株式会社Ｇ‐ＲＩＳＥの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み無しで安心】オフィス・店舗の内装工事の提案をお任せ／充実のOJTで未経験から成長
具体的な仕事内容
★平均年齢28歳／「頑張りを正当に評価されたい」を叶えた先輩が活躍中
★未経験から【月給30万円スタート】！明確な評価でさらに毎年月給UP！
★「評価の見える化」を徹底！数字だけでなくプロセスも100%還元
★転職者全員が前職の年収の2倍以上に！

既存顧客との関係構築を中心に、電気・空調設備の改修やレイアウト変更など、お客様ごとの課題に合わせた提案をお任せします。

【提案先と内容】
大手旅行代理店／薬局チェーン／ホテル／雑貨店など、業種問わず内装・空調・照明工事を提案します。
まずは既存のお客様を担当。入社後いきなり新規開拓をお任せすることはありませんのでご安心ください。
※営業としてお客様への提案やサポートを行うため、現場での工事作業は行いません。

＼業務の流れ／
■既存顧客への定期訪問・新規提案営業
■内装・電気・空調設備に関するヒアリング
■現地調査・見積書・提案資料の作成
■工事スケジュール打ち合わせ・社内外との連携
※入社後は先輩同行（OJT）からスタート！イチから丁寧に教えるので安心です。

＼ここがPOINT！／
★営業に集中できる環境！
工事作業は協力会社が担当。営業は“提案”にしっかり時間を使えるため着実に力を磨けます！

★未経験スタートの先輩多数！
アパレル・販売など、異業種出身メンバーも活躍中！前職問わず誰もが平等に活躍できます。

★成長企業ならではのチャンス！
組織拡大中のためポスト増加予定。早期昇格も十分可能です！最短1年でマネジメントにも挑戦！

★「頑張りが正当に評価される」納得の環境！
当社では半期に一度、自身の取り組みや今後の目標を上層部に直接プレゼンする「評価会」を実施しています。
売上や利益といった「数字」の絶対評価はもちろん、顧客への対応件数や仕事への向き合い方といった「プロセス面」もしっかりと汲み上げます。
その場で直接フィードバックをもらえるため、「どうすれば給与やポジションが上がるか」の基準が非常にクリア。
前職の評価体制に不満を持っていたメンバーからも、「これなら納得して上を目指せる」と大好評の制度です！

チーム／組織構成
社員の平均年齢は28歳と、若手メンバーが活躍中！
未経験から成長しているメンバーが多数在籍しています！

■定着率：95％

【未経験歓迎】★第二新卒歓迎・学歴不問★意欲や人柄・ポテンシャル重視／人と話すことが好きな方歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◎人と接する仕事の経験がある方
◎不動産・建設・工事業界での経験
◎現場管理や調整業務の経験
◎基本的なPC操作ができる方

【こんな方を歓迎します！】
◎「前職で、頑張りが正当に評価されず悔しい思いをした」という方
◎クリアな評価基準のもと、営業としてイチから確かな実力をつけたい方
◎相手の話を聞き、課題に合わせた提案をしたい方
◎人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎成長企業で早期キャリアアップを目指したい方

★学歴・職歴不問
★業界未経験・第二新卒歓迎

★人柄重視の採用です！当社で新しい自分に出会いたい方歓迎！
★何か自分で得意とする長所があれば、ぜひアピールしてください！

【新宿／転勤なし／現場に直行直帰OK】
※既存顧客は東京、関東が中心です
※全国へ出張あり（2ヶ月に1回程度）

■本社／東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿5F

＜アクセス＞
東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」から徒歩4分
各線「新宿三丁目駅」から徒歩6分
各線「新宿駅」から徒歩11分

変則勤務制
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／なし
1日の標準労働時間／8時間
休憩時間／60分

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）

※残業はほぼなし。定時退社を推奨しています
※早く出社した日は16時退社も可能です
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

月給30万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記には一律支給の手当（1万円）、固定残業代（20時間分・4万1000円以上）が含まれています。
　超過分は別途支給します。

★月給35万円～40万円スタートも可能！

＜昇給・昇格の実例＞
★入社1年以内で昇給した社員多数（毎年4月に昇給チャンスあり）
★昇格条件もクリアに開示！「何を頑張れば上がれるか」が明確です
　・【リーダー枠への昇格】：実績（売上・利益）＋日々の行動件数や勤務態度など
　・【マネージャー枠への昇格】：チームの業績＋難易度の高い案件の開拓・受注件数など
※テレアポや飛び込みは別部隊が行うため、商談・提案・受注に100％集中して成果を出せる環境です。
★実績に応じて毎年月給UP
★最短で入社2年でマネージャーに昇格した実績あり
★転職者全員が前職の年収の2倍以上に！中には3倍になった社員も

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
750万円／31歳／入社5年目／月給35万円＋諸手当＋賞与
650万円／30歳／入社3年目／月給32万円＋諸手当＋賞与
510万円／23歳／入社2年目／月給28万円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
■定期健康診断
■PC貸与
■社用携帯貸与
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■無料マッサージ
■お弁当サービス「nosh」

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK！

◎大手スーパーマーケットメンテナンス
◎大手店舗　空調機器の更新
◎大手商店街　テナント什器納品・設置
◎オフィスビル　LED照明納品・設置
◎大手自動車整備会社　LED照明交換
◎大手飲食店　備品定期納品・メンテナンス
◎飲食店　コンセント修理
◎飲食店　看板修繕
◎大手店舗　看板変更、他多数

■OJT期間（～半年）
先輩同行で業界知識や提案の流れを習得。
行動件数や積極性を評価します。
【年収目安】480万～520万円
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■独り立ち（半年～2年）
計画数字を持ち既存顧客を担当。
賞与は計画達成が基準ですが、未達でも行動や努力を「評価会」で汲み上げます。
【年収目安】520万～560万円
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■リーダー／マネージャー（2年～3年）
後輩育成やチーム管理に挑戦。
営業成果だけでなくチーム全体を動かす役割も担います。
【年収目安】560万～650万円
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■ネクストステージ（3年～）
営業戦略等にも携わり、会社の成長を支える中核として活躍できます！
【年収目安】650万～800万円

工事作業は協力会社の職人が担当し、現場管理も社内の専任メンバーが対応。そのため営業は、提案やお客様対応にしっかり時間を使える環境です！

また、新規開拓も“飛び込み”や“ひたすら電話”の営業スタイルではありません。営業活動を分業化しているため、商談・関係構築・受注に集中できます。

「数字を追うだけ」ではなく、“お客様と向き合う営業”がしたい方にピッタリです。