デジタル庁の過去求人・中途採用情報

デジタル庁の募集が終了した求人

庁内情報システム企画／賞与年2回

その他

仕事内容

デジタル庁内のIT環境を支える情報システム運用・サポート業務をお任せ
具体的な仕事内容
【募集背景】
デジタル庁では、多様なバックグラウンドを持つ職員が、場所や時間にとらわれず連携しながら業務を行っています。
その基盤として、クラウドサービスやITツールを最大限活用し、高い生産性を実現する環境整備が求められています。
Information System Unit（情報システム部門）では、庁内ITインフラの企画・構築・運用・改善を一体で担っています。

【業務内容】
調整担当として、庁内ITサポートおよび情報システム運用全般を担っていただきます。
■IT問い合わせ窓口としての対応（職員／他部署／ベンダーとの調整）
■PC・モニタ等IT機器やクラウドサービスのアカウント・ライセンス管理
■GSSなど基幹システムの運用サポート
■フォルダ権限管理など文書管理運用の設計・改善
■関係部署との責任分界の整理・調整
■業務課題の整理および改善提案・実行
■IT調達・予算関連業務のサポート
■チーム全体のタスク管理・進行調整

【ポジションの特徴】
・庁内の様々な部署から多岐にわたるIT問い合わせが寄せられる環境
・単なる運用ではなく、業務改善や仕組みづくりにも関与
・スピード感と調整力が求められる実務中心ポジション

チーム／組織構成
デジタル庁では、民間企業や官公庁出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら業務を推進しています。

対象となる方

【業種経験不問】インフラ／業務アプリケーション／Webサービス等のエンジニアやSE経験
＜必須条件＞以下すべてを満たす方
◎情報システム部門におけるITサポート経験
◎デバイス／ネットワーク／クラウド等の運用経験
◎課題整理および解決策の提示・文書化スキル
◎既存ルールにとらわれず最適解を考えられる思考力
◎KPI等を用いた業務改善の推進経験

＜歓迎条件＞
◎ITツール・システム導入経験
◎急成長組織での情シス経験
◎IT調達・ベンダー管理経験
◎サービスデスクまたはチームマネジメント経験

＜求める人物像＞
・課題に前向きに取り組み、主体的に業務を推進できる方
・関係者と協働し、改善・変革に取り組める方
・デジタル庁のミッションに共感し、高い倫理観を持つ方

選考のポイント

※採用予定人数：1名

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
※勤務地変更の可能性あり
※受動喫煙対策あり

＜テレワーク・リモートワークについて＞
(上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

勤務時間

9:30～18:15（所定労働時間7.75時間　休憩60分）

雇用形態

その他
※試用期間：1カ月
※任期（契約期間）：年度更新
※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です｡年度末に勤務実績考慮の上､双方合意に基づき､更新(年度毎の再採用)を行います
※国家公務員法の適用を受けます

給与

【シニアアソシエイト（役割2級）】
想定年収：645万円～870万円（賞与年2回を含む／フルタイム勤務の場合）
※上記年収は経験・能力を考慮のうえ決定します
※超過勤務手当は別途支給します
▼モデル年収例
・年収720万円の場合：月20時間の残業で約795万円程度

※給与は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき決定します
※ご経験・スキルに応じて、いずれかのグレードでの採用となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■通勤手当

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収645万円
～870万円 ※超過勤務手当を別途支給します

待遇・福利厚生・各種制度

■テレワーク・リモートワーク可
└(上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

■兼業および副業可
└民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等（グループ企業を含む）の参加が制限されます。

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。
　※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。
・通勤手当は支給の対象です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※週4日～週5日勤務。土日出勤が発生する場合がありますが、平日に振休を取得します
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■有給休暇　
（初年度10日間）
※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。

土日祝休み、賞与年2回（昨年度実績: 基本給の4カ月分）、超過勤務手当（全額支給）、通勤手当、年次有給休暇（初年度10日間）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険などの充実した福利厚生を提供します。

応募にあたって（事前にご確認ください）

以下に該当する方は応募できませんので、予めご了承ください。
（a）日本国籍を有しない者
（b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（c）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）