大榮産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業78年／国内シェアトップクラス】自動車部品開発のプロジェクトにおける、調整・進行管理をお任せ
具体的な仕事内容
当社の化成品部門（自動車部品）にて、法人営業をお任せいたします。
既存顧客とのやり取り（進行管理や調整業務）がメインで、ノルマや飛び込みはありません。

【具体的には】
・仕入先との連携による新規部品・新商品の企画、共同開発
・見積り作成および条件調整
・受発注対応、納期管理
・お客様（自動車メーカー等）との打ち合わせ・訪問
・各種出張対応　など

当社の法人営業は、いわゆる"売り込み型"の営業ではありません。
自動車メーカーと部品メーカーの間に立ち、双方の要望をすり合わせながら、最適な形を一緒に創り上げていく役割です。

まだ世に出ていない新型車の部品開発に関わることもあり、量産前の段階からプロジェクトに参加するケースもあります。未来の車づくりを、裏側から支えるポジションです。


【未経験者歓迎！その理由は…】
■個人ノルマなし・新規開拓中心ではありません
売上数字を追い続けるスタイルではなく、複数の案件を管理しながら、関係各所との調整を丁寧に進めていく仕事です。
チームでプロジェクトを前進させる力が重要になります。

■育成前提の採用です！
覚えることや学んでいただくことが多い分、あえて"じっくり成長"していただくことを想定しています。
入社後は先輩・上司に同行しながら、業界知識、商流、開発プロセスを実践的に習得。
まずは全体像を理解することを優先し、できる業務から段階的にお任せしていきます。


【キャリアビジョン】
評価は年功序列ではなく等級制度。
習熟度に応じて、
・組織運営を担うジェネラリスト（管理職コース）
・専門性を磨くスペシャリスト
いずれの道も選択可能。
あなたの個性と意欲にぴったりなキャリアを築けます。

チーム／組織構成
配属先には10名のメンバーが在籍。
20代・30代の若手社員が中心となって活躍しています！

初めての転職・未経験の方も大歓迎！
イチから学び、じっくり成長できる環境です。

【学歴不問・第二新卒歓迎・未経験歓迎】あなたの個性とスキルを活かしてみませんか？
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、運転に抵抗がない方
└客先訪問などで業務中に運転をしていただく場面があるため

■こんな方を歓迎します！
・周囲とコミュニケーションを取りながら、複数の案件やタスクを整理しつつ、丁寧に業務を進めていきたい方
・報連相や一次返信などを大切に、まめな対応が得意な方

■活かせるスキル　※必須ではありません
・営業、接客、調整業務など人とのコミュニケーションを伴う業務経験
・複数案件を並行して進めるような進行管理／タスク管理経験
・英語力（海外の工場とのやり取りがあるため）

今回の募集は育成前提採用のため、経験は一切不問。初めての転職の方も歓迎します！
目の前の業務ひとつひとつに丁寧に向き合える方や、コツコツと成長していきたい方もぜひご応募ください！

＜原則転勤なし／浜松エリア／車通勤OK＞
■浜松営業所：静岡県浜松市中央区入野町4972-7
■最寄り駅：JR東海道本線「高塚駅」
※車通勤可（専用駐車場あり）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜浜松営業所について＞
今年3月に新規移転したばかりの、新しくきれいなオフィスです！
また、座席はフリーアドレス制を採用しており、快適な環境で集中して業務に打ち込んでいただけます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分／休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：6カ月
まずは6カ月間、契約社員として勤務いただきます。
※期間中の給与・待遇は変わりません。
その後、正社員として正式に雇用いたします。
尚、これまでの正社員登用実績は100％です。

月給25万1000円～32万900円＋賞与年2回＋各種手当
★2026年6月に基本給をアップしました！
★給与額はスキルや経験などを考慮の上、規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■役付手当
■ライフプラン手当
■国内出張日当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収419万円
～545万円　★給与額はスキルや経験などを考慮の上、規定により決定いたします。

■社員の年収例
年収490万円（26歳／入社2年目）
年収600万円（33歳／入社5年目）
年収700万円（45歳／入社10年目／課長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度
■退職金制度
■短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■教育・研修制度
■資格取得支援制度
■保養施設（エクシブ・セラヴィリゾートなど）
■新車購入謝礼金
■祝金（結婚、出産、家屋購入、永年勤続）
■弔慰金（香典、供花、淋見舞）
■人間ドック補助
■慰安会補助
■社員特別価格販売（お米・ワインなど）

★借上社宅制度について★
現在の自宅からの通勤が難しい方へは、自己負担3割で利用できる借上社宅制度があり、引っ越し費用など初期費用の支援なども行っております！（規定あり）
U・Iターンの方も、新しい環境でのスタートをしっかりサポートします。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日程度）
■GW休暇
（9日程度）
■夏季休暇
（9日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で特別有給休暇を5日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■配偶者出産時の特別休暇
■罹患時特別有給休暇
※インフルエンザや新型コロナウイルスなどで会社を休む場合、有給を消化する形ではなく、別途休暇制度を利用できます。