株式会社アーネストワンの過去求人・中途採用情報

【引っ越しを伴う異動なし！】自社ブランドの木造一戸建住宅の施工管理業務を担当します。
具体的な仕事内容
あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。

―――――――
■入社後は？■
―――――――
未経験の方は、まず先輩社員について仕事の仕方を学びます。
事の流れやチェックすべき点、関係者との調整などを身につけてください。

★経験者は入社後すぐに即戦力として活躍可能！

＼【注目！】マニュアルが充実／
当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルとして明文化。
また、現場で確認すべき項目も、チェックシートとしてまとめられています。

――――――――
■仕事内容は？■
――――――――
◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定
◎資材の搬入手配
◎工事のスケジュール管理
◎工事の安全管理
◎寸法や強度の確認

※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します
※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります


＼【注目！】施工管理の特長／
【目標クリアで賞与アップ！】
シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインになります。
工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。月3棟クリアすることがメンバーの目標です。

上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ！
なかには月7～8棟を担当するメンバーも。賞与だけで年間300万円以上を手にできます。

【現場はエントリー制で担当！】
チームによって異なりますが、自分で手を挙げれば現場を任せてもらえる社風です。
担当棟数を増やし、工期をクリアすることで賞与額に反映！自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。

チーム／組織構成
【前職はさまざま】
飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験の先輩がたくさん活躍しています。
これまでの経験にとらわれず、安心して飛び込んできてください！

＼目標数字は事業所単位／
事業所全体で目標を追いかけるので、メンバー同士の協力体制が手厚いのも自慢。
各現場の状況をチームで報告・相談しながら進めていけるので未経験者も安心な環境です。
面倒見のいい社員が多いので、困ったときには相談すればすぐに問題を解決できます。

※入社後の職種変更なし
※女性管理職も活躍中

【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します
【必須条件】
■高卒以上
■社会人経験1年以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＼未経験・経験の浅い方でも安心／
細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学ぶことができます。
資格取得支援制度でキャリアアップも応援！

※職種経験不問
※業界経験不問

★引っ越しを伴う転勤なし
★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上）
★U・Iターン歓迎！

―― 募集地域 ――
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城
■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山
■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島
■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）

★働き方改革推進中★
残業削減に向けて、施工管理部門では18時にPCを強制シャットダウンしています。
■平均残業時間
30時間

以内（固定残業時間を超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円～56万円（固定残業代含む）
※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。
※別途、各種手当を支給。

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜役職別・想定年収＞
・副主任：493万円～612万円
・主任：517万円～685万円
・副所長：581万円～758万円
※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり
（全国転勤社員への転換が必要となります）

＼Voice! 社員の声／
入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。
役職に就いたことで年収があがり、家族旅行が年に1回から3回に増えました！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年支給：平均4カ月分
※業績により追加支給あり（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収446万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,139万円（入社7年目・39歳／工事長）
年収805万円（入社3年目・33歳／工事所長）
年収550万円（入社2年目・27歳／施工管理）

＜社会保険完備＞
■雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（超過分／1分単位で支給）
■住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合
■資格手当（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など）
※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算

＜各種制度＞
■時短制度（社内規定あり）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担）

＜その他＞
■研修旅行
└5年勤続者（北海道・沖縄）／10年勤続者（スペイン、オランダ）
■資格取得補助（各種資格に合格した場合、受講費用の最大50％を会社が負担）
■社用車あり※車通勤不可
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
＜資格手当詳細＞
・一級建築士：月3万円
・二級建築士：月2万円
・1級建築施工管理技士：月2万円
・2級建築施工管理技士：月1万円
・1級土木施工管理技士：月2万円
・2級土木施工管理技士：月1万円
・宅地建物取引士：月2万円

＜年間休日＞
115日
＋有休・リフレッシュ休暇（6日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日・他1日）※基本土日休みです
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK