メジャースケール株式会社の過去求人・中途採用情報

【SNSでの反響営業】SNSで物件紹介→アポイント取得の反響型！人気のリノベ物件を販売
具体的な仕事内容
＼　☆points of majorscale☆　／
＃SNS×不動産
∟他の不動産会社ではあまり経験することのできないSNSを使用した反響営業！
　当社でしか体験のできない営業方法を経験しましょう！
＃充実の研修
∟最低3ヶ月は先輩社員に同行してOJT！
　自信が持てるまではしっかりサポートします。
＃働きやすさ
∟年間休日120日以上＆月平均残業10h以下。
　働きやすさは【定着率100％】にも表れています♪
＃物件とお客様をつなぐ
∟「今が一番安い」と言えるほど年々価値の高まる不動産。
　契約後、お客さまの喜ぶ顔が見られるのも魅力です！

■お任せする業務内容
￣
当社で仕入れた自社物件と
住宅購入に興味のあるお客様とを“つなぐ”
売買仲介のお仕事をお任せします。

最初の対応は社長が担当。
ご案内～ご成約・引き渡しまでをお任せします！

メジャースケールはInstagramなどの
SNSを用いた反響営業スタイルをいち早く確立。

無茶な手法・アポイント取得の強要は
「そもそも起きない」営業体制で、
お客様と向き合うことに集中していただけます！

■入社後の流れ
￣
▼研修▼
最低でも3ヶ月は、
先輩社員と1on1でしっかりとOJT研修。

不動産業界の基礎知識、営業のいろは、
お客さまの前での立ち回り…
すべて1からレクチャーするので安心してください！

▼先輩社員のサポート▼
先輩社員のサポートをしながら
徐々に業務をお任せ。

書類作成やお客さまとのやり取りを
実践で少しずつ覚えていただきます。

▼独り立ち▼
業務を覚え、一人でお客さまの前に
立っても大丈夫、と判断されたら独り立ち！

独り立ち後も、社長をはじめ
上司・先輩社員がサポートするので
不安に思うことはありませんよ♪

チーム／組織構成
＼　東京・大阪2拠点で募集！　／
2021年の設立以降、
右肩上がりの成長を続けてきた当社。
東京が安定してきたこともあり、
2026年に大阪への進出を決定しました！

成長を続ける東京で自分を磨くもよし、
大阪の立ち上げメンバーとしてキャリアを築くもよし…
どんな想いも叶えていただけます♪

【東京or大阪】未経験・第二新卒歓迎！「稼ぐ」も「働きやすい」も諦めたくない／会社と一緒に成長したい
＃未経験歓迎
＃第二新卒・社会人デビュー歓迎
＃経験者優遇

＼　経験者の方大歓迎！　／
ご経験・能力に応じて
加給・優遇させていただきます。
面接でぜひご経歴についても
お聞かせください！

☆★マッチするマインド★☆
「せっかくなら稼ぎたい」
「他では味わえない経験がしたい」
「立ち上げや会社の成長に携わりたい」
「人と向き合うのが好き」
「感謝されることにやりがいを感じる」
「InstagramなどSNS運用に興味がある」

／
　SNS運用に興味がある方も！
＼
「SNS×不動産」を軸に成長を続ける当社。
不動産や収入を求めるだけでなく、
SNSが好きという方にもピッタリです♪

経験・能力も大切にしていますが、
選考では
あなたの想いをお伺いしたいと思っています。

お互いに有意義な時間にするためにも、
ぜひ率直な想いを教えてください♪

【東京本社】
東京都港区六本木7-12-2
SPACES六本木903

≪ACCESS≫
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線【六本木】駅より徒歩1分
東京メトロ千代田線【乃木坂】駅より徒歩8分

【大阪支社】
大阪市北区（梅田エリアに開設予定）

2026年7月初旬に開所予定の新しい拠点です。
組織や文化をゼロから創っていく、
立ち上げメンバーとしてキャリアをスタートできます。

≪ACCESS≫
■各線【梅田】駅、JR【大阪】駅より徒歩圏内を予定しています。

※大阪支社勤務の場合、入社は2026年7月以降となり、
　開所に合わせての配属となります。

10：00～19：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

★前職給与考慮★
月給23万円～38万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

◎売買仲介営業の経験者は、前職の給与を考慮し、決定いたします。

---＊成果が、ダイレクトに収入へ＊--
仲介手数料の一部は、インセンティブとして
年2回の賞与で支給されます。
実際、トップセールスの中には
1回の賞与で500万円以上を手にした先輩も。

未経験入社の社員も
賞与250万円以上を手にした実績があります。
年齢や社歴に関係なく、成果が
正当に収入へと反映される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当（上限6万円：諸条件あり）
・扶養手当（子1人：月1.5万円）
・役職手当あり
・資格取得手当あり（宅地建物取引士：手当3万円）
・資格取得支援制度（受験費・授業料お支払いします）
・インセンティブ

■賞与
年2回
(6月・12月)
※業績に応じて支給

■昇給
年2回
(営業は役職数字を達成すれば半期ごとに昇格の可能性あり)

■入社時の想定年収
年収600万円
/25歳/入社1年目/未経験者
年収400万円
/23歳/入社1年目/未経験者

■社員の年収例
年収1500万円/29歳/入社2年目/経験者
年収800万円/32歳/入社2年目/未経験者

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（全額支給）
・営業交通費支給（全額支給）
・残業手当あり
・人事評価制度あり
・健康診断
・社員旅行（年1回：業績に応じて、昨年はハワイへ行きました♪）
・社内イベント（歓迎会・食事会）
・忘年会・新年会
・会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
(9日間程度)
■GW休暇
(6日間程度)
■夏季休暇
(9日間程度)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(取得率90％)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

メジャースケールでは、
営業メンバーそれぞれが
自分のSNSアカウントを保持。

そのアカウントで全員が顔出しをしているため、
はじめましての際にも
お客さまから「見たことある」と言っていただける形で
お会いすることができます！

お客さまもスタッフを認知した状態から
打ち合わせがスタートするため関係構築がしやすいのも
SNSで活動していることの強みのひとつ。

メジャースケールだからできる営業のカタチを学び、
ぜひあなたの成長材料にしませんか？

利益は最大限社員に還元する。
それがメジャースケールが守る
社員との約束のひとつ。

一人ひとりの努力や成果を正当に評価し
月給や賞与で還元していくため、
モチベーションの維持がしやすい環境です。

また、資格取得制度も導入。
「成長するための努力」をしっかりと評価し、
成就した暁には手当を支給いたします。

実際に、メジャースケールに入社し
2年目には年収800万円を超えた女性社員も！

努力次第でどこまでも収入を伸ばしていただけます！

不動産売買、リノベーション、
オフィスや店舗の設計施工と幅広く手掛ける当社。

業績は設立以降好調続きで、
「SNS×不動産」の強さを会社自体が
何よりも強く痛感しています。

今年はいよいよ、大阪への進出を決定！
「大阪で働きたい」と思っている方は
大阪支社のスタートアップメンバーとしての
キャリアも待っている環境です。

立ち上げに際しては、当面の間
社長と東京本社の営業エースが
「一緒に」支社を創っていく予定です。

本社の最前線で活きているノウハウを
間近で吸収できるチャンスでもあるんですよ★