株式会社アーネストワンの過去求人・中途採用情報

【分譲住宅の企画営業】土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略、引き渡しまでを担う「創る」営業です
具体的な仕事内容
＼ポイント！／
★土地の仕入れから住宅企画・開発、販売戦略の立案まで一貫して携われる
★個人のお客さまへの販売は、仲介会社が担当（売り込み営業なし）
★「売れる戸建住宅」をプロデュースする仕事

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■主な業務内容■
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（１）土地の仕入れ
・地元の不動産会社との関係構築
・土地情報の収集
・現地調査
・仕入れ交渉
・契約・決済

（２）戸建住宅の企画・開発
・土地の区画設計
・建物プランの企画
・商品コンセプトの立案
・設計部門との調整

（３）販売戦略の立案
・販売価格の決定
・販売スケジュールの管理
・仲介会社との打ち合わせ

（４）契約・引き渡し
引き渡し時には、実際にお客さまとお会いする機会があるので、自分の企画した住宅に喜ぶお客さまの姿を見られます。

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■入社後は？■
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まずは販売管理を担当。
仲介会社やお客様などと関わりながら、自社物件について学びます。
その後は住宅の企画・開発に携わり…と段階的に業務を身につけていきます。

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■当社の魅力■
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＼チームで協力／
チーム営業のため個人ノルマはなく、3～5名のチームで協力しながら目標棟数を達成します。
「どのエリアで仕入れるか」「どんな住宅が求められているか」「設備はどうすれば喜ばれるか」など、チームで議論し、より良い住宅をつくるために意見を出し合う環境です。

＼若手にも裁量／
土地の仕入れや企画は、個人の裁量に任される部分は大きくあります。
そのため、若いうちから責任のある仕事で成長でき、不動産開発スキルを身につけられます。

もちろん、不安なことがあれば先輩やチームに相談してください。

チーム／組織構成
＼20～50代まで幅広い社員が在籍／
「仕事の幅を広げたい」「企画から携わりたい」などの理由で入社を決めた社員もいます。
特に営業経験者にとって、幅広い経験・キャリアを積める点が、魅力に映っています。

※女性管理職在籍
※入社後の職種変更はありません

■組織名称：戸建事業部

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】普通自動車免許をお持ちの方　※高卒以上
【求める条件】
■高卒以上
■社会人経験1年以上
■普通自動車免許（AT限定可）
※現場確認の際には社用車を利用して移動するため

【こんな方を歓迎！】
□不動産業界の営業経験をお持ちの方
□個人ではなくチームで成果を上げる環境で働きたい方
□経験・キャリアの幅を広げていきたい方
□自分の考えやアイデアを活かして働きたい方
□企画の段階から不動産に関わってみたい方

※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎

＼まずは話を聞くだけでもOK／
「不動産に興味はあるけど、ちょっと怖いな」と思っている方も、ぜひご応募ください。面接では、あなたの不安に一つひとつお答えします。

★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上）
★U・Iターン歓迎！

―― 募集地域 ――
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城
■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山
■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島
■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★時間外手当は1分単位で支給
★みなし残業制は導入していません！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

■ある社員の1日
9:00 出勤
9:30 宅地造成の状況確認
11:00 検討している土地の査定
12:00 昼食
13:00 販売中の物件を巡回
16:00 間取り図の作成
18:00 退勤
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万5,000円～36万5,000円
※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます
※残業代、各種手当は別途支給いたします
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします

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■キャリアアップ■
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メンバーから主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、裁量と給与も上がっていきます。

◎店長
年収例830万円／36歳・入社7年目／月収45万6,500円

＜ミッション＞
全国110営業所の中でより良い数字を出すことがミッションです。
3人1チームの仕事分担を考え、効率的に営業成果を出ていきます。


◎ブロック長
年収例988万円／34歳・入社10年目／月収56万3,800円

＜ミッション＞
ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。
まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。

各エリア5～7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。
また、中途採用の面接官も任されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により追加支給あり（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収521万円
～800万円

■社員の年収例
34歳（入社10年／次長）：年収988万円／月収56万3,800円
34歳（入社7年／課長）：年収830万円／月収45万6,500円
27歳（入社3年／副主任）：年収610万円／月収41万1,000円

＜社会保険完備＞
■雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合
■資格手当（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など）
※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算

＜各種制度＞
■時短制度（社内規定あり）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担）

＜その他＞
■研修旅行
└5年勤続者（北海道・沖縄）／10年勤続者（スペイン、オランダ）
■資格取得補助（各種資格に合格した場合、受講費用の最大50％を会社が負担）
■社用車あり※車通勤不可
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
＜資格手当詳細＞
・一級建築士：月3万円
・二級建築士：月2万円
・1級建築施工管理技士：月2万円
・2級建築施工管理技士：月1万円
・1級土木施工管理技士：月2万円
・2級土木施工管理技士：月1万円
・宅地建物取引士：月2万円

＜年間休日＞
115日
＋有給・リフレッシュ休暇（6日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋他週1日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK