株式会社メイテックフィルダーズの過去求人・中途採用情報

【整備経験が生きるフィールドサービス】各種機器の組付け、据付、保守、メンテナンスなど
具体的な仕事内容
大手メーカーなどの派遣先における、フィールドサービス業務をお任せします。主な仕事は機器・装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなど。いずれも自動車整備やその他機器のメンテナンス経験が生かせます。
※案件によって常駐型も巡回型もあります

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【プロジェクト例】
取引先数約1,300社以上、大手メーカーとの取引が多数！

◆航空機整備マニュアルシステムの保守・運用
◆自動車用ホースの製造設備の据付・保全
◆ガソリンスタンドのPOSシステム、周辺機器等の保守・メンテナンス

◆遊園地のアトラクシ ョンの点検・整備・保守・保全
◆遊園地の構内電気設備の維持管理・定期点検

◆歯科医療機器の修理・点検
◆医療機器（MRI／X線診断装置など）の据付・保守・点検・修理

◆ロボット・食品加工機械の組立て
◆工場内の光ファイバーや各種電線の製造装置の保全・定期点検
◆工作機械（マシニングセンタ等）の据付・調整・メンテナンス
◆半導体製造設備の保守・メンテナンス
◆大学・研究機関や民間企業に向けた、蛍光X線分析装置等の新規納入・修理・点検
他多数

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【Point!】
◆キャリアサポート制度
万全のフォロー体制で初めての転職も安心です（詳細は「キャリアサポート制度」欄）

◆692講座の社内研修
不慣れな業務を予習したり、新しい技術を覚えてスキルアップすることができます

◆着実に収入UPができるシステム
技術力や顧客からの評価が給与に反映されていきます（詳細は「給与」欄）

◆入社時に年収UPする方が多いです！
【実例】前職の年収：400万円　→　入社時年収：526万円

◆幅広いスキルが身につく
先端技術が詰まった多種多様な製品に携わることで知識がどんどん増えていきます。研修や勉強会も利用すれば可能性は無限大。ハードウェアだけでなく、ネットワークをはじめとしたITの知見も身につきます！

※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

チーム／組織構成
20代の割合が43.5%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！

★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施）
★女性管理職も在籍
★中途入社率46％（2025年3月時点）

【学歴不問】整備士・設備保全・テクニカルサポートなど、何らかの機器メンテナンス経験がある方
【必須条件】
何らかの機器・設備のメンテナンス経験、または以下いずれかの実務経験。

■整備士（自動車・航空機など）
■設備保全
■組立て・機械加工
■電気・設備施工管理
■機械操作（製造オペレーターなど）
■テクニカルサポート（ユーザーサポート）
■技術営業／FAE／セールスエンジニア
■臨床工学技士
■エックス線作業主任者
■医療機器修理責任技術者

※サービスエンジニア・フィールドエンジニアの経験者はもちろん歓迎です！
※資格・経験年数は不問
※業種未経験歓迎

【生かせる経験・スキル】
■工具を扱う業務
■図面の読解力
■障害の切り分け

※不足しているスキルは研修でカバーできます！

この仕事は派遣先や製品納入先の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。技術経験の他、明るく元気なご対応力も是非アピールしていただけると幸いです！

【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地

※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）
※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3%

■社宅制度有り（費用：月2～4万円）
※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※勤務時間制度は配属先により異なります。
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。

【Point!】
エンジニア一人ひとりに営業担当が付き、キャリアのサポートだけでなく派遣先での労務管理も徹底しています。業務時間が規定を超えるような恐れがあれば、顧客に交渉してエンジニアを守ります。
■平均残業時間
17時間

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【月給（基本給）】
20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む）
※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
※その他諸手当は別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
※待機中も給与は100％支給します。

【入社後の年収UP例】
■エンジニアBさん／43歳：年収527万円【127万円UP】
※前職：セキュリティ会社のサービスエンジニア（年収約400万円）

【給与の構成】
給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。
・基本給：等級ごとに決定
・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定

【等級とは？】
6段階に分かれており、それぞれに「求められる役割」が定められています。顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。

■賞与
年2回
（6・12月／実績：164万0,600円　※2025年度実績／管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収445万円
～956万円程度（超過勤手当20H/月・見込賞与・各種手当込）

■社員の年収例
初年度の想定年収：445万円～956万円
★入社時に100万円以上年収UPした例が多数

■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ）
■単身赴任手当（等級に応じて5万円～5万5,000円まで）
■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり）
■テレワーク手当（派遣先による）
■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■技術研修692講座（2025年3月末時点）
※在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
・小学校1年生まで（2時間／日　限度）
■特別休暇
・本人が結婚するとき／5日
・出産するとき／産前6週間・産後8週間
・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）
※エンジニアの平均有休取得日数14.46日／年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

■社内技術研修数：692講座
■研修開催数：554回
　※エンジニア主催の研修：年間819回（2024年度実績）
■研修センター：計12カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設11カ所）

【研修の例】
■ビジネスマナー基礎講座
■クレーム対応力向上講座
■交通安全研修　など

技術研修だけでなく、「お客様先に訪問する」というフィールドエンジニアならではの業務に生かせる講座を多数揃えています。他にも、ネットワークやDX等のIT関連、現場でも役立つ設計の基礎、将来を見据えたマネジメント講義などさまざまな研修をご用意しています！

専属の営業担当が、キャリア形成を支援します。

▼希望を考慮のうえ、適性に合わせてプロジェクトにアサイン。
▼プロジェクト配属後も、キャリア形成を軸に定期的にフォロー。
「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」
「この現場ではある程度経験を積んだから、他の製品に携わってみたい」
など、あなたの希望を伝えてください！中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。

●無借金経営のメイテックグループ
●14年連続黒字経営（2024年3月時点）
●直近5年間で取引社数の増加率200%（2018年 650社⇒2023年 1,300社）
●待機中（派遣先に配属されていないとき）も給与は100%支給
●リーマンショック時も解雇ゼロ（パンデミック下も同様）