井上メッキ工業株式会社
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井上メッキ工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
井上メッキ工業株式会社の 募集が終了した求人
自動車部品工場の設備保全/未経験歓迎/賞与4カ月分/日勤のみ
- 正社員
- 転勤なし
【日勤のみ◎】★トヨタグループと継続取引あり★自動車部品工場での設備保全★約半年の社内研修あり
具体的な仕事内容
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POINT!
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★アイシン系列(トヨタグループ)企業と長年の取引実績有
★日勤のみ&無理のない働き方で生活リズムも安定!
★未経験歓迎!製造現場や設備保全の経験・知識も活かせる◎
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具体的な業務内容
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自動車部品(ドアロック、ブレーキ、クラッチなど)を製造する当社で、製造工程の保全および設備の保全を担当していただきます。
■予防保全
設備の故障を防ぐための計画的な整備として、定期点検や部品交換を行い、トラブルを未然に防ぎます。
■予知保全
設備の状態を確認しながら、音・振動・温度などの変化から異常の兆候を早期に発見し、安定稼働を維持します。
■事後保全
設備に故障や不具合が発生した際に、修理や復旧対応を行います。
<どんな設備?>
工場の自動化や省人化を支える、樹脂成形・プレス加工用の生産設備を担当します。
ファナック製の自動機や画像検査機などが中心です。
<当社の強み>
★小物精密部品や非鉄金属プレス加工を得意とする技術力
★「プレス加工・メッキ・成形」を自社内で一貫対応◎
★アイシン様の一次請けとして、次世代レクサス向けの先端技術開発にも参画
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入社後の流れ
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【STEP1】基礎から習得
先輩社員によるOJTを通して、設備の名前や点検方法など、基本的な知識から少しずつ学んでいきます。
未経験の方でも、実務を通して着実に覚えていける環境です。
【STEP2】保全業務にチャレンジ
点検・修理・メンテナンスなどを経験しながら、設備保全のスキルを身につけていきます。
年功序列ではなく、技術力や成長をしっかり評価するので、経験を積みながら着実に収入アップも目指せます。
【STEP3】将来的には生産技術へ!
経験を積んだ後は、生産設備や生産工程の改善にも携わり、生産技術としてステップアップしていくことも可能です。
チーム/組織構成
配属先の「技術部/生産技術課」には、現在4名が在籍。
ベテラン社員を中心に、これまで培ってきた技術やノウハウを共有しながら、協力して業務を進めています。
【未経験歓迎】高卒以上|モノづくりの技術を身につけて成長したい方
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経験や特別なスキルがなくても大丈夫。
OJTで少しずつ学べる環境が整っています。
「技術を身につけたい」という想いを、ぜひ活かしてください!
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<応募条件>
・高卒以上
<歓迎条件>※必須ではありません
・設備保全や生産技術の経験をお持ちの方
・電気、機械分野の知見を活かしたい方
・設備メーカーでの業務経験をお持ちの方
面接では「壁にぶつかった時にどうするか」や、「苦労を乗り越えてきた経験」などを伺います。
とは言えお人柄重視の採用ですので、堅くならずにリラックスしてお越しください。ざっくばらんにお話ししましょう!
【愛知県/転勤なし/U・Iターン支援あり】
★愛知県碧南市の本社勤務
★マイカー通勤OK!
★碧南駅から徒歩10分(車で5分程度)
【本社】愛知県碧南市汐田町2-26
<アクセス>名鉄「碧南駅」から徒歩10分(車で5分程度)
※受動喫煙対策:敷地内完全禁煙
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)
月給29万2000円~50万7000円
※経験、能力を考慮の上決定します
\POINT!/
★5段階のグレード制度を導入しており、年1回の昇給タイミングで評価を実施
★グレードが上がるごとに年収アップも目指せる環境です
★未経験入社から5年で年収400万円から年収700万円へ成長した実績も!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■賞与
年2回
(前年度実績4カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度あり
■U・Iターン支援あり(交通費等の支給あり※規定あり)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員食堂
└お昼ご飯は、社員食堂でも食べられます。1食300円程度なので、経済的!
近所にはコンビニもあるので買って食べるのも、お弁当を持ってくるのも、もちろんOKです。
★あいち女性輝きカンパニーに認定!
女性も活躍できる環境を支援する会社として、県から認定されました。
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日/勤務状況に合わせて土曜出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
10連休(2026年度)
■GW休暇
6連休(2026年度)
■夏季休暇
8連休(2026年度)
■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
■産前・産後休暇
■育児休暇
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全9件
出典:doda求人情報(2026年7月時点)
