新光電装株式会社の過去求人・中途採用情報

★日勤のみ・年休122＋有休平均14.6日でプライベート充実★プラントや工場での電気・計装工事
具体的な仕事内容
☆★　お仕事のポイント　★☆
◎電気・計装工事を対応できる希少なエンジニアへ成長できる
◎プラントや工場の設備に関する幅広い知識や技術が身に付く
◎チーム作業のため安心して現場に臨める環境
◎出張時は休憩時や就業後に観光も楽しめる

＜お任せする業務＞
取引先は、大手プラントエンジニアリング企業など名だたる企業ばかり。
ご依頼を受けた全国のプラント・工場にて、
◇電気配線工事
◇配管工事
◇機械の据え付け
◇制御設備の設置・保守（計装工事）
をご担当いただきます。
LNG・地熱発電などのエネルギープラントが中心で、大規模かつ社会性の高い案件。安定したエネルギー供給を支える社会的に重要な意味を持つ仕事です！

＜具体的な工事の流れ＞
▼現地調査・見積作成
　まず現場で図面を確認し、作業内容を整理して見積を作成します

▼設計
　電気ケーブルの配線や設備配置を計画します

▼施工
　数人体制で電気工事・計装工事を行います

▼完了
　設置後の安全・動作チェックを行って終了！

※既設設備の更新と新規建設を担当します。
※遠方の現場の場合、既設で1カ月程度、新設で数カ月程出張が生じる場合があります。
※土日休み、大型連休（GW、夏季・年末年始休暇）はまとめてお休みが取れるのでプライベートも充実します♪

＜入社後の流れ＞
電気工事やプラントでの勤務経験があれば、図面からある程度理解できる内容です。未経験の方には基礎からお教えするので、まずは図面から作業イメージを掴みましょう。
実際の現場に出向いてからは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。
入社後3年程は先輩がしっかりフォローするので、分からないことは都度聞きながら、無理なくスキルを磨ける環境です◎

＜将来のキャリアパス＞
「現場で腕を磨き続けたい」「マネジメントに挑戦したい」など、それぞれの志向に応じたキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
配属先の工事課は12名。30代から50代まで幅広い世代が活躍中！
「夜勤がない仕事がしたい」「会社の安定性に惹かれた」「他社では得られない技術を身に付けたい」などの理由から入社される方が多いです。

■定着率：100％ ※一年以内。大半が勤続10年、20年超えの働きやすさ抜群の環境です◎

★経験者優遇★働きやすい環境でスキルアップ・キャリアアップしたい方 ※学歴不問／未経験歓迎
応募必須条件は【普通自動車免許】のみ。
“電気工事の経験者”や“電気・ガス・化学プラントなどでの勤務経験者”は優遇いたしますが、プラントでの仕事に興味がある方であれば、未経験でも大歓迎！
ぜひお気軽にご応募下さい♪

＜＜　こんな方を求めています！　＞＞
◎工業高校や職業訓練などで電気・機械について学んだ経験がある方
◎電気工事士（2種以上）の有資格者
◎電気工事施工管理技士の有資格者
◎電気主任技術者の有資格者

＃第二新卒歓迎
＃業界経験不問
＃職種経験不問

【香川／転勤なし／車通勤可／U・Iターン支援（転居費補助・面接交通費補助）あり】
■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社）
＜アクセス＞
JR宇多津駅より車で11分

※基本的には香川を拠点としつつ、年数か月程度の出張があります（出張手当支給）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）

＜＜ U・Iターン支援あり ＞＞
県外から転居して入社する場合、初期費用負担＆家賃の50％を補助！
「地元に戻って働きたい」と、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。
面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、「興味があるけど、遠方だし…」という方も気兼ねなくご応募ください◎

8：30～17：30
（所定労働時間8時間・休憩60分）

【　例：1日の流れ　】
▼8：30　始業
工具や資材が社用車に積み込まれているかを確認し、現場へ出発します。
移動中の車内では、雑談に花が咲く事もあります！

▼9：00　現場で業務開始
朝礼やラジオ体操などを行い、作業を開始します。

▼12：00　お昼休憩
メンバーと一緒にお昼ご飯を食べます！出張時はご当地グルメが楽しみに♪

▼13：00　午後の業務スタート
お昼ご飯で栄養を取ったら、午後の作業を始めます。

▼17：00　現場での業務終了
現場の荷物を片付けて、社用車で会社に向かいます。

▼17：30　終業
次の日の準備をしたら業務終了！

※現場によって始業・終業の時間は前後する可能性があります。
　出張の場合は、早く作業を終えて周辺を観光して過ごすのもOK◎
■平均残業時間
0時間

～20時間程度 ※新規建設の場合、残業はまず発生しません。既設設備の更新の場合は残業が発生します。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜★出張手当等を含む月収例★＞
◎月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳）

■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回
※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■こども手当
（第一子月2万円・第二子以降月1万円支給）
■住宅手当
（県外から転居して入社する場合のみ、初期費用負担＆家賃の50％補助）
■資格取得祝い金

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）　★昨年度実績：6.0カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円 ※月給26万円（39歳／入社5年目）
年収600万円 ※月給30万円（45歳／入社10年目）
年収700万円 ※月給39万円（50歳／入社15年目）

＜各種手当＞
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■こども手当（第一子月2万円・第二子以降月1万円支給）
■住宅手当（以下いずれかに該当する場合、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
・県外から転居して入社する場合
・通勤に2時間以上かかる地域からの転居
※県内の方は応相談
■資格取得祝い金
■作業責任者手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■退職金共済加入
■健康診断
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■借上社宅制度あり
■確定拠出年金（マッチング型）導入
■医療保険（会社で加入）
■年1回健康グッズ支給

―★資格取得支援も手厚い！★―
◎入社後は業務を覚えながら、第二種電気工事士の資格取得を目指せる
◎給与を得ながら学べるので、安心してチャレンジ可能
◎第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・電験3種など
→所定の資格は通信教育や講習会費用を会社が負担！
◎合格者には祝い金を支給！意欲的に取り組める環境です
＼社員想いのユニークな福利厚生／
社員の健康を考え、毎年「健康グッズ」を支給。
約20種類の候補の中から社員投票で決定しており、マッサージ機器など実用的なアイテムも人気です。

＼安心を支える手厚い医療保障／
三大疾病に対応した保険に会社負担で加入。
万が一該当した場合には一時金100万円を支給し、社員とその家族の安心を支えます。

＼子育てを支える手当制度／
労使懇談会で上がった意見をもとに制度や働き方を柔軟にアップデート。
ライフステージの変化にも寄り添い、安心して働ける環境を整えています。

＜年間休日＞
122日
＋年間有休取得平均14.6日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与・以降は法定の付与日数に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）

◎有休取得を会社ぐるみで推進！
…………
・社員の平均有休消化日数は年14.6日
・1カ月に1日以上、有休を取得している計算に
・時間単位の有休取得OK！通院や役所手続きも安心

◎5日以上の連続休暇も可能！
…………
・夏季休暇＋有休を組み合わせ、1週間程度の連休も実現
・家族との時間、趣味、資格取得の勉強など、プライベートも充実

子ども第一子には月2万円、第二子以降は月1万円の手当を支給。
日々の生活にかかる負担を軽減し、子育て世帯をしっかりとサポートしています。

また、社員の声をもとに「より良い制度は積極的に取り入れる」という社風が根づいており、福利厚生も継続的にアップデート。
ライフステージの変化に寄り添いながら、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

そのため、結婚や出産といった節目を迎えても無理なく働ける環境が整っており、実際に子育てと仕事を両立しながら活躍している社員も多数在籍しています。