サステナブルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【東南アジアと日本企業の架け橋に！】日本で働きたい海外人材と人手不足に悩む日本企業をつなぐ仕事です
具体的な仕事内容
＼ここがポイント！／
★研修充実、手厚いサポートで未経験でも安心
★社会貢献性が高く、やりがいを実感！
★頑張った分、目に見える結果に直結
★入社3カ月～1年で主任への昇格実績あり！
★出社orフルリモート（在宅勤務）で選べる働き方

当社では、海外で日本語学校を運営しています。あなたには、その卒業生など「日本で働きたい」という想いを持つ方々を受け入れてくれる企業を探し、提案する営業をお任せします！

★外国語スキルは必要ありません。企業とのやり取りは日本語が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的な仕事の流れ】
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（1）電話でご案内
人材を必要としている企業へ電話をし、「人材の採用で困っていることはないか」「外国人材の受け入れを検討したことはあるか」などをお伺いしましょう。
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（2）Webで詳細をヒアリング
興味を持っていただいた企業とは、Web商談を行います。仕事内容、必要な人数、求める経験やスキル、勤務条件、職場の雰囲気などを詳しく確認します。
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（3）海外人材とのマッチング
ヒアリング内容をもとに、企業から求人票をいただきます。内容を社内で共有し、日本で働きたい海外人材の希望やスキルと照らし合わせながら、マッチングを進めましょう。
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（4）企業と人材の面接に同席
面接の場にも同席し、企業と人材の間に立ってやり取りをサポートします。
企業には人材の魅力が伝わるように、人材には仕事内容や職場環境を理解してもらえるようにフォロー。

☆お互いが安心して話せる場づくりも大切な役割です。
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（5）アフターフォロー
就業が決まった後も、定期的に企業へ連絡し、勤務状況を確認します。
「職場に馴染めているか」「困っていることはないか」「追加で人材ニーズはないか」などを伺い、必要に応じて社内と連携してサポートします。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に、チームで協力しながら業務を進めています。
上下関係に縛られず、意見を出し合える風通しの良い環境です。

＜異業種からの転職も歓迎！＞
別の業界から転職し、活躍している社員がほとんどです！
（主な前職）販売・接客業、留学生向けイベント企画、人材営業…など

■男女比：4:6 ※女性も多数活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／挑戦意欲があればOKです！
★職種・業種未経験歓迎
★学歴不問
★要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍できます！＞
◆何事にも前向きに取り組める方
◆フットワーク軽く動きたい方
◆結果が出るまで粘り強く取り組むことが好きな方
◆キャリアアップを目指したい方
◆ネイティブレベルの日本語を話せる方

札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。

☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎
☆直行直帰OK

※配属は希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

＼積極採用拠点／
熊本、水戸、松山

◆札幌
・地下鉄「大通駅」より徒歩4分

◆函館
・JR「函館駅」より徒歩8分

◆仙台
・JR「仙台駅」より徒歩8分

◆東京本社
・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分

◆水戸 ＼積極採用中！／
・JR「水戸駅」より徒歩10分

◆山梨
・JR「甲府駅」より徒歩15分

◆名古屋　
・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分

◆大阪
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分

◆広島
・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分

◆松山 ＼積極採用中！／
・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分

◆福岡
・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分

◆熊本
・JR「南熊本駅」より徒歩5分
※車通勤OK

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＜仕事終わりにも余裕あり！＞
残業は月平均15時間と少なめ。
仕事終わりに趣味や習い事、家族・友人との時間も楽しめます。
また、時短勤務にも対応しているため、ライフステージに変化があっても安心です♪
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆月給は経験・スキルを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月2万5000円／フルリモート勤務の方は対象外）
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（月30時間超過分）※平均残業時間：月15時間未満

■賞与
年2回
+決算賞与年1回（合計年3回）
※支給月：4月／6月／12月
※業績・個人査定により支給

■昇給
年2回
※査定による

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円

■社員の年収例
年収630万円／入社5年目
年収500万円／入社3年目

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆独立支援制度
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆階層別・事業部別の研修実施
◆資格取得支援制度
◆グランピング施設社割制度
◆全体研修（年2回 全社員が東京に集まります）
◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
◆ジョブローテーション制度

★働きやすい職場環境づくり
社員にもヒアリングしながらより良い環境を整え中。
あなたのアイデアもどんどん発信してください♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合、振休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次有給休暇取得率100%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

☆5日以上の連続休暇OK

▼入社～2週間：座学研修
東京本社で、人材紹介の仕組みや特定技能人材に関する制度、業務で使う基本用語などを学びます。専門知識がない方にも丁寧に説明するので安心です。

▼研修後半：OJT開始
先輩がそばにつき、業務の流れや社内ツールの使い方、企業への連絡方法などを教えます。

▼配属後：少しずつ実務へ
理解度に合わせて、先輩の商談同席や電話対応からスタート。慣れてきたら、企業への提案や面接同席、就業後のフォローまで担当し、ひとり立ちを目指しましょう。

20代・30代の若手メンバーが中心に活躍している同社では、年齢や社歴に関係なく、実績や意欲をしっかり評価しています。

未経験入社から1年で主任へ昇格した社員や、人材営業の経験を活かして入社3カ月で主任に昇格した社員もいます。

頑張り次第では、早い段階から責任あるポジションを目指せる環境。将来的には、係長・課長など、チームや部署をまとめるポジションにも挑戦できます！