電力調査株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験OK！中国電力・JRなどが主要取引先＞電線の安全確認や電線にかかる樹木伐採のための業者手配
具体的な仕事内容
お任せするのは、電線の安全や人々のライフラインを守るための、調査や進行管理を行う業務になります。
調査業務を行いながら、関係者とコミュニケーションを取りながら前に進める“調整役”。地域の人々との繋がりを感じられる社会貢献性の高いお仕事です！

◆じっくり3カ月の研修をご用意！
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入社後は、座学からスタート。技術や設備、樹木についての資料があり、未経験からでも無理なくイチから学べます。
その後は、各配属先で先輩について、業務の流れを一つひとつ覚えていきます。
分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですのでご安心ください！

◆仕事の流れ
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【1】現地調査
　┗担当エリアの電線を確認するため、現場へ向かいます。電柱を回る順番やルートは、ある程度個人に任されており、自分のペースで進められます（移動は社用車を使用）

【2】伐採が必要な樹木を発見
　┗電線に接触の恐れがある樹木は伐採が必要です。伐採対象となる樹木を伐採する際は、樹木の管理者や土地の持ち主の許可が必要となります。

【3】土地の持ち主を調査
　┗過去の資料や法務局の資料をもとに、土地の持ち主を役場で確認したり、近隣の方にお話を伺ったりしながら、調査を進めます。

【4】伐採の許可取り
　┗土地の持ち主が分かったらご自宅を訪問し、伐採が必要な理由や安全面について説明。状況を丁寧にお伝えするスタイルのため、9割以上の方がその場で了承していただけます。

【5】業者手配、スケジュール・施工管理
　┗伐採の許可が取れたら、樹木の伐採や鉄塔・電柱建設に伴う造成工事を行う専門業者との打ち合わせを行います。スケジュール調整や施工の管理については、先輩の補助業務からスタートします。

◆キャリアパスについて
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正当な評価制度のもと、キャリアステップが可能。実際に入社4～5年で、管理職になった社員も！
社員一人ひとりの成長を会社全体でサポートします。

チーム／組織構成
＼20～30代を中心に活躍中！／
島根の豊かな山々に囲まれながら、のびのびと働ける環境が大きな魅力。
社員同士の仲も良く、自身のアイデアや意見を言える風通しの良い社風です。

【先輩社員の前職】
自動車販売、住宅メーカー、地方銀行員、郵便局員など

■定着率：95.6％

【未経験歓迎・学歴不問】34歳未満の方／要普通免許※第二新卒歓迎
※AT限定免許をお持ちの方は、入社前に限定解除をお願いしています。解除費用は会社が負担します（詳細は社内規定に準じます）。

経験・知識は一切不問！未経験から多くの社員が活躍しています！

＼こんな方にはピッタリ！／
◎自然の中で体を動かして働きたい
◎コミュニケーションを大切にしたい
◎人から感謝される仕事がしたい
◎プレッシャーの少ない環境で働きたい
◎コツコツと取り組むことに向いている
◎社会貢献につながる仕事に携わりたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接はフランクな雰囲気のもと、普段通りのあなたで大丈夫です！
お人柄重視の採用で、知識や経験は一切不要ですのでご安心ください。

【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】
島根県のいずれかの営業所に配属

■島根西営業所／島根県浜田市
■島根営業所／島根県雲南市

【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
※将来的にキャリアアップを目的とした転勤の可能性があります。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【1日の流れ／例】
08：30　出社
　　　　 訪問準備
10：00　外出／地権者訪問
　▼
12：00　ランチ休憩
　▼
13：00　地権者訪問
　▼
15：00　現地調査
　▼
17：00　帰社
　　　　 伐採業者の手配、書類整理など
17：30　退社

※地権者訪問は、1日に5件～最大20件程度。時期により異なります。
※スケジュールは自分の裁量で調整可能。状況に応じて、直行・直帰するスタッフもいます。

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、月2万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＼上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します。／

★昨年度昇給28,000円の実績あり！

【　がんばりはしっかり還元　】
明確な評価基準で日々の仕事ぶりを評価し、成果として年２回の賞与に還元しています。シートに記入した目標・自己評価をもとに、所長と面談しながら評価を決定するため、納得して進められるのが特長です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【　充実の手当で将来の不安なく働ける！　】
◎通勤手当（上限2万円／月）
◎資格手当（中型自動車免許 5,000円／月）
◎家族手当（扶養配偶者1万円、扶養子ども5,000円※2人まで）
◎住宅手当（配偶者あり世帯主5,000円）
◎単身赴任手当（5万円／月）
◎地域手当（関西地方）（3万円／月）
◎姫路営業所手当（2万円／月）

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～580万円

■社員の年収例
840万円／47歳／入社14年
570万円／32歳／入社7年
480万円／27歳／入社1年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金共済
◆退職金制度あり
◆社用車貸与（通勤利用OK)
◆社員旅行あり（2年に1回）


★スキルアップ支援の充実★
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◆コミュニケーション・ビジネススキルアップ研修
◆現場代理人認定のための講習受講費会社負担（高所作業車等）
など、社員一人ひとりの技術向上に向けて、さまざまな取り組みを行っています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の長期休暇も取得可能

当社では、街中に張り巡らされた電話線や、光ケーブルのネットワークの保守も行っています。情報化社会を支える通信インフラの、「物理的な安定」を守ることが私たちのミッションです。

近年は光ケーブルの普及が加速し、メンテナンス需要が年々拡大。携帯電話基地局などの設備保守も手がけており、通信インフラの保守は、電力インフラと同様に当社の主力事業として安定した成長を続けています。

当社ではJR・私鉄路線における送電設備の保守業務も担っています。ご依頼のあった沿線沿いや、送電線周辺を調査し、樹木が設備に干渉していないか確認。測量業務や現場管理をお任します。

車両からの視認性を上げたり、倒木の処置など交通インフラを支える分野です。特に台風などの自然災害による倒木は、重大な事故につながる恐れがあるため、より念入りな管理と点検が求められます。

線路内での仕事が多く、鉄道会社のルールにもとづいて進める必要がありますが、日々の業務を通じて、交通インフラを支えている実感を強く得られるやりがいの大きな仕事です。