は変動）を取得可能。
■年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（昨年度平均取得日数11.1日）
■産前・産後休暇（取得率100％）★復職実績あり
■育児休暇（取得率100％）★男性も取得しています
■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です！

当組合では、年齢や社歴だけではなく、「どれだけ組合員に寄り添い、地域や組合に貢献してきたか」を大切に評価しています。

◆頑張り次第では早期キャリアアップも可能！
未経験から約3年で地域グループ長（主任クラス）へ昇進した職員もいます。

◆将来的にはジョブローテーション制度を通じて、宅配だけでなく管理部門や企画などへ挑戦することも可能。
前職で培った経験や得意分野を活かしながら、自分らしいキャリアを築けます。

◆今年度から月1回以上の1on1面談を実施。
仕事の悩みや今後挑戦したいことを上司と共有しながら、自身の強みを発揮できる環境づくりを行っています。