小山鋼材株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客へのルート営業】自動車関連メーカーを中心に、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案
具体的な仕事内容
【この仕事のポイント】
◎未経験から専門商社の営業に挑戦できる
◎独り立ちまで先輩が同行してサポート
◎スケジュール調整の自由度が高め
◎残業月平均4.9時間と少なめ
◎年休122日・有給消化平均11日
◎育休取得率100％（男女）

自動車関連メーカーを中心とした既存顧客へ、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案します。

【具体的な業務】
■お客様との打ち合わせ
■鋼材や特殊加工の提案
■見積書作成　など

お客様は大阪・兵庫・京都・三重エリアなどの製造業が中心。
エリアごとに担当を分け、既存製品の販売だけでなく、新たな材料や加工方法も提案します。

【提案する商材について】
私たちが扱う「金型」は、自動車部品やスマートフォンケースなど、身近な製品づくりに欠かせないものです。
聞き慣れない言葉かもしれませんが、日常的に使っている製品づくりを支えています。

例えば、
・「急ぎの納期に対応してほしい」
・「難しい加工について相談したい」
・「熱処理後に不具合が出てしまった」
といったご相談に対し、社内の熱処理部門や協力メーカーと連携しながら最適な提案を行います。

【入社後の流れ】
専門性の高い商材を扱うため、入社時に知識は必要ありません。

先輩同行を通して、お客様との話し方や営業の流れを覚えるところからスタート。
工場で加工や製品を見ながら知識を身につけられるため、未経験の方も段階的に成長できます。
実際に先輩たちも未経験からスタートして成長してきました。

【大事なのはコミュニケーション】
同じお客様を長く担当するため、「売って終わり」の営業ではなく、信頼関係を築くことが重要。お客様の困りごとを理解し、自ら提案する姿勢が活躍のポイントです。

専門知識よりも、まずはコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています！

チーム／組織構成
本社の営業メンバーは、部門長の男性、メンバー5名（男性4名、女性1名）
20代～30代が中心ですが、ベテランも所属するバランスの良い組織です。

★部門長より
新人メンバーの営業には積極的に同行するようにしています。営業部全体で新人をサポートする体制を整えているので、誰にでも質問しやすいと思います。成長をサポートしますので私や先輩を頼ってください！

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】◎要普通自動車免許　◎人と話すことが好きな方
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

★知識や経験は一切不問
★入社時に必要なのは車の免許のみ
★営業経験や業界知識がない方も歓迎

【こんな方は大歓迎です！】
◎人と話すことが好きな方
◎営業としてイチから成長したい方
◎基本的なパソコンスキルがある方
◎お客様や社内メンバーとの人間関係を大事にできる方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

【転勤なし／UIターン歓迎】
本社／大阪府大阪市西区立売堀2-1-14

＜アクセス＞
大阪メトロ中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩8分
大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり

8:45～17:30（所定労働時間8時間　休憩45分）

＜メリハリのある働き方が可能！＞
目標予算に対する厳しさや訪問件数の指定がなく、自分でスケジュール調整ができる自由度の高い環境です。残業は少なく、ほとんどの社員が18:00～18:30には退社しています。
■平均残業時間
4.9時間

（全社平均）

正社員
※3カ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）

月給22万円以上+諸手当
★賞与年2回／昨年実績4カ月分
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

<モデル月収例>
◎中途入社2年目
・基本給 月給23万円
・諸手当（住宅手当・営業手当・通勤手当など）6万円
ーーーーーーーーーーーーーー
★☆総支給額：月収29万円☆★

◎中途入社8年目／主任
・基本給 月給25万円
・諸手当（役職手当・住宅手当・営業手当・通勤手当など）20万円
ーーーーーーーーーーーーーー
★☆総支給額：月収45万円☆★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■職務手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月2000円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（5月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収440万円／入社3年目
年収500万円／入社5年目
年収570万円／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■社員持株制度
■資格取得支援制度（玉掛けやクレーン免許、フォークリフト免許、熱処理技能士など）
■社員旅行
■制服支給
■社用車貸与

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚5日・出産1日（配偶者の出産）・他）
■有給休暇　
（入社半年で10日間付与／平均取得日数11.88日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％）※女性2名、男性4名／2024～2025年
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※5日以上の連休取得OK

＜有休も取得しやすい環境＞
有給休暇は半日単位でも取得可能です。
社員の多くが積極的に取得しており、全社の平均取得日数は11.88日、本社の平均は12.42日です！
プライベートも大事にしながら働けます。

入社7年目で主任へ昇進した社員をはじめ、20代で役職に就いたメンバーや、中途入社から課長・取締役へキャリアアップした実績もあります。

評価されるのは、売上数字だけではありません。お客様への丁寧な対応や周囲との連携、積極的に学ぶ姿勢、自ら考えて行動する力など、日々の取り組みをしっかり評価しています。

主任、課長代理、課長、次長、部長へと、着実にステップアップできる環境です。