ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

NTTグループ・NTTドコモグループ・グループ外企業のシステム開発案件にて上流工程を担当いただきます
具体的な仕事内容
NTTドコモソリューションズは、お客さまの事業変革や社会課題解決を支えるソリューションを提供しています。
長年培ってきた高品質なシステムを支える技術力を基盤に、近年はAIやデータ活用といった先端技術も取り入れながら、事業領域を広げています。

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業務内容・システム開発例
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◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種システムの開発
◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種インフラの設計、構築
◎NTTグループ共通で使用する社内システムの開発
◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるシステムの開発
◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるインフラの設計、構築
◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるセキュリティエンジニア（SOC）
◎グループ外の一般企業に向けて提供するサービス（システム）の開発

※一例

これまでの経験やスキル、適性や希望に応じて配属先を決定します。
詳細は面接の際にお話しさせていただきます。

全世界に900社以上存在するNTTグループのみならず、法人向けからコンシューマまですべてのITサービスを利用いただいている方が当社のお客さまになります。通信業界はもちろん、製造、物流、金融、エネルギー、公共など、幅広い分野へICTを活用した課題解決を提供しています。

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＼★豊富なキャリアパス／

プロジェクトマネージャのほか、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、スクラムマスター、データサイエンティスト、セキュリティマネジメント・コンサル、アカウントマネージャー、サービスマネージャなど幅広いキャリアパスがあります。

＼★上流工程・リーダー経験を活かして活躍／
要件定義など上流工程からプロジェクトに参画いただきます。

チーム／組織構成
※配属先の組織に準ずる

＼★平均勤続年数19.1年／
日本でもトップクラスの平均勤続年数を誇っており、働きやすさには定評があります。

＜実働7.5h×フレックス×在宅勤務（全社平均リモートワーク勤務率：70％超）＞

◎社会人経験3年目～20年以上まで、幅広い層がそれぞれの強みを活かして活躍しています。
◎【えるぼし】【くるみん】認定

◆ITエンジニアとして設計・開発・運用保守などの経験がある方　★業界不問／高専卒以上
【必須スキル・経験】※以下いずれか
◎システム開発経験（3年以上）
◎インフラ設計・構築／運用保守（3年以上）
◎セキュリティエンジニアの経験（2年以上）
◎データ分析・データ活用（1年以上）

＼★活かせるスキル・経験／
■オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発経験
※Java、Python、SQLほか
※PM・PL、アーキテクト経験者優遇
■通信会社ネットワークシステム関連の開発経験
※クラウド（AWS／Azureなど）
■アジャイル開発経験、スクラムマスター経験
■セキュリティシステムの開発経験

#業界経験不問
#社会人経験10年以上歓迎

【本社（東京都港区）のほか、品川区・文京区・千葉（千葉市）の各拠点】

＼★リモートワークでの勤務率70％（全社平均）／

・東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
・東京都品川区東品川4-12-1　品川シーサイドサウスタワー
・東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー
・東京都品川区西五反田2-11-20　五反田ブリックビル
・東京都品川区西五反田2-1-1　NTTドコモソリューションズ五反田ビル
・東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル
・千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　m BAY POINT幕張

［受動喫煙対策：屋内全面禁煙］

＼★充実した環境の中で上流工程・リーダー経験を活かして活躍／

直請け100％の大規模プロジェクトにおいて、企画・要件定義・基本設計などの上流工程から参画可能。
PL・PM・チームリーダー経験をお持ちの方は、プロジェクト推進やチームマネジメントなど、これまでの経験を活かして活躍いただけます。
将来的にはPMや組織マネジメント、技術スペシャリストなど幅広いキャリアを描ける環境です。

8:30～17:00
9:00～17:30

※実働7時間30分、休憩60分
※配属先により、若干異なります
※フレックスタイム／スーパーフレックス制度適応部署多数

【スーパーフレックス制の場合】
コアタイムなし
フレキシブルタイム　5:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
■平均残業時間
20時間

（全社平均）

正社員
試用期間：4カ月（待遇の変更なし）
補足事項なし

■月給（基本給）：33万4,000円～48万9,000円

※経験・スキル・能力などを考慮の上、同社基準に従って決定
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当などの各種手当あり

★20時間分の残業手当を含むモデル月収は39万1,000円～57万2,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆リモートワーク手当
◆家賃補助
└4万200円～5万2,000円（月額換算）
└年齢・家族構成による
◆子育て・介護手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収613万円
～892万円

■社員の年収例
613万円～892万円（入社時の想定年収）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金
■社員持株会制度
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■資金貸付制度
■借り上げ社宅制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■マイホーム取得支援制度
■財産形成支援制度
■社員持株会制度
■共済／各種貸付制度
■ビジネスカジュアル
■人間ドック
■育児介護支援
■リゾート施設、スポーツ施設利用
■保養施設（全国各地）　
■定期健康診断、各種健康等相談窓口
■結婚祝い金
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助
■企業年金基金
■企業型確定拠出年金　など

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚など）
■リフレッシュ休暇

＼★有給休暇の平均取得日数：17.9日／

年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。

当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社。長年にわたりNTTグループのシステム・技術の中核を担っている企業です。

2022年に新ドコモグループとして参画、法人向けからコンシューマ向けまで幅広いビジネスのシステム開発・インフラ構築を手掛けています。

特に、NTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、日本を代表するユーザー系SIerとして、お客さまのビジネスをITの力で支援し、豊かな世界の実現に貢献していきます。

■創業：1997年9月1日
■資本金：200億円
■売上高：2,509臆円
■営業利益：169億円
■設備投資：514億円
■社員数：5,083人
■平均年齢：42.7歳
■新卒定着率：98.5％
■育児休職からの復職率：100％
■育児休職取得者数：男性95人／女性82人
■育児のための短時間勤務者数：男性6人／女性124人
■介護休職取得者数：男性6人／女性2人
■リモートワーク実施率：72.8％

※いずれも2024年度実績

【通信インフラ】
国内最大の通信キャリア事業を担うNTT東日本／西日本に対し、回線の申込受付から注文、契約の管理、開通工事の手配までを一貫して行う大規模システムを提供しています。2020年には国内最大級の次世代情報通信ネットワークを構築し、通信品質の向上にも貢献しています。

【働き方改革】
自宅でも会社と同じ環境で働けるシステムや、一人ひとり異なるワークスタイルに対応するための勤務管理システム、ドキュメントのペーパーレス化による営業効率を向上させるシステムなどを自社開発。金融業界・インフラ業界・官公庁などの働き方改革を後押ししています。